突發(fā)病死在工作崗位上是否應(yīng)該算作工傷？
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時(shí)間： 2023-07-04 22:13:38
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突發(fā)病死在工作崗位算工傷。工傷為工傷后的賠償主要包括：
1、死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資6個(gè)月；
2、支持親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；
3、一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工月平均工資48個(gè)月至60個(gè)月。
工作中突發(fā)疾病或因工死亡的，屬于工傷。向人力資源和社會(huì)保障局提供勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
在崗位上突發(fā)疾病怎么算工傷
在崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的算工傷。職工有下列七項(xiàng)情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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法律綜合知識(shí)案例：宋某系某漁場(chǎng)職工，受漁場(chǎng)指派，駐守漁窩棚看護(hù)攔魚柵。2015年7月9日12時(shí)許，宋某與同事任某在清理完攔魚柵處雜物后，劃船回漁窩棚時(shí)，感覺(jué)身體不適，回到漁窩棚后吃藥休息。第二天凌晨1時(shí)許病情加重，任某劃船送他到河對(duì)岸醫(yī)院救治，經(jīng)搶救無(wú)效，于5時(shí)20分死亡。事后，宋某家屬向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。人社部門調(diào)查核實(shí)后，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第1項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)定宋某死亡為視同因工死亡。漁場(chǎng)不服，以宋某離開攔魚柵在船上發(fā)病不在工作崗位、12時(shí)許不是正常工作時(shí)間為由，向法院提起行政訴訟。分析：宋某的工作職責(zé)是防偷魚、防止天氣因素或人為破壞攔魚柵、清理攔魚柵周圍雜物。由于上述情形具有不確定性和不可預(yù)見(jiàn)性，宋某在值班期間需24小時(shí)駐守，漁場(chǎng)在日常管理中也隨時(shí)查崗，其工作性質(zhì)決定了他隨時(shí)可能進(jìn)入工作狀態(tài)，就其工作職責(zé)和工作狀態(tài)而言，不能狹義的界定“工作時(shí)間”和“工作崗位”。因此，宋某在7月92023-12-12236人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、因工作暈倒在工作崗位上算不算工傷？1、因工作暈倒在工作崗位上不一定算工傷。如果在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的，但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并未在48小時(shí)內(nèi)死亡的話，是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的。2、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的．二、一般哪些情形屬于工傷？職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)2024-01-31434人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工作中突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。換句話說(shuō)，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，才能認(rèn)定工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。2024-05-16383人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)上班時(shí)間突發(fā)疾病是否算工傷要看是否是因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，同時(shí)也是由于工作的原因而導(dǎo)致了疾病突發(fā)的話，那么一般情況下是會(huì)被認(rèn)定為工傷。反之若勞動(dòng)者因?yàn)樯硇萁】党潭炔涣?，而產(chǎn)生的疾病，并不是因?yàn)閯趧?dòng)過(guò)程中所受到的傷害造成的身體損害或者是因?yàn)槁殬I(yè)而誘發(fā)的疾病通常不認(rèn)定為工傷。上班路上突發(fā)疾病算不算工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。根據(jù)該規(guī)定，“突發(fā)疾病”被認(rèn)定為工傷需同時(shí)滿足以下條件：1、對(duì)于患有疾病勞動(dòng)者可以是預(yù)先已知道的，也可以不知道，但應(yīng)當(dāng)是在上班期間突然發(fā)作，也就是說(shuō)發(fā)病癥狀勞動(dòng)者是在上班期間才感受到的；2、突發(fā)病病的結(jié)果是死亡；3、死亡的時(shí)間是未獲醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救前，或者自醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷開始，48小時(shí)內(nèi)因該疾病死亡的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一2023-07-01462人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)工傷保險(xiǎn)條例第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，按照條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)條例機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。職工突發(fā)疾病死亡，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以分為下列兩種情況；一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死在工作崗位的，以及職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病后沒(méi)有當(dāng)時(shí)死亡，經(jīng)過(guò)搶救后在48小時(shí)之間死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。對(duì)于視同工傷的情形，應(yīng)當(dāng)按照條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。二是職工雖然是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，但是當(dāng)時(shí)沒(méi)有死在工作崗位上，而是經(jīng)過(guò)48小時(shí)搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形，不能按照條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。2022-04-28405人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；工傷，是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡(jiǎn)稱。之前由于體制的原因我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語(yǔ)，現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)適用于普通事業(yè)單位職工，公傷只存在于國(guó)2023-03-07481人看過(guò) -
工作時(shí)間不算，如果是在突發(fā)腦溢血后死亡或是在醫(yī)院搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以視同工傷。一、工作期間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷工作期間，工人在48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受傷的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)，因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)的，除一次性傷殘補(bǔ)助金外，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。二、是否將過(guò)勞死納入工傷范疇過(guò)度疲勞造成死亡的原因一般都是多重的，不是工作一方面因素引起，過(guò)勞死現(xiàn)在還不能納入工傷范疇。工傷死亡的情形：因工傷事故或職業(yè)病直接導(dǎo)致死亡；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在2023-02-2382人看過(guò) -
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，視同工傷的情形“職工在工作時(shí)間工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷”。48小時(shí)的起算時(shí)間以醫(yī)療單位的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。實(shí)踐中，“48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”必須是從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效而死亡的，不包括職工回家后接受治療無(wú)效而死亡的情形。視同工傷的突發(fā)疾病必須是發(fā)病情況緊急。從法律規(guī)定的情況來(lái)看，這種疾病必須馬上送往醫(yī)院治療。特別聲明：此文版權(quán)歸法律界網(wǎng)站所有，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源于法律界網(wǎng)站!2023-06-0972人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)公交車司機(jī)馮某一日開車時(shí)，心臟病突發(fā)，他把車停在路邊后，人就昏迷過(guò)去。1小時(shí)后被送到醫(yī)院時(shí)已經(jīng)停止了呼吸。馮某的情形可以算作工傷嗎？法律界支招，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。這里的工作時(shí)間是義的工作時(shí)間，既包括單位規(guī)定的正常工作時(shí)間，也包括加班加點(diǎn)的工作時(shí)間，還包括工作間隙中的休息時(shí)間。工作崗位既包括職工日常的工作崗位，也包括經(jīng)用人單位指派和安排的其他工作崗位。突發(fā)疾病是指在上班期間職工突發(fā)職業(yè)病以外的由于職工自身原因而引起的疾病，包括與工作無(wú)關(guān)的各類疾病，如心臟病、腦出血、心肌梗塞等。本案中，單某屬于在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。法條鏈接《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救2023-06-10240人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工作崗位上因心臟疾病死亡是否可視為工傷可以?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷賠償糾紛舉證該怎么做勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法提出以下證據(jù)：1．證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；2．勞動(dòng)者在事故中受到傷害的證據(jù)；3．工傷事故是在勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因發(fā)生的證據(jù)；4．勞動(dòng)者的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；5．其他證據(jù)。三、工傷鑒定在哪申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)?！豆?/div>2023-12-23114人看過(guò)
社會(huì)保險(xiǎn)在工作時(shí)間和工作崗位上猝死的，屬于工傷。工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工因服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、因工去世怎么計(jì)算賠償金(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度2023-06-20394人看過(guò)
單位應(yīng)該賠償。勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在單位上班期間突發(fā)疾病，用人單位應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位要求解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金（每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資）。在工作期間突發(fā)疾病算工傷嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，對(duì)于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷；對(duì)于因工作原因突發(fā)疾病的情形，也屬于工傷；但是對(duì)于因自身原因?qū)е碌募膊∈遣粚儆诠摹！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取2023-07-05249人看過(guò)-
法律綜合知識(shí)1、如果是單位安排的其他事務(wù)，就算不在崗位也是工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-05-22174人看過(guò) -
工作時(shí)間工作時(shí)間，兩物業(yè)公司的保安百無(wú)聊賴中掰手腕解悶，不想一方用力過(guò)猛，只聽(tīng)咔嚓一聲，一名保安的手臂竟硬生生被掰斷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為骨折。受傷保安堅(jiān)持認(rèn)為這屬于工傷，但物業(yè)公司不予賠償。昨日，家住沌口的李女士替老公來(lái)到當(dāng)?shù)厮痉ㄋ稍?。?jù)李女士介紹，她老公胡某今年45歲，在一家外貿(mào)企業(yè)當(dāng)保安。今年1月2日下午，因?yàn)閷儆谠┘倨?，公司人員稀少，他和另一位值班的保安邱某一下午都沒(méi)什么活干。這時(shí)，邱某提議二人掰手腕解悶，胡某欣然同意。于是兩人便在值班室內(nèi)開始了角力。僵持了幾分鐘后，只聽(tīng)咔嚓一聲，胡某感覺(jué)自己的右臂一陣劇痛，隨后就再也動(dòng)不了了。邱某趕緊將胡某送去醫(yī)院。經(jīng)診斷，胡某的右上臂肱骨完全折斷，需要進(jìn)行骨科手術(shù)治療。在醫(yī)院里，邱某為胡某墊付了醫(yī)藥費(fèi)3000元，之后便稱實(shí)在沒(méi)錢了，李女士只得找家人湊齊了8000余元，替胡某做了手術(shù)。如今，胡某仍處于恢復(fù)期內(nèi)。李女士認(rèn)為，胡某是在工作時(shí)間、工作崗位上因同事2023-06-09295人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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在工作崗位發(fā)生突發(fā)疾病，在工作時(shí)間和工作崗位，是否可以視同工傷黑龍江在線咨詢 2022-03-18根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。工作時(shí)間和工作崗位是重要的認(rèn)定條件，你所說(shuō)的情形不能視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因 -
在工作崗位上突發(fā)疾病算不算工傷, 在寢室休息時(shí)突發(fā)疾病死亡怎么辦山東在線咨詢 2022-02-28只有在工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的才構(gòu)成輕傷，在寢室休息時(shí)突發(fā)疾病死亡的不屬于工傷，法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款 -
上班時(shí)間突發(fā)疾病，要在工作時(shí)間、工作崗位內(nèi)死亡，是否屬于工傷？貴州在線咨詢 2022-03-06不算工傷要是因?yàn)楣ぷ髟蛞鸬耐话l(fā)疾病要在工作時(shí)間、工作崗位，而且經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外 -
員工在非工作過(guò)程中，也非工作崗位上突發(fā)疾病死亡，是否屬于工傷？河南在線咨詢 2022-02-09員工在非工作過(guò)程中，也非工作崗位上突發(fā)疾病死亡，并不屬于工傷范疇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例 -
職工在工作崗位突發(fā)腦溢血，在工作崗位突發(fā)腦溢血，是否屬于過(guò)勞死上海在線咨詢 2022-03-05首先，“過(guò)勞死”是一個(gè)非常復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，涉及十幾個(gè)研究學(xué)科，對(duì)于“過(guò)勞死”的認(rèn)定判斷標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)學(xué)診斷標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)研究也還在起步階段，認(rèn)定“過(guò)勞死”存在一定的技術(shù)障礙。其次，我國(guó)尚未明確規(guī)定“過(guò)勞死”，法律類似規(guī)定也存在一定的模糊不清，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以“視同工傷”。這一規(guī)定看似給“過(guò)勞死”被納入工傷
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