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遭遇主播辱罵的處理方法如下：

1、遭遇主播辱罵的，可通過(guò)與主播私聊方式，進(jìn)行溝通，要求主播停止辱罵行為；

2、若主播拒絕溝通，依舊繼續(xù)辱罵行為，被辱罵對(duì)象可通過(guò)向主播所在平臺(tái)投訴，要求平臺(tái)對(duì)主播進(jìn)行禁言處理；

3、若主播辱罵，嚴(yán)重?fù)p害了被辱罵對(duì)象的名譽(yù)，被辱罵者通過(guò)向人民法院提起訴訟，要求主播承擔(dān)相關(guān)侵權(quán)責(zé)任。

罵人具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、罵人一般處五日以下拘留或者五百元以下罰款；

2、情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；

3、以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。

主播經(jīng)紀(jì)協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎

一般情況下，《主播經(jīng)紀(jì)協(xié)議》為經(jīng)紀(jì)合同，而非勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)關(guān)系是當(dāng)事人雙方通過(guò)合意由勞動(dòng)者一方提供勞動(dòng)、用人單位一方給付報(bào)酬所形成的具有經(jīng)濟(jì)人身從屬性的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的核心是勞動(dòng)的地點(diǎn)，內(nèi)容，方式，過(guò)程以及在即便無(wú)工作但勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)的情況下，還需受到用人單位的約束，約束的方式既包括規(guī)章制度，也包括具體的管理行為。

勞動(dòng)關(guān)系雙方在實(shí)際生產(chǎn)工作中有明顯的管理與被管理的關(guān)系。

民事關(guān)系的建立則不是以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位來(lái)決定，也沒(méi)有明確的管理與被管理、服從與被服從的關(guān)系，如果有成果分配，也是平等、合理的。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。

名譽(yù)是對(duì)民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會(huì)評(píng)價(jià)。