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一、下班騎電動車被狗撞倒摔傷官司打到高院認工傷嗎

發(fā)生事故的時間屬于下班的合理時間。即便宋某存在早退的情形，違反申請人公司的規(guī)章制度，但基于用人單位單方責(zé)任和無過錯責(zé)任的《工傷保險條例》立法原則，也不影響對其工傷的認定。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。

交警的《道路交通事故證明》證明，騎電動車與流浪狗相撞的事故屬交通意外，不承擔(dān)責(zé)任。

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第一百一十九條第（五）項之規(guī)定，交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或財產(chǎn)損失的事件。意外事故是指行為人的行為雖然在客觀上造成了損害后果，但不是出于行為人的故意或者過失，而是由于不能預(yù)見的原因引起的。

當(dāng)事人所涉事故發(fā)生在道路上，且為行駛中的非機動車，因流浪狗突然竄出，第三人無法預(yù)見，其主觀上既無故意也無過失，屬因交通意外事故造成的人身傷害，符合道路交通安全法交通事故的定義范圍。

因此，當(dāng)事人能夠認定為工傷。

《中華人民共和國道路交通安全法》第一百一十九條

本法中下列用語的含義：

（一）“道路”，是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。

（二）“車輛”，是指機動車和非機動車。

（三）“機動車”，是指以動力裝置驅(qū)動或者牽引，上道路行駛的供人員乘用或者用于運送物品以及進行工程專項作業(yè)的輪式車輛。

（四）“非機動車”，是指以人力或者畜力驅(qū)動，上道路行駛的交通工具，以及雖有動力裝置驅(qū)動但設(shè)計最高時速、空車質(zhì)量、外形尺寸符合有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人機動輪椅車、電動自行車等交通工具。

（五）“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

二、遇到工傷賠償糾紛找律師有什么用？

1、防止用人單位拒絕賠償

并不是說工傷賠償?shù)慕痤~不大就不用請律師，其實很多時候用人單位就是抓住了受傷員工的這個心理，心安理得的拒絕賠償員工工傷賠償金，并且還讓員工不要在工作單位鬧事，否則就開除員工。其實工傷員工就吃虧在不懂得用法律武器保護自己的權(quán)益，即使是自己不懂法律，但是可以找一個懂法律的律師來幫助我們維護自己的權(quán)益呀。

2、防止用人單位少賠償

其實我們作為平民百姓對法律的專業(yè)知識和國家政策了解的并不多，也不透徹。用人單位往往也很能抓住員工的缺點，在工傷賠償金額的計算上少算或漏算，故意少給我們工傷賠償金，受傷員工能知道什么呢？只知道自己的工傷賠償金拿到了，還喜滋滋的，殊不知這只是用人單位息事寧人的一種手段而已。所以這個時候請一位工傷賠償?shù)穆蓭焷韼臀覀冇嬎阋幌沦r償金具體數(shù)額到底是多少，我們要求單位賠償多少錢合適是很多必要的。

三、工傷認定程序怎么走？

1、當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實；

3、社會保險行政部門作出工傷認定的決定；

4、社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當(dāng)事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章　工傷認定　　第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自殘或者自殺的。