公務(wù)員考核檢查規(guī)定
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規(guī)定如下：一是公務(wù)員考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。平時重點考核公務(wù)員完成日常任務(wù)、階段工作目標、出勤情況，可以通過被考核人填寫工作總結(jié)、專項工作檢查、考勤等方式進行，由主管領(lǐng)導(dǎo)進行考核。每年年底或次年初進行定期考核。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和非稱職四個等級。第三，公務(wù)員年度考核優(yōu)秀人數(shù)一般在本機關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總數(shù)的15％以內(nèi)，最多不超過20％。四、年度考核按以下程序進行：（一）被考核公務(wù)員按職責(zé)及相關(guān)要求進行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；（二）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時的考核情況和個人總結(jié)寫評論，提出考核建議和改進要求；（三）擬定優(yōu)秀等級的公務(wù)員在本機關(guān)范圍內(nèi)公示；（四）由本機關(guān)負責(zé)人或授權(quán)的考核委員會確定考核等級；（五）以書面形式通知被考核公務(wù)員考核結(jié)果，由公務(wù)員本人簽署意見。對于擔任機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核，必要時可在一定范圍內(nèi)進行民主評估。
《公務(wù)員考核規(guī)定》第十三條
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對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
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公務(wù)員年度考核內(nèi)容一、公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。 二、年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。 三、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi)，最多不超過百分之二
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