一般來(lái)說(shuō)沒有限制。只要是在職的合法職工都能領(lǐng)到。
一、競(jìng)業(yè)限制在在什么情況下有效
競(jìng)業(yè)限制生效條件是：1.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須采用書面的形式，在協(xié)議中明確約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間、具體業(yè)務(wù)范圍、地域范圍以及補(bǔ)償數(shù)額、支付方法等。2.單位應(yīng)當(dāng)確實(shí)擁有特定的商業(yè)秘密，且在合同中明確商業(yè)秘密的范圍，不能把一般的商業(yè)信息、知識(shí)技能和經(jīng)驗(yàn)作為商業(yè)秘密。3.競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)主體應(yīng)當(dāng)限制在接觸、了解或掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員及其高級(jí)管理人員的范圍內(nèi)。與只具有普通技能且未接觸到單位商業(yè)秘密的雇員簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議原則上無(wú)效。4.雇主必須給予雇員合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效的基本要件。一般認(rèn)為，補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與職工在職時(shí)獲得的收入持乎。5.競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過2年。6.競(jìng)業(yè)限制合同應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍。
二、職工的醫(yī)保報(bào)銷比例是多少
職工醫(yī)保報(bào)銷比例不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況有所不同，因此報(bào)銷比例也有所差異，以下就北京職工醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)比例情況進(jìn)行說(shuō)明。
上了醫(yī)保后，如果是在職職工，到醫(yī)院的門診、急診看病后，1800元以上的醫(yī)療費(fèi)用才可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷報(bào)銷的比例是80%。
而無(wú)論哪一類人，門診、急診大額醫(yī)療費(fèi)支付的費(fèi)用的最高限額是2萬(wàn)元。如果是在職職工，在門診看病的花費(fèi)是2500元，那么700元的部分可以報(bào)銷50%，就是350元。
如果是住院的費(fèi)用，無(wú)論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫(yī)療費(fèi)用，起付標(biāo)準(zhǔn)按50%確定，就是650元。而1個(gè)年度內(nèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，住院費(fèi)用最高支付額是7萬(wàn)元。
住院報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)與參保人員所住的醫(yī)院級(jí)別有關(guān)，如住的是三級(jí)醫(yī)院，從起付標(biāo)準(zhǔn)到3萬(wàn)元的費(fèi)用，職工支付15%，也就是報(bào)銷85%；3萬(wàn)元到4萬(wàn)元的費(fèi)用，職工支付10%，報(bào)銷90%；超過4萬(wàn)元到最高支付限額部分的費(fèi)用，則95%都可以報(bào)銷，職工只要支付5%。而退休人員個(gè)人支付的比例是在職職工的60%，但起付標(biāo)準(zhǔn)以下的，都由個(gè)人支付。
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付費(fèi)用的診療項(xiàng)目主要是一些非臨床必需、效果不確定的診療項(xiàng)目以及特需醫(yī)療服務(wù)的診療項(xiàng)目，包括服務(wù)項(xiàng)目類如掛號(hào)費(fèi)等，非疾病治療項(xiàng)目類如美容等，治療設(shè)備及醫(yī)用材料類助聽器等，治療項(xiàng)目類如磁療等以及其他類如不孕癥治療等。
三、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是多少
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、一般為勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%；
2、月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
競(jìng)業(yè)限制是通過對(duì)勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)利進(jìn)行一定程度的制約來(lái)保護(hù)商業(yè)秘密的一種手段，制約的對(duì)象包括在職職工和離職職工。對(duì)在職職工而言，競(jìng)業(yè)限制屬于默示的法律義務(wù)，對(duì)離職職工而言，則必須來(lái)源于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的設(shè)定，而競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂一般要以用人單位支付一定的補(bǔ)償金為代價(jià)。
競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付既有法律強(qiáng)制性規(guī)定，也存在約定為主，法定為輔的內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，可以從以下三個(gè)方面來(lái)概括：
1、在支付時(shí)間上法定法律有明確的規(guī)定，即競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付在終止或者解除勞動(dòng)合同后。根據(jù)規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付形式我國(guó)的關(guān)于勞動(dòng)方面的法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，僅有司法解釋作支撐。因此，當(dāng)事人可以約定的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的標(biāo)準(zhǔn)和支付形式，若無(wú)約定或約定不明就適用司法解釋；
3、對(duì)支付標(biāo)準(zhǔn)僅有司法解釋，法律尚無(wú)明確規(guī)定根據(jù)我國(guó)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的相關(guān)司法解釋，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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退休工人死亡領(lǐng)6個(gè)月工資和喪葬費(fèi)。一、工傷死亡賠償金怎樣分配工傷死亡賠償金-計(jì)算可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金1、完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；2023-03-31233人看過 -
一、退休職工死亡后多久可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)下面是對(duì)退休人員死亡后喪葬費(fèi)如何領(lǐng)取問題的回答離退休人員死亡后，其法定繼承人應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)喪葬補(bǔ)助費(fèi)，辦理時(shí)需填報(bào)《企業(yè)離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)表》交社區(qū)蓋章，社保員簽字后，并攜帶離退休人員火化證原件、復(fù)印件及代領(lǐng)人身份證復(fù)印件前往社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)大廳辦理喪葬費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)。對(duì)長(zhǎng)期居住在非火化區(qū)的離退休人員，除填報(bào)《企業(yè)離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)表》外，還需提供公安機(jī)關(guān)的死亡證明、法定繼承人證明、縣以上民政部門出具的非火化區(qū)證明及公安機(jī)關(guān)出具的長(zhǎng)期居住證明。企業(yè)退休人員死亡后符合供養(yǎng)條件的直系親屬，應(yīng)在申報(bào)死亡的同時(shí)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的救濟(jì)費(fèi)。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確定后，填寫退休人員供養(yǎng)直系親屬檔案，采集供養(yǎng)直系親屬的信息，從退休人員死亡的次月起，為供養(yǎng)的直系親屬發(fā)放按月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)。喪葬費(fèi)領(lǐng)取所2023-04-06266人看過 -
一、農(nóng)場(chǎng)職工未到退休年齡死亡的可有安葬費(fèi)？農(nóng)場(chǎng)職工未到退休年齡死亡的享有喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，農(nóng)場(chǎng)職工未到退休年齡因病或者非因工死亡的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，各地規(guī)定不一，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。另基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以繼承?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。湖南省人社廳、財(cái)政廳、民政廳《關(guān)于調(diào)整完善企業(yè)職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇的通知》湘人社發(fā)〔2013〕40號(hào)一、調(diào)整喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老2023-02-22299人看過
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喪葬費(fèi)退職死亡有喪葬費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)人員未到退休年齡因病死亡有喪葬費(fèi)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費(fèi)均按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY4個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部的規(guī)定執(zhí)行。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。車禍死亡未成年喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)車禍喪葬費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)規(guī)定，喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。喪葬費(fèi)是指道路交通事故致人死亡的，受害人家屬為處理死者的喪葬等后事而需支付一定的費(fèi)用，有相關(guān)責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行的賠償。喪葬費(fèi)的發(fā)生是道路交通事故致人死亡的直接后果，應(yīng)當(dāng)給予賠償。喪葬費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。計(jì)算公式：?jiǎn)试?/div>2023-07-03421人看過
喪葬費(fèi)一、對(duì)各類非正常死亡的尸體，都應(yīng)對(duì)死者家屬做好深入細(xì)致的思想政治工作，盡快火化處理。死者家屬要求保留尸體的，在不影響社會(huì)治安和公眾利益的前提下，自死亡之日起，保留日期最多不得超過十天。二、因尸體檢驗(yàn)、鑒定需要，必須延長(zhǎng)尸體保留期限的，須由有關(guān)部門決定：因單位發(fā)生火災(zāi)、工傷事故造成死亡的，由發(fā)生事故單位的主管局和市勞動(dòng)局決定，報(bào)公安機(jī)關(guān)備案；因醫(yī)療事故死亡的，由市衛(wèi)生局和市醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)決定，報(bào)公安機(jī)關(guān)備案；因自殺、他殺、傷害和交通事故及其他原因死亡的，由市公安局決定。對(duì)各種尸體，一經(jīng)檢驗(yàn)、鑒定完畢，要立即進(jìn)行火化處理。三、對(duì)逾期沒有火化的尸體，或雖未逾期，但保留尸體有礙社會(huì)治安、危害公眾利益的，要?jiǎng)訂T死者家屬及時(shí)火化。如家屬拒絕火化，可強(qiáng)制火化，按上述第二條分工規(guī)定，由主管局寫出強(qiáng)制火化報(bào)告，送市公安局審查批準(zhǔn)。四、決定強(qiáng)制火化的尸體，由市公安局下達(dá)“強(qiáng)制火化通知書”，殯葬部門執(zhí)行火化2023-07-31351人看過
根據(jù)河北省勞動(dòng)廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟(jì)費(fèi)基數(shù)的通知：各市勞動(dòng)局、省直有關(guān)部門、中央和軍隊(duì)駐冀企業(yè)：為適應(yīng)企業(yè)工資制度改革的需要，現(xiàn)將企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟(jì)費(fèi)基數(shù)調(diào)整如下：一、企業(yè)職工因病或非因工死亡后，其供養(yǎng)親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)基數(shù)由按死者本人標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)改為按本人死亡時(shí)上一年月平均繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)計(jì)發(fā);離退休人員死亡后一次性救濟(jì)費(fèi)基數(shù)改為按本人死亡時(shí)基本離退休金計(jì)發(fā)(基本離退休金包括冀勞[1988]163號(hào)文件所列項(xiàng)目和今后調(diào)整增加的離退休金)。二、此項(xiàng)費(fèi)用原開支渠道不變。三、本通知自發(fā)文之日?qǐng)?zhí)行。國(guó)家有新規(guī)定時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)職工因病或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)按本企業(yè)的平均工資2個(gè)月計(jì)發(fā)。離退休及按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)和冀勞[1998]47號(hào)文件辦理退職的人員也按上述規(guī)定執(zhí)行。對(duì)本企業(yè)平均工資不便計(jì)算的，以本人基本離退休(退職)2023-04-26302人看過
法律綜合知識(shí)1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。二、喪葬假是如何規(guī)定的1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理?！堵毠侥晷菁贄l例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假、以國(guó)家喪葬假為基礎(chǔ)給予合理的喪葬假日期。第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工2021-12-13345人看過-
南京市企業(yè)退休職工因病或者非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬費(fèi)為6000原，撫恤金為16000元，供養(yǎng)親屬定期救濟(jì)費(fèi)每年1800元。江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知》蘇人社發(fā)［2012］102號(hào)各市、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局：根據(jù)近幾年各地在崗職工平均工資增長(zhǎng)和城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變動(dòng)等情況，經(jīng)研究，決定從2012年3月1日起，調(diào)整參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：一、參保人員及退休人員（含退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員）因病或非因工死亡的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為6000元。二、各市（含所轄縣（市）、區(qū)）參保人員及退休人員（含退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員）因病或非因工死亡的直系親屬一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：南京、無(wú)錫、常州、蘇州、鎮(zhèn)江16000元；南通、揚(yáng)州、泰州15000元；徐州、連云港、淮安、2023-03-16381人看過 -
喪葬費(fèi)一、退休死后領(lǐng)多少喪葬費(fèi)退休人員喪葬費(fèi)為市上年職工月平均工資的3個(gè)月數(shù)額。直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為市上年職工月平均工資10個(gè)月數(shù)額。職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時(shí)，按當(dāng)?shù)厣弦荒甓?個(gè)月的月社會(huì)平均工資發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬費(fèi)領(lǐng)取流程1、企業(yè)退休職工2、在家死亡帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡（卡要全部消費(fèi)掉，卡交上去，就不發(fā)回來(lái)了），火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。如死者檔案不在原單位，原單位會(huì)根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個(gè)綠色調(diào)檔證，同時(shí)，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動(dòng)就業(yè)局（部門）的檔案室調(diào)個(gè)人檔案。如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會(huì)讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時(shí)，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)（火化收據(jù)）到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任2023-04-05137人看過 -
喪葬費(fèi)車禍喪葬費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)規(guī)定，喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。喪葬費(fèi)是指道路交通事故致人死亡的，受害人家屬為處理死者的喪葬等后事而需支付一定的費(fèi)用，有相關(guān)責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行的賠償。喪葬費(fèi)的發(fā)生是道路交通事故致人死亡的直接后果，應(yīng)當(dāng)給予賠償。喪葬費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。計(jì)算公式：?jiǎn)试豳M(fèi)賠償額=事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。2023-04-15228人看過 -
法律綜合知識(shí)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2.一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)(一)建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算公式為喪葬補(bǔ)助賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6例如：姚某某為某工程承包公司勘測(cè)人員，在一次隧道勘測(cè)過程中因突發(fā)2023-05-2281人看過
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喪葬費(fèi)一、因工去世喪葬費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)是多少？公務(wù)員因工去世喪葬費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本2023-03-07144人看過 -
喪葬費(fèi)和工齡沒有關(guān)系。喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜的一次性費(fèi)用。由原工作單位支付。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個(gè)月的平均工資。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員死亡時(shí)，所辦理喪事的有關(guān)費(fèi)用支出，不論職工級(jí)別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。喪葬費(fèi)和撫恤金多久能下來(lái)一般是半個(gè)月能下來(lái)。喪葬費(fèi)是用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜的一次性費(fèi)用，由職工原工作單位支付。撫恤金是國(guó)家按照相關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，享受撫恤金的人必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：1、是死者的直系親屬；2、這些親屬的生活是主要依靠死者生前扶養(yǎng)的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死2023-07-1369人看過
喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜的一次性費(fèi)用。由原工作單位支付。國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個(gè)月的平均工資。 一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，對(duì)此... 更多>
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職工死亡喪葬費(fèi)怎么算，員工死亡喪葬費(fèi)有什么規(guī)定？西藏在線咨詢 2022-05-06關(guān)于職工死亡喪葬費(fèi)的問題，例如：包頭市職工死亡，其遺屬可以領(lǐng)取到喪葬費(fèi)，因工死亡的喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。下面，關(guān)于喪葬費(fèi)的知識(shí)內(nèi)容。 喪葬費(fèi)是指，侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對(duì)死亡的受害人進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。 1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。 2、《工傷保險(xiǎn) -
在職職工自殺死亡有沒有喪葬費(fèi)貴州在線咨詢 2022-09-12職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件，比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）執(zhí)行。具體是：（一）職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有關(guān)系的繼父母 -
國(guó)企職工死亡應(yīng)該給多少喪葬費(fèi)上海在線咨詢 2021-10-23員工的葬禮費(fèi)用由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。喪葬費(fèi)是指在交通事故、醫(yī)療事故和工作中死亡，其家屬為了處理死者的事情而必須支付的合理費(fèi)用，一般包括運(yùn)輸費(fèi)、火災(zāi)費(fèi)、普通骨灰盒、一期骨灰保管費(fèi)、雇傭葬禮人員支付的勞務(wù)費(fèi)和必要的交通費(fèi)等合理費(fèi)用。喪葬費(fèi)按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。 -
職工死亡喪葬費(fèi)是怎么規(guī)定的？職工死亡喪葬費(fèi)的知識(shí)內(nèi)容是怎么樣的上海在線咨詢 2022-04-09關(guān)于職工死亡喪葬費(fèi)的問題，例如：包頭市職工死亡，其遺屬可以領(lǐng)取到喪葬費(fèi)，因工死亡的喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。下面，關(guān)于喪葬費(fèi)的知識(shí)內(nèi)容。 喪葬費(fèi)是指，侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對(duì)死亡的受害人進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。 1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。 2、《工傷保險(xiǎn)
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社保職工死亡喪葬待遇江蘇在線咨詢 2021-12-18社保職工死亡喪葬待遇如下：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；4、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
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