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無(wú)法證明勞動(dòng)合同履行地怎么辦
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-28 10:20:23 218 人看過(guò)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。由此確定,本案中具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為被申請(qǐng)人所在地即f市的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),或申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

對(duì)于用人單位所在地,根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條的規(guī)定:“勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地,用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的,其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)所在地為用人單位所在地?!?/p>

同時(shí)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第4條的規(guī)定,法人的住所地是指法人的主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。因此,用人單位的住所地是指用人單位的主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)。當(dāng)用人單位的注冊(cè)登記地與主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)不一致時(shí),用人單位的主要營(yíng)業(yè)地或辦事機(jī)構(gòu)所在地為用人單位所在地。

一、什么是勞動(dòng)合同履行地

勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所的地,指“合同規(guī)定履行義務(wù)的地點(diǎn)”。

根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條的規(guī)定:“勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地,用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的,其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)所在地為用人單位所在地?!?/p>

二、如何確定合同履行地

(一)合同約定履行地點(diǎn)的

按照最新民間借貸司法解釋第十八條的規(guī)定,合同約定履行地點(diǎn)的,以約定的履行地點(diǎn)為合同履行地。

(二)合同未約定履行地點(diǎn)的

1、合同對(duì)履行地點(diǎn)沒(méi)有約定或者約定不明確,爭(zhēng)議標(biāo)的為給付貨幣的,接收貨幣一方所在地為合同履行地;

2、交付不動(dòng)產(chǎn)的,不動(dòng)產(chǎn)所在地為合同履行地;

3、其他標(biāo)的,履行義務(wù)一方所在地為合同履行地。

4、即時(shí)結(jié)清的合同,交易行為地為合同履行地。

5、合同沒(méi)有實(shí)際履行,當(dāng)事人雙方住所地都不在合同約定的履行地的,由被告住所地人民法院管轄。

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      一、變更法人勞動(dòng)合同怎么處理公司法人代表變更的,不影響勞動(dòng)合同的效力,當(dāng)事人要按合同約定履行勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條【勞動(dòng)合同的履行】用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。第三十三條【用人單位名稱(chēng)、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。二、勞動(dòng)合同履行地如何確定勞動(dòng)合同履行地是勞動(dòng)者與有人單位簽訂的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的地點(diǎn),這個(gè)地點(diǎn)有可能是用人單位所在地,有可能是其他地方。而對(duì)于用人單位所在地,勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地,用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的,其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)所在地為用人單位所在地。法人的住所地是指法人的主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。因此,用人單位的住所地是指用人單位的主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)。當(dāng)用人
      2024-02-09
      209人看過(guò)
    • 勞動(dòng)合同無(wú)效但已履行怎么處理
      一、勞動(dòng)合同無(wú)效但已履行怎么處理關(guān)于已履行完畢的無(wú)效合同的處置措施,具體如下:首先,若該合同由于無(wú)效而導(dǎo)致合同各方獲得了任何財(cái)產(chǎn),則須將這些財(cái)產(chǎn)全數(shù)退還給相關(guān)方。如若無(wú)法盡數(shù)返還或無(wú)必要繼續(xù)返還,那么便應(yīng)按照市場(chǎng)現(xiàn)行價(jià)格進(jìn)行折價(jià)補(bǔ)償以彌補(bǔ)損失。其次,對(duì)于在合同訂立和執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)過(guò)失行為的一方,應(yīng)承擔(dān)起賠償對(duì)方因此次無(wú)效合同而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任,而如果是雙方均存在過(guò)錯(cuò),那么就需要各自承擔(dān)起相應(yīng)的法律責(zé)任。《民法典》第一百五十七條民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后,行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失;各方都有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。二、勞動(dòng)合同無(wú)效是由哪些確定的對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分
      2024-04-18
      310人看過(guò)
    • 勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同實(shí)際履行地
      勞動(dòng)仲裁有勞動(dòng)合同可以的,但是勞動(dòng)合同僅僅只能證明存在勞動(dòng)關(guān)系這一事實(shí),對(duì)于其他的主張,如果無(wú)法提供證據(jù)進(jìn)行證明的,一般主張很可能得不到支持,但是有的證據(jù)是用人單位提供的,所以有的主張也是可以得到支持的。一、未簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資怎么辦未簽訂勞動(dòng)合同要雙倍工資的,首先應(yīng)當(dāng)搜集存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明,比如工資條,社保繳納記錄等等,然后準(zhǔn)備好這些證據(jù)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付雙倍工資。但是只有未簽訂勞動(dòng)合同滿(mǎn)一個(gè)月才可以主張雙倍工資。二、一般未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了起訴解決。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!立案后,開(kāi)庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)
      2023-03-05
      435人看過(guò)
    •  是什么原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行?
      勞動(dòng)合同無(wú)效的原因包括:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;用人單位故意免除自己的法定責(zé)任或排除勞動(dòng)者合法權(quán)益;違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。以下是幾種可能的改寫(xiě)方式:1.導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的原因包括:a)利用欺騙、威脅或乘人之危的手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下簽署或修改勞動(dòng)合同;b)用人單位免除自己的法定責(zé)任或排除勞動(dòng)者合法權(quán)益;c)違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2.以下情況可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效:a)利用欺騙、威脅或乘人之危的手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下簽署或修改勞動(dòng)合同;b)用人單位故意免除自己的法定責(zé)任或排除勞動(dòng)者合法權(quán)益;c)違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。3.影響勞動(dòng)合同效力的原因包括:a)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;b)用人單位故意免除自己的法定責(zé)任或排除勞動(dòng)者合法權(quán)
      2023-10-16
      355人看過(guò)
    • 勞動(dòng)合同履行地是哪?2020
      一、勞動(dòng)合同履行地是哪很據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。由此確定,本案中具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為被申請(qǐng)人所在地即f市的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),或申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。對(duì)于用人單位所在地,根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條的規(guī)定:“勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地,用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的,其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)所在地為用人單位所在地?!蓖瑫r(shí)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第4條的規(guī)定,法人的住所地是指法人的主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地
      2023-03-04
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    #合同履行
    北京
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      合同履行地是合同的履行地點(diǎn)。當(dāng)事人有約定的,按其約定;沒(méi)有約定的或約定不明確的,標(biāo)的為給付貨幣的,接收貨幣一方所在地為合同履行地;交付不動(dòng)產(chǎn)的,不動(dòng)產(chǎn)所在地為合同履行地;而其他標(biāo)的,履行義務(wù)一方所在地就是合同履行地。... 更多>

      #合同履行地
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        上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-24
        勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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        廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-03
        勞動(dòng)合同履行地與用人單位登記地不一致的,合同必要條款一般按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位登記地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位登記地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。
      • 勞動(dòng)合同履行地如何證明,法律的規(guī)定是什么
        重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-12-13
        勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地,用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的,其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)所在地為用人單位所在地。關(guān)于勞動(dòng)合同履行地如何證明的問(wèn)題,還可以點(diǎn)擊在線(xiàn)律師咨詢(xún),我們幫你更快更有效的解答。
      • 勞動(dòng)合同履行地不明確的,勞動(dòng)合同履行地管轄權(quán)不明確的,如何確定
        青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-19
        1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 2、此外,在審判實(shí)踐中,有的用人單位與履行勞動(dòng)合同地不在同一地,如用人單位在鄭州,而勞動(dòng)合同履行地卻在南京。若僅以用人單位所在地確定管轄,這對(duì)當(dāng)事人訴訟也是極不方便的。因此,為了便于當(dāng)事人訴訟和案件事
      • 勞動(dòng)合同履行地不明確該如何辦理?
        河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-08
        勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。