周末辦稅大廳是否開放？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 15:21:43
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正常情況下，地稅和國稅周六、周日都關(guān)門，不對外辦公。但只有在有法定節(jié)假日休息的情況下，也可以工作。由于國稅地稅屬于國家行政機(jī)關(guān)，是實行國家的法定節(jié)假日留制。我國的休假可分為公休日、法定節(jié)假日、年假、探親假、婚喪假、病假等。公休制又稱周休制，是指法律規(guī)定兩個相鄰工作周之間應(yīng)有的休息時間，我國目前實行的是雙休日制。
倉山稅務(wù)局辦稅大廳電話號碼
倉山稅務(wù)局辦稅大廳電話號碼：0591－12366。
稅務(wù)局的職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，負(fù)責(zé)黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行稅收、社會保險費和有關(guān)非稅收入法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，研究制定具體實施辦法。組織落實國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策；
3、負(fù)責(zé)研究擬定本系統(tǒng)稅收、社會保險費和有關(guān)非稅收入中長期規(guī)劃，參與擬定稅收、社會保險費和有關(guān)非稅收入預(yù)算目標(biāo)并依法組織實施。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)稅收、社會保險費和有關(guān)非稅收入的會統(tǒng)核算工作。組織開展收入分析預(yù)測；
4、負(fù)責(zé)開展稅收經(jīng)濟(jì)分析和稅收政策效應(yīng)分析，為國家稅務(wù)總局和省委、省政府提供決策參考；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項稅收、社會保險費和有關(guān)非稅收入征收管理。組織實施稅（費）源監(jiān)控和風(fēng)險管理，加強(qiáng)大企業(yè)和自然人稅收管理；
6、負(fù)責(zé)組織實施本系統(tǒng)稅收、社會保險費和有關(guān)非稅收入服務(wù)體系建設(shè)。組織開展納稅服務(wù)、稅收宣傳工作，保護(hù)納稅人、繳費人合法權(quán)益。承擔(dān)涉及稅收、社會保險費和有關(guān)非稅收入的行政處罰聽證、行政復(fù)議和行政訴訟事項；
7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)國際稅收和進(jìn)出口稅收管理工作，組織反避稅調(diào)查和出口退稅事項辦理；
8、負(fù)責(zé)組織實施所轄區(qū)域內(nèi)稅務(wù)稽查和社會保險費、有關(guān)非稅收入檢查工作；
9、負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票和其他各類發(fā)票管理。負(fù)責(zé)稅收、社會保險費和有關(guān)非稅收入票證管理；
10、負(fù)責(zé)組織實施本系統(tǒng)各項稅收、社會保險費和有關(guān)非稅收入征管信息化建設(shè)和數(shù)據(jù)治理工作；
11、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)工作，開展對本系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院重大決策及上級工作部署情況的督查督辦，組織實施稅收執(zhí)法督察；
12、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)基層建設(shè)和干部隊伍建設(shè)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊伍建設(shè)，承擔(dān)稅務(wù)人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)績效管理和干部考核工作；
13、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費和資產(chǎn)管理工作；
14、完成國家稅務(wù)總局黨委和省委、省政府交辦的其他工作。
法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》第二十八條
稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定征收稅款，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定開征、停征、多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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勞動者是有休息休假權(quán)利的，而法定節(jié)假日期間是需要正常發(fā)放工資的。公休日屬于讓勞動者休息的時間，是不需要支付工資的。相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。國家法定節(jié)假日包括周六周日嗎一、國家法定節(jié)假日包括周六周日嗎1、國家法定節(jié)假日不包括周六周日。周六周日屬于公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補(bǔ)休，則不用支付加班工資；如果不能安排補(bǔ)休，則要向勞動者支付不低于勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。2、法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)2023-07-15422人看過 -
企業(yè)發(fā)放工資的方式有兩種，有些可以實施，而有些則不能。企業(yè)網(wǎng)銀代發(fā)可以直接發(fā)放，決定權(quán)在企業(yè)。而企業(yè)通過銀行手工代發(fā)的，由于周末銀行對公業(yè)務(wù)周末休息，無法代發(fā)成功。如果是現(xiàn)金發(fā)放，決定權(quán)在企業(yè)，企業(yè)也可以去銀行給勞動者轉(zhuǎn)賬，可以發(fā)放工資。企業(yè)發(fā)放工資的方式有兩種，有些可以實施，而有些則不能。1．企業(yè)網(wǎng)銀代發(fā)，由于是銀行電腦主機(jī)操作，可以直接發(fā)放，決定權(quán)在企業(yè)；2．企業(yè)通過銀行手工代發(fā)的，由于周末，銀行對公業(yè)務(wù)周末休息，無法代發(fā)成功；3．如果是現(xiàn)金發(fā)放，決定權(quán)在企業(yè)，企業(yè)也可以去銀行給勞動者轉(zhuǎn)賬，可以發(fā)放工資。 企 業(yè) 網(wǎng) 銀 代 發(fā) ， 能 否 實 施 ？根據(jù)我國《企業(yè)銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)銀行結(jié)算賬戶可以辦理現(xiàn)金收付、轉(zhuǎn)賬結(jié)算等業(yè)務(wù)。因此，企業(yè)網(wǎng)銀代發(fā)業(yè)務(wù)在理論上是可行的。然而，在實際操作中，企業(yè)網(wǎng)銀代發(fā)可能涉及到一些法律風(fēng)險。例如，如果企業(yè)網(wǎng)銀代發(fā)業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)金收付，那么必2023-09-07463人看過 -
工資由于銀行沒有正常營業(yè)，周六和周日無法發(fā)放工資。用人單位應(yīng)按國家法律規(guī)定每月至少支付一次工資。如遇到節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在最近的工作日發(fā)放。不發(fā)工資的處理方法包括：向勞動局監(jiān)察大隊投訴、逾期不支付加付賠償金、到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨靡笾Ц豆べY。由于銀行沒有正常營業(yè)，所以周六和周日無法發(fā)放工資。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該每月都至少支付一次工資。如果是放工資的時間遇到節(jié)假日或者是休息日的話，那么就在最近的工作日支付。不發(fā)工資處理方法如下：1、公司不發(fā)工資的，勞動者可以向勞動局監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，當(dāng)勞動局監(jiān)察大隊確認(rèn)情況后，會由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；2、如果逾期不支付的，可責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金；3、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資?！緞趧臃ㄒ?guī)定根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會保險費，并在解除或者終止勞動合同2023-10-26150人看過 -
申請勞動仲裁增值稅專用發(fā)票可以周六周日開票。無論是工作日還是休息日，只要有需要，公司可以開具增值稅專票的。但如果是申請代開的納稅人，休息日國稅大廳是不上班的，所以周六日是開不出來專票的。一般納稅人銷售貨物（包括視同銷售貨物）、應(yīng)稅勞務(wù)和依照《增值稅暫行條例實施細(xì)則》規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納增值稅的非應(yīng)稅勞務(wù)（以下簡稱銷售應(yīng)稅項目），必須向購貨人開具專用發(fā)票。有下列情形之一的，不得開具專用發(fā)票：對商業(yè)企業(yè)一般納稅人零售的煙、酒、食品、服裝、鞋帽（勞動保險專用部分除外）、化妝品等消費品，不得開具專用發(fā)票。銷售免稅貨物不得開具專用發(fā)票，但法律、法規(guī)和國家稅務(wù)總局另有規(guī)定的除外。疫情期間星期六算加班嗎一般星期六也在工作的話就算加班，加班費的計算依據(jù)如下：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假2023-07-17382人看過
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增值稅星期六是否可以開增值稅專用發(fā)票，分為三種情況：1、如果企業(yè)是一般納稅人，購買了金稅盤及空白的可以使用的增值稅專用發(fā)票，這種發(fā)票的開具時間由企業(yè)自己控制，您可以在任意一天，任何一個時間開具，除非遇到稅務(wù)系統(tǒng)升級等特殊情況不能開。2、如果企業(yè)非一般納稅人，要去國稅大廳讓工作人員代開發(fā)票，可能需要工作日才能代開。3、如果企業(yè)通過電子稅務(wù)局代開，非工作日應(yīng)該也可以在電子稅局填報代開申請資料。但是取票的話，要考慮如果通過機(jī)器現(xiàn)場取票的話，估計只能等工作日才能取到發(fā)票，如果通過郵寄方式取票，則不用考慮。周六周日可以領(lǐng)結(jié)婚證嗎周六周日補(bǔ)可以領(lǐng)結(jié)婚證，因為辦證部門上班時間是工作日的上午九點到下午五點，中間會有休息時間，每周的上班時間為周一至周五。辦結(jié)婚證的流程如下：1、申請。要求結(jié)婚的男女雙方，須持本人戶口證明、居民身份證，本人無配偶以及與對方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。共同到一方2023-07-12188人看過 -
假期根據(jù)相關(guān)規(guī)定，法定節(jié)假日不包括周末。周六、周日屬于公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補(bǔ)休，則不用支付加班工資；如果不能安排補(bǔ)休，則要向勞動者支付不低于勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。喪假三天遇周末怎么算喪假如果遇雙休通常不能順延，不過喪假不計算雙休日與工作日并且會照常計算工資。喪假是比較特殊的一種假期，是指勞動者直系親屬死亡以后，單位給勞動者批準(zhǔn)的奔喪的假期。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。喪假是和自己有關(guān)系的直系親屬過世才可以批假，其中直系親屬指的是生育自己和自己所生育的上下各代親屬。其中父方母方都包括在內(nèi)，喪假只能和自己有關(guān)系的直系親屬過世才可以批假，其中直系親屬指的是生育自己和自己所生育的上下各代親屬。其中父方母方都包括在內(nèi)，三代是從自己開始計算為一代的三代，如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子2023-07-23433人看過 -
周末不發(fā)，工資應(yīng)提前至最近的工作日發(fā)放。一般星期天公司是不會發(fā)放工資的，因為銀行的對公業(yè)務(wù)周末不開放，無法發(fā)放工資。我國法律規(guī)定，遇到休息日和節(jié)假日的，工資應(yīng)提前至最近的工作日發(fā)放，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。不發(fā)工資應(yīng)該找誰工資不發(fā)勞動者可以通過下列組織解決：1、與用人單位協(xié)商；2、向調(diào)解組織申請調(diào)解；3、向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；4、向仲裁委員會申請仲裁；5、對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政2023-07-08172人看過 -
加班根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，公司有權(quán)要求員工在單休周末加班。但是，強(qiáng)制員工加班并不違反勞動法。然而，一般每天不能夠超過一個小時，如果因為特殊原因要延長工作時間的話，每日不能超過三小時，每月不超過三十六小時。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，公司有權(quán)要求員工在單休周末加班。然而，強(qiáng)制員工加班并不違反勞動法。但是一般每天不能夠超過一個小時，如果因為特殊原因要延長工作時間的話，每日不能超過三小時，每月不超過三十六小時。 每 天 加 班 時 間 有 限 制 ， 每 月 加 班 時 數(shù) 有 上 限 ， 單 位 周 末 加 班 合 規(guī) 嗎 ？根據(jù)我國的《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周的休息時間不少于四十四小時，其中，勞動者在每周五天內(nèi)的平均工作時間不得超過四十四小時。在此基礎(chǔ)上，我們來分析一下這個問題。首先，我們需要明確“每天加班時間有限制”和“每月加班時數(shù)有上限”的具體規(guī)定。根據(jù)《勞動法》2023-09-07303人看過
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周末是不計算工資的。周末銀行不上班所以是發(fā)不了工資的，如果發(fā)工資的日期剛好是周六日，那么用人單位應(yīng)該在最近的工作日也就是周五提前發(fā)放工資。如果用人單位拖欠工資是違法的，員工可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資。《公務(wù)員法》周末加班工資標(biāo)準(zhǔn)是多少公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人工2023-07-12213人看過 -
不能，交警隊周六周日都是休息的，只有幾個值班的人員，不處理任何事故，需要工作日過去。機(jī)動車違章被扣以后需要到公安機(jī)關(guān)出具的扣車單上指定的違法處理窗口接受處罰。處理以后憑放車單去停車場提車。1．接受處罰時候，請帶上有違法行為的車輛有效證件和違法處理駕駛員（或者經(jīng)辦人）的身份證和駕駛證。通知單上一般有15天以內(nèi)主動處罰的要求，這個是可以不用擔(dān)心的，超過時間接受處罰不會加大處罰力度也不會增加處罰金額。2．所有交通違法行為的處罰手續(xù)辦理好以后，應(yīng)該及時去銀行繳罰款，現(xiàn)在違法處理窗口不會直接接收罰款的。3．罰款結(jié)束，執(zhí)法單位會出具放車單，放車單上面有停放車輛的地點，按照地址你去提車就可以了。這個違法處理和車輛屬于什么性質(zhì)關(guān)系不大，都是只要攜帶車輛行駛證，接受違法處理駕駛員本人的駕駛證就可以的。交通事故醫(yī)院能開傷殘證明嗎傷殘鑒定的等級是由當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定部門經(jīng)鑒定后出具的，不在醫(yī)院，建議準(zhǔn)備相關(guān)資料，如2023-07-07372人看過 -
這段內(nèi)容描述了一個公司的工作時間安排。從2019年6月開始，除了周一至周五的正式工作時間，還有每天的工作時間。此外，從11時30分到13時也保留一個窗口受理非現(xiàn)場的違法行為。周六、周日從9時到11時保留一到兩個受理窗口。截止到2019年6月，除了周一至周五的正式工作時間（上午8:00至11:30，下午13:00至16:30），還有一天的工作時間。），從11時30分到13時也保留一個窗口受理非現(xiàn)場的違法行為；周六、周日從9時到11時保留一到兩個受理窗口。 大 連 交 警 大 隊 周 六 周 日 的 工 作 時 間 安 排 是 怎 樣 的 ？根據(jù)大連交警大隊發(fā)布的官方公告，大連交警大隊周六、周日的工作時間是上午7點至11點，下午1點至5點。這意味著在這兩天的工作時間內(nèi)，交警大隊將安排警力在街頭巡邏，以確保大連市交通的安全和暢通。對于違反交通規(guī)則的駕駛員，交警大隊會采取以下措施：對于初次違反交2023-09-09369人看過 -
1．非工作日不上班的，有自動處理違章的柜員機(jī)的，周六日可以到這些機(jī)器上處理。2．政府及事業(yè)單位一般多是雙休的，除非遇到特殊情況才會在星期六星期天上班。如果沒有特殊情況是不會上班的，違法處理中心和中隊還不一樣，中隊的話還有值班的，但處罰中心的話就沒有值班的什么了，不會上班的。佛山交通違章處理大廳在哪里（一）禪城分局交警大隊單位地址：佛山市禪城區(qū)魁奇一路瀾石（國際）金屬交易中心三樓禪城公安“一門式”大廳辦公時間：周一至周五，上午8：00－11：45下午14：00－17：00（節(jié)假日除外）聯(lián)系電話：0757－82782987（二）南海分局交警大隊單位地址：佛山市南海區(qū)桂城海五路交警大隊辦公時間：周一至周五，上午8：30－12：00，下午14：30－17：30（節(jié)假日除外）聯(lián)系電話：0757－86252420（三）順德區(qū)公安局交警大隊單位地址：佛山市順德區(qū)大良街道瑋一路辦公時間：周一至周五，上午82023-07-06263人看過
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判定加班要符合以下三個條件：1．加班是用人單位要求的。2．加班的內(nèi)容體現(xiàn)用人單位的意志。3．在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外。周末公司安排培訓(xùn)開會符合以上三個條件，所以周末開會培訓(xùn)算是加班，應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定要求單位給予加班工資。周末加班有幾倍工資周末安排勞動者加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！秳趧臃ā返?4條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的2023-07-06426人看過 -
機(jī)動車派出所周末不上班。派出執(zhí)行全國統(tǒng)一的作息時間，星期六和日除值班人員外，都會休息。所以只能在周一到周五上班時間內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。派出所屬于基層機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理戶口和基層治安。派出所執(zhí)行全國統(tǒng)一的上班時。一、派出所的職責(zé)如下：1、管理戶口；2、向群眾宣傳法制，組織發(fā)動群眾同違法犯罪行為做斗爭；3、組建治安保衛(wèi)委員會；發(fā)現(xiàn)掌握嫌疑分子，教育改造有違法犯罪行為的人；4、預(yù)防、制止違法犯罪活動；5、管理特種行業(yè)，維護(hù)公共秩序，預(yù)防治安災(zāi)害事故等。二、派出所的處罰權(quán)限如下：1、對違反治安管理行為人處五十元以下罰款和對違反交通管理的行人、乘車人和非機(jī)動車駕駛?cè)颂幜P款；2、對違反治安管理、交通管理以外的違法行為人當(dāng)場處二十元以下罰款的；3、被處罰人在當(dāng)?shù)貨]有固定住所，不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的?？偠灾糠值胤降呐沙鏊芰习?，周日不上班，但即使在星期六不上班的時候，也會有相關(guān)的值班人員來辦理事情。派出所下班嗎派2023-07-0891人看過
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反避稅是指國家采取積極的措施，對國際避稅加以防范和制止。反避稅的主要措施有從納稅義務(wù)上制定具體措施、不斷調(diào)整和完善稅法、強(qiáng)化稅收的征收管理、加強(qiáng)國際稅收合作。 反避稅是對避稅行為的一種管理活動。其主要內(nèi)容從廣義上包括財務(wù)管理、納稅檢查、審計... 更多>
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