第二次簽訂的勞動合同起止時間是什么時候？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-09-09 22:50:08
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在第二次續(xù)簽勞動合同時,可以選擇1年、2年或3年等不同期限。這個需要由用人單位與勞動者進行協(xié)商。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次以上的固定期限合同,再續(xù)簽時勞動者沒有重大過錯的,一般需要簽訂無固定期限的勞動合同。
在第二次續(xù)簽勞動合同時，可以選擇1年、2年或3年等不同期限。這個需要由用人單位與勞動者進行協(xié)商。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次以上的固定期限合同，再續(xù)簽時勞動者沒有重大過錯的，一般需要簽訂無固定期限的勞動合同。
固 定 期 限 合 同 和 無 固 定 期 限 勞 動 合 同 有 什 么 區(qū) 別 ？
固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同是兩種不同類型的勞動合同。固定期限勞動合同是指在合同中規(guī)定了固定的雇傭期限，到期后自動終止。而無固定期限勞動合同則是指在合同中沒有規(guī)定具體的雇傭期限，合同可以無限期延長。
固定期限勞動合同在簽訂勞動合同時對雙方都有約束力，無固定期限勞動合同則需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致才能生效。
從勞動者的權(quán)益來看，固定期限勞動合同的穩(wěn)定性較高，有利于勞動者穩(wěn)定地安排自己的職業(yè)發(fā)展。而無固定期限勞動合同則更加靈活，有利于勞動者在職業(yè)發(fā)展上更加自由地選擇。
總的來說，固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同在保障勞動者權(quán)益方面具有不同的優(yōu)勢。在簽訂勞動合同時，應當根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和需求，選擇合適的合同類型。
結(jié)語：在簽訂勞動合同時，勞動者應根據(jù)自身需求和職業(yè)規(guī)劃選擇合適的固定期限或無固定期限勞動合同。固定期限勞動合同穩(wěn)定性較高，有利于職業(yè)發(fā)展，無固定期限勞動合同則更加靈活，有利于自由職業(yè)發(fā)展。
《勞動合同法》第十三條
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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