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工傷傷殘后企業(yè)怎么規(guī)避賠償？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-23 17:42:11 431 人看過

工傷傷殘后企業(yè)是不能夠規(guī)避賠償?shù)?，需要根?jù)損失來進行判斷，醫(yī)療費

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

住院伙食補助費

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

誤工費（停工留薪期待遇）

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。職工因工致殘享受的待遇

在我們的日常生活當(dāng)中，可能很多的勞動者對于工傷的認定并不是特別的了解一些，但是認定為工傷的話，因為單位就需要向工傷保險基金提出申請要求對此進行賠償。所以對于企業(yè)來說的話，應(yīng)當(dāng)及時的為勞動者繳納社會保險，否則就需要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

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工傷職工在工地發(fā)生事故，但未達到殘疾標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)，職工的工資和福利待遇將保持不變，由用人單位按月支付；治療工傷所需的費用，如符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及住院期間的伙食補助費，將從工傷保險基金中支付；其他相關(guān)費用。工傷職工在工地發(fā)生事故，但未達到殘疾標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)，職工的工資和福利待遇將保持不變，由用人單位按月支付；治療工傷所需的費用，如符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及住院期間的伙食補助費，將從工傷保險基金中支付；其他相關(guān)費用。職工在工地發(fā) 生事故，如何獲得賠償？根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工地發(fā)生事故，可以獲得賠償。然而，具體如何獲得賠償，需要根據(jù)事故的具體情況來確定。首先，如果是工傷，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷是指職工

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一、工工傷賠償金怎么賠給傷殘者工傷致殘的，獲得以下工傷保險待遇：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；停工留薪期的工資；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；勞動能力鑒定費；其他。二、工傷賠償金算夫妻共同財產(chǎn)嗎工傷賠償不算夫妻共同財產(chǎn)。一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償，屬于夫妻個人財產(chǎn)。不過男女雙方可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，所以夫妻可以約定將工傷賠償變更為共同財產(chǎn)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零六十三條下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：（一）一方的婚前財產(chǎn)；（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn)；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。三、工傷賠償仲裁程序是怎樣的勞動賠償爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，

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工傷保險企業(yè)賠償規(guī)定是什么？

工傷保險企業(yè)賠償規(guī)定是經(jīng)過工傷認定工傷鑒定之后，就可以對醫(yī)療費用，護理費用以及相對應(yīng)的其他損失方面的費用進行賠償。喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布年度全國居民人均可支配收入32189元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元，農(nóng)村居民人均可支配收入17131元。依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故一次性

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十級工傷職工傷殘賠償新規(guī)

十級工傷賠償：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工一級至四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少一至四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一級傷殘27個月；2、二級傷殘25個月；3、三級傷殘23個月；4、四級傷殘21個月。工傷保險基金每月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。殘疾津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機

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工傷傷殘怎么認定殘疾？認定殘疾后賠償怎么計算

一、傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100％）到第ｘ級（10％），每級相差10％。其等級劃分依據(jù)是：1、ⅰ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活完全不能自理；ｂ．意識消失；ｃ．各種活動均受到限制而臥床；ｄ．社會交往完全喪失。2、ⅱ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活需要隨時有人幫助；ｂ．僅限于床上或椅上的活動；ｃ．不能工作；ｄ．社會交往極度困難。3、ⅲ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；ｂ．僅限于室內(nèi)的活動；ｃ．明顯職業(yè)受限；ｄ．社會交往困難。4、ⅳ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；ｂ．僅限于居住范圍內(nèi)的活動；ｃ．職業(yè)種類受限；ｄ．社會交往嚴重受限。5、ⅴ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)；ｂ．僅限于就近的活動；ｃ．需要明顯減輕工作；ｄ．社會交往貧乏。6、ⅵ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日

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工傷賠償不止是企業(yè)賠償，工傷保險基金也會賠償造成的損失。企業(yè)或者用人單位會賠償造成工傷的當(dāng)事人治療工傷期間的工資福利、以及造成五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金等?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

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一、企業(yè)倒閉員工工傷賠償怎么辦法律沒有規(guī)定統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，但只要發(fā)生工傷事故時用人單位存續(xù)、與職工存在勞動關(guān)系，就不影響工傷認定及工傷待遇，此時應(yīng)按照《工傷保險條例》和相應(yīng)的法律規(guī)定處理，由工傷保險基金支付賠償金。用人單位解散的，清算組應(yīng)當(dāng)在清算時由公司財產(chǎn)支付職工的工傷保險待遇費用。用人單位發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任?！豆ｋU條例》相關(guān)條款第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。二、公司倒閉工傷賠

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