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一、申請(qǐng)鑒定工傷在哪個(gè)部門工傷勞動(dòng)能力鑒定部門是市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。職工或者其直系親屬的用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。二、傷殘鑒定和工傷鑒定區(qū)別有哪些?1、申請(qǐng)鑒定主體不同：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工決定書，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。3、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：鑒定的內(nèi)容包括：工

工傷認(rèn)定不受職工醫(yī)療期間待遇的影響。用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十七條，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認(rèn)定申請(qǐng)的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用，如何按照企業(yè)職工患工傷的醫(yī)療期規(guī)定規(guī)定工傷醫(yī)療期患病或者非因工負(fù)傷的，

1、凡申請(qǐng)工傷鑒定的，應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門（一般是人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)工傷鑒定。勞動(dòng)行政部門對(duì)申請(qǐng)人提供的有關(guān)材料進(jìn)行審查，并按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。用人單位可以在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)刑事調(diào)查部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，自事故傷害或者診斷、鑒定之日起十五日內(nèi)，或者自傷害或者診斷、鑒定職業(yè)病之日起一年內(nèi)，應(yīng)提供下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn)等基本信息，有下列情形之一的，提供與用人單位（含用人單位）發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的證明（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明），應(yīng)分別提交相應(yīng)的證據(jù)：（1）員工死亡時(shí)，應(yīng)提交死亡證明（2）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安部門的證明或者其他有關(guān)證明。（3）因工負(fù)傷或者因事故下落不明的，因城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、列車等非上下班人員主要責(zé)任事故造成傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安部門或者有關(guān)

申請(qǐng)工傷傷殘鑒定是確認(rèn)為工傷后立即申請(qǐng)傷殘鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬可以按照規(guī)定申請(qǐng)殘疾鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)到設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但是，在申請(qǐng)殘疾鑒定之前，應(yīng)該首先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。一般來(lái)說(shuō)，工傷殘疾鑒定只有在被認(rèn)定為工傷時(shí)才能進(jìn)行。一、工傷鑒定需要期限嗎申請(qǐng)工傷鑒定原則上是沒(méi)有期限的，但職工在病情穩(wěn)定后認(rèn)為工傷影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)該及時(shí)做工傷鑒定。工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。工傷鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷傷殘等級(jí)鑒定出院后多長(zhǎng)時(shí)間了工傷傷殘等級(jí)鑒定出院后多長(zhǎng)時(shí)間了還需要根據(jù)鑒定的情

我應(yīng)該根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條的規(guī)定向當(dāng)?shù)厥袆趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定委托書中國(guó)，：雇主、受傷員工或其近親屬應(yīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷鑒定決定書和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料工傷鑒定申請(qǐng)資料1.如果用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，提交用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明（可以委托律師代為領(lǐng)?。?.員工死亡的，提交死亡證明；如果員工下落不明，向人民法院作出宣告死亡的判決（向人民法院提起宣告死亡的訴訟，由人民法院依照特別程序?qū)徖恚?.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷；如果在工作時(shí)間之前和之后從事與工作場(chǎng)所工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或最終工作時(shí)因事故造成任何傷害，應(yīng)提交事故的相應(yīng)材料（單位出具的證明或兩名或兩名以上見證人確認(rèn)的證明）4.在工作時(shí)間內(nèi)的工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)而遭受暴力傷害的，應(yīng)提交公安部門的證明，人民法院的判決或其他證明5.當(dāng)他外出工作時(shí)，因工負(fù)傷或因事故

一、如何申請(qǐng)工傷鑒定等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)工傷鑒定等級(jí)認(rèn)定是單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明書等材料去向當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T提出申請(qǐng)；如果單位沒(méi)有按規(guī)定提出申請(qǐng)的，職工一方可以準(zhǔn)備好上述材料，在一年內(nèi)提出申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷鑒定需要人證嗎工傷鑒定不一定需要人證，但在未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，其他勞動(dòng)者的證人證言可以證明用人單位與勞動(dòng)者存在

如何填寫工傷鑒定申請(qǐng)書工傷鑒定申請(qǐng)書申請(qǐng)人：××××性別××年××月××出生日期、國(guó)籍××居住××××城市×××街道、身份證號(hào)×××是××公司員工。聯(lián)系電話×××。受訪者：××公司，地址：×××××法定代表人：××××職務(wù)：請(qǐng)求：請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人××（（時(shí)間）工傷為工傷事實(shí)及原因：申請(qǐng)人為公司×××員工，在×××年××月（建立勞動(dòng)關(guān)系），在××崗位工作。停留××年××月××日工作時(shí)間，所在地發(fā)生××工傷事故，造成申請(qǐng)人××重傷的零部件。申請(qǐng)人受傷后×××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)住院××個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)用××元根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，本人特此向勞工部申請(qǐng)調(diào)查并核實(shí)申請(qǐng)人的受傷情況，并依法認(rèn)定本人的傷害為工傷誠(chéng)懇縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局附件：相關(guān)證據(jù)材料申請(qǐng)人（簽名）：×××

一、在我國(guó)如何申請(qǐng)代理工傷認(rèn)定?代理進(jìn)行工傷認(rèn)定是需要受傷者本人委托代理人進(jìn)行處理的，需要由委托人本人簽名授權(quán)。授權(quán)委托書XXX人力資源和社會(huì)保障局：本人身份證號(hào)碼：于年月日因上班途中發(fā)生事故，現(xiàn)委托身份證號(hào)碼：;聯(lián)系電話：;送達(dá)地址(公司地址)前往你單位處理有關(guān)事宜。委托事項(xiàng)：事故報(bào)告;代表單位接受有關(guān)調(diào)查;申請(qǐng)工傷認(rèn)定;簽收工傷認(rèn)定相關(guān)文書;其他委托事項(xiàng)：委托人簽章：受委托人簽章：年月日備注：個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，如果有授權(quán)委托辦理的請(qǐng)附上授權(quán)委托書，受委托人應(yīng)出示身份證原件，并提交身份證復(fù)印件。二、相關(guān)知識(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提

一、工傷申請(qǐng)鑒定后如何賠償1、如果你因?yàn)楣ぷ魇芰藗⑶冶昏b定出來(lái)是工傷的話，那就趕緊去社保局吧！帶上你之前交過(guò)社保的證據(jù)，比如工傷認(rèn)證的文檔啊、看醫(yī)生時(shí)的發(fā)票什么的都帶著；2、另外呢，還要填個(gè)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表格，還有就是要有醫(yī)生開給你的有效診斷證明這些東西哦；3、最后一點(diǎn)，就是如果你沒(méi)交過(guò)社保的話，先跟公司商量下怎么解決這個(gè)問(wèn)題，如果他們不愿意給你錢補(bǔ)償，那你就得去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接告到法院去啦?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

工傷鑒定一般是找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)來(lái)鑒定認(rèn)定結(jié)束之后如果達(dá)到了工傷標(biāo)準(zhǔn)就可以找工傷保險(xiǎn)基金會(huì)和用人單位來(lái)進(jìn)行賠償，如果雙方有異議的話可以申請(qǐng)二次鑒定。一、鑒定的內(nèi)容廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。二、工傷工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與

一、工傷傷殘鑒定價(jià)格是多少，如何申請(qǐng)鑒定工傷傷殘鑒定費(fèi)用一般在350元左右，由工傷保險(xiǎn)或用人單位承擔(dān)的。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。二、工傷傷殘鑒定流程包括哪些1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2）勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3）勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能

一、在我國(guó)規(guī)定個(gè)人如何申請(qǐng)工傷鑒定?1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。二、【工傷傷殘鑒定的時(shí)間限定】工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)

職工在工作過(guò)程中遭遇工傷事故，傷情較為嚴(yán)重、甚至造成殘疾對(duì)勞動(dòng)和生活產(chǎn)生影響的，經(jīng)過(guò)所在地勞動(dòng)行政管理部門的工傷認(rèn)定后，就具備了申請(qǐng)工傷賠償?shù)馁Y格，而工傷賠償金額的多少則取決于工傷鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)結(jié)論，因此，工傷鑒定對(duì)工傷職工申請(qǐng)賠償尤為重要，那么，沈陽(yáng)申請(qǐng)工傷鑒定機(jī)構(gòu)是哪里呢？因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者工會(huì)組織按照下列規(guī)定的期限向沈陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(沈陽(yáng)市勞動(dòng)局，三經(jīng)街八緯路)提出工傷鑒定申請(qǐng)：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；3、申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦