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監(jiān)獄會不會犯強迫勞動罪
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-23 19:00:42 251 人看過

1、監(jiān)獄不會構(gòu)成強迫勞動罪。根據(jù)我國監(jiān)獄法,有勞動能力的罪犯必須參加生產(chǎn)勞動,換言之,只要不是喪失了勞動能力,就必須依法參加勞動。罪犯不是職工,不適用勞動法。罪犯每周勞動五天,每天不超過八小時,超時加班勞動要嚴格審批。

2、強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的行為。

3、限制人身自由方法,是指將他人的人身自由控制在一定范圍、一定限度內(nèi)的方法。如不準職工外出、不準職工參加社交活動等。

4、強迫勞動罪中的暴力包含致人重傷的暴力,即以暴力強迫他人勞動致人重傷的,只構(gòu)成強迫勞動罪一罪。明知他人實施前款行為,為其招募、運送人員的,依照前款的規(guī)定處罰。

5、法律依據(jù):《中華人民共和國刑法

第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。

明知他人實施前款行為,為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的,依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。

一、強迫勞動罪的客觀表現(xiàn)

1、客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動管理法規(guī),以限制人身自由方法強迫職工勞動,情節(jié)嚴重的行為。這里的違反勞動管理法規(guī),是指違反我國《中華人民共和國勞動法》及其相應(yīng)的法律法規(guī)。

2、認定客觀方面要注意三點:

(1)必須表現(xiàn)為限制人身自由的方式,這是構(gòu)成本罪的前提條件;

(2)強迫勞動,其表現(xiàn)形式有:以毆打、沒收押金和集資款強迫勞動,強迫超體力勞動,強迫長時間勞動,強迫勞動不給報酬或少給報酬等;

(3)必須達到情節(jié)嚴重的程度,這是罪與非罪的界限之一。

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      不是的,強迫勞動,是指用人單位違反勞動管理法規(guī),以限制人身自由方法強迫職工勞動,情節(jié)嚴重的行為。 根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》第四條規(guī)定,監(jiān)獄對罪犯應(yīng)當依法監(jiān)管,根據(jù)改造罪犯的需要,組織罪犯從事生產(chǎn)勞動。監(jiān)獄應(yīng)當根據(jù)監(jiān)獄生產(chǎn)和罪犯釋放后就業(yè)的需要,對罪犯進行職業(yè)技術(shù)教育,經(jīng)考核合格的,由勞動部門發(fā)給相應(yīng)的技術(shù)等級證書。 《刑法》第244條【強迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動
    • 在監(jiān)獄改造是強迫性勞動還是強制性勞動
      香港在線咨詢 2022-06-14
      不是,強迫勞動是指用人單位違反勞動管理法規(guī),以限制人身自由方法強迫職工勞動,情節(jié)嚴重的行為。 根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》第四條規(guī)定,監(jiān)獄對罪犯應(yīng)當依法監(jiān)管,根據(jù)改造罪犯的需要,組織罪犯從事生產(chǎn)勞動。監(jiān)獄應(yīng)當根據(jù)監(jiān)獄生產(chǎn)和罪犯釋放后就業(yè)的需要,對罪犯進行職業(yè)技術(shù)教育,經(jīng)考核合格的,由勞動部門發(fā)給相應(yīng)的技術(shù)等級證書。 《刑法》第244條 【強迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的
    • 傳染病犯罪監(jiān)獄會不會管
      遼寧在線咨詢 2023-01-30
      傳染病者犯罪監(jiān)獄一般是不收的。根據(jù)《看守所條例》的規(guī)定,對于患有精神病或者急性傳染病的、懷孕或者哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女,看守所是不予收押。