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有關(guān)工傷賠償?shù)慕痤~計算規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 08:03:39 283 人看過

1．傷殘津貼，標(biāo)準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

2．一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

3．喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

工傷賠償標(biāo)準！

工傷傷殘賠償標(biāo)準是：一次性工傷醫(yī)療補助標(biāo)準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。其他患有職業(yè)病需要長期治療的勞動者，在上述標(biāo)準基礎(chǔ)上增加6個月，一次性傷殘就業(yè)補助標(biāo)準為5級傷殘補助60個月，6級傷殘則補助48個月。標(biāo)準為7級傷殘的，補助三年，8級傷殘則補助26個月，補助達到期限后用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相關(guān)待遇包括醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。其中治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄以及工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付。

《社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

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骨折保險賠償金額的計算方式及相關(guān)規(guī)定

要看具體骨折部位，是否可以構(gòu)成傷殘等級。進行傷殘等級鑒定以及誤工護理營養(yǎng)期限鑒定，然后起訴對方及其保險公司要求賠償。交通事故當(dāng)中肇事者給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金。建議先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以訴訟方式解決，也可以委托代理訴訟。當(dāng)然具體情況還需要根據(jù)案情以及相關(guān)證據(jù)材料綜合分析。（1）、申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關(guān)費用；1級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準乘以20年再乘以100％，2級傷殘則乘以90％，依此類推，9級傷殘乘以20％，10級傷殘乘以10％。（2）、要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，被扶養(yǎng)人生活費，精神賠償金，以及因康復(fù)

2023-07-02

307人看過
工資
工傷賠償規(guī)定和工資計算

根據(jù)《工傷保險條例》，一般工傷賠償標(biāo)準為：（一）治（醫(yī)）療費。其治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)的標(biāo)準。（二）住院伙食補助費。其職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70％發(fā)給住院伙食補助費。（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。對于經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準報銷。（四）康復(fù)治療費。其工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。（五）輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準從工傷保險基金支付。（六）停工留薪期工資。

2023-07-03

337人看過
醫(yī)療機構(gòu)
最新工傷賠償計算方法（勞動法有關(guān)工傷新規(guī)定）

工傷賠償標(biāo)準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標(biāo)準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享受工傷待遇。工傷待遇依據(jù)傷情程度而有所區(qū)別，部分項目的賠償金額每年都在更新，因此，掌握最新的賠償標(biāo)準十分必要。今天，讓我們一起來了解2021年最新的工傷賠償項目及其計算方法。（一）醫(yī)療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的醫(yī)療費，憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算，由工傷保險基金支付。（二）住院伙食補助費住院期間，由工傷保險基金給予住院伙食補助費，費用標(biāo)準由統(tǒng)籌地人民政府規(guī)定。（三）統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費、食宿費醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的交通費、食宿費，由工傷保險基金支付，費用標(biāo)準由統(tǒng)籌地人民政府規(guī)定。（四）康復(fù)治

2023-06-04

334人看過
損害賠償
過錯方損害賠償金額計算有何規(guī)定？

在確定賠償數(shù)額時，主要考慮以下因素：1、賠償數(shù)額應(yīng)該足以撫慰受害人遭受的心靈上的創(chuàng)傷和精神上的痛苦；2、考慮加害人的經(jīng)濟負擔(dān)能力，體現(xiàn)出對加害人有效的制裁；3、考慮受害人的過錯在導(dǎo)致離婚后果的原因中的作用，以此適當(dāng)減輕賠償主體的責(zé)任；4、考慮過錯方侵害的情節(jié)以及造成的社會影響程度等因素。離婚過錯方損害如何賠償一、離婚過錯方損害如何賠償1、離婚過錯方損害賠償方法如下：（1）離婚過錯賠償，是婚姻一方當(dāng)事人因具備過錯，侵害了婚姻另一方當(dāng)事人的合法權(quán)益而導(dǎo)致婚姻關(guān)系破裂，并且導(dǎo)致無過錯方受到損害，因而有過錯方應(yīng)該基于自己的過錯向無過錯方承擔(dān)民事責(zé)任的法律制度。離婚過錯賠償制度，目的在于使無過錯方在離婚時通過獲得物質(zhì)上補償方式，使他心理上獲得撫平從而保護其合法權(quán)益；（2）離婚過錯賠償?shù)臈l件是法定的，并不是只要對方對婚姻關(guān)系破裂有過錯，無過錯方就可以提出賠償。只有過錯方的過錯符合下列條件時，無過錯方才

2023-07-27

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工資
計件工資有關(guān)工傷賠償是怎樣計算的

1、醫(yī)療待遇的糾紛。勞動者因工受傷或者患職業(yè)病，在醫(yī)療期內(nèi)可以享受如下待遇：含掛號費、治療費、藥費、檢驗費、手術(shù)費、住院普通床位費、就醫(yī)路費等，由社會保險部門和用人單位共同承擔(dān)。如果企業(yè)沒有為工傷職工辦理工傷保險，上述醫(yī)療費用全部由其承擔(dān)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工住院治療的伙食費2/3，標(biāo)準按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準支付。果由于企業(yè)的原因沒有訂立勞動合同，或訂立無效勞動合同，造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用。2、工傷津貼待遇糾紛。從受傷之日起到醫(yī)療期終結(jié)時止，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工工傷工資，標(biāo)準按照受傷前12個月的平均工資計算。如果企業(yè)還存在克扣、無故拖欠工傷工資的情形，同樣可以要求額外支付25%的工資賠償金。3、其他各項工傷待遇糾紛。包括一次性殘疾補償金、殘疾退休金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金（工傷辭退費

2023-06-02

212人看過
工資
工傷賠償計算方法及九級工傷工資6500元賠償金額

1、一次性傷殘補助金＝6500X9個月＝58500；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資：6500X7＝45500；3、一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為十五個月的本人工資：6500X15＝97500；4、其他費用根據(jù)實際確定。九級工傷工資賠償標(biāo)準一次性傷殘補助金＝本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為1

2023-07-08

292人看過
醫(yī)療機構(gòu)
工人在工地受傷，如何計算賠償金額？

工地工傷誤工費計算公式如下：1、受害人有固定收入的，誤工費賠償金額＝受害人工資（元／天）乘誤工時間（天）；2、受害人無固定收入但能證明近三年平均收入狀況的，誤工費賠償金額＝受害人最近三年平均收入（天／天）乘誤工時間（天）；不能證明近三年平均收入狀況的，誤工費賠償金額＝相同或相近行業(yè)上一年職工平均工資（元／天）乘誤工時間（天）。工地干活受傷怎樣索賠步驟先向單位進行申請，然后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。提出工傷認定申請需要準備資料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況

2023-07-14

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工傷死亡賠償
工傷死亡賠償金怎么計算，工傷傷殘賠償金如何計算？

一、工傷死亡賠償金怎么計算職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金：1、喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標(biāo)準發(fā)給。2、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標(biāo)準為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金。3、一次性工亡補助金，標(biāo)準為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個月至六十個月的金額，具體標(biāo)準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標(biāo)準的百分之五十發(fā)給。二、工傷傷殘賠償金怎么計算職工因工致殘被鑒定為一級至四級

2023-03-16

475人看過

工資
拖欠工資賠償金的相關(guān)規(guī)定和計算方法

對于拖欠工資賠償金標(biāo)準，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定拖欠工資單位需要對員工進行經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。拖欠工資賠償金標(biāo)準是什么拖欠工資賠償金標(biāo)準如下：1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2、用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，要在補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，

2023-07-11

370人看過
醫(yī)療機構(gòu)
工傷九級賠償計算公式及總金額

工傷九級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷九級傷殘賠償多少錢？工傷九級賠償標(biāo)準一般在幾萬元左右，具體賠償內(nèi)容有：（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70％發(fā)給住院伙食補助費。（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準報銷。（四）康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的

2023-07-01

190人看過
醫(yī)療機構(gòu)
工傷事故應(yīng)該怎么計算賠償金額

1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。你可以問當(dāng)?shù)貏趧硬块T職工月平均工資，乘以確定的護理等級的百分比。4、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為25個月的本人工資：350

2023-06-02

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法律綜合知識
工傷賠償糾紛案件中如何計算賠償金額

一、工傷賠償糾紛案件中如何計算賠償金額工傷賠付標(biāo)準具體如下：1．傷殘補助金金額標(biāo)準如下：（1）一級傷殘補助金＝本人工資×27個月；（2）二級傷殘補助金＝本人工資×25個月；（3）三級傷殘補助金＝本人工資×23個月；（4）四級傷殘補助金＝本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）。2．傷殘津貼金額標(biāo)準如下：（1）一級傷殘津貼＝本人工資×90％；（2）二級傷殘津貼＝本人工資×85％；（3）三級傷殘津貼＝本人工資×80％；（4）四級傷殘津貼＝本人工資×75％（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額）。二、工傷賠償單位不給錢該怎么辦工傷賠償單位不給錢可以通過下列方式進行解決：1．向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請；2．如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)

2023-10-19

133人看過

保險費
鎮(zhèn)江職工工傷鑒定一級傷殘如何計算賠償金額？

鎮(zhèn)江市一級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金＋傷殘津貼＋生活護理費＋醫(yī)療費用＋護理費＋營養(yǎng)費＋交通費＋伙食費＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：二十七個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的90％；3、其他費用：根據(jù)實際確定。職工工傷鑒定為5至6級的有什么好的方法職工工傷鑒定5至6級的待遇是：1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標(biāo)準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三

2023-07-04

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工傷保險
工傷賠償?shù)木唧w計算方式及賠償金額是多少？

1、醫(yī)療費等于診療金額加藥品金額加住院服務(wù)金額；2、住院伙食補助費等于職工因公出差伙食補助標(biāo)準乘人數(shù)乘天數(shù)乘百分之七十；3、交通食宿費等于交通費加住宿費加伙食費等于職工因公出差交通費標(biāo)準乘往返次數(shù)加職工因公出差住宿費標(biāo)準乘天數(shù)加職工因公出差伙食費標(biāo)準乘天數(shù)；4、輔助器具費等于配置標(biāo)準乘器具數(shù)量；5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護費：停工留薪期內(nèi)的工資福利等于職工原來的工資福利待遇；停工留薪期內(nèi)的陪護費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準進行計算；6、生活護理費：生活完全不能自理的情況：生活護理費等于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘百分之五十；生活大部分不能自理的情況：生活護理費等于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘百分之四十；；生活部分不能自理的情況：生活護理費等于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘百分之三十；7、傷殘補助金等于本人月工資乘月數(shù)；8、傷殘津貼等于本人月工資乘百分數(shù)；9、一次性工傷醫(yī)療補

2023-06-30

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