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孕婦在懷孕期如何離婚，懷孕期間可以離婚嗎

來源：法律編輯整理時間： 2022-06-15 14:21:14 219 人看過

孕婦在懷孕期是可以通過下列方式離婚的：女方懷孕期間雙方可以選擇協(xié)議離婚，或者由女方向人民法院提起離婚訴訟，男方在此情形下依法一般是不能提起離婚訴訟的，但是男方可以提起協(xié)議離婚的請求。孕婦在懷孕期如何離婚，懷孕期間可以離婚嗎的法律依據(jù)

法律依據(jù)：

《民法典》第一千零七十六條

夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。

離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見。

《民法典》第一千零八十二條

女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。

《中華人民共和國民法典》：第四章　離婚　　第一千零七十六條　夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。\n　　離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見。

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孕婦懷孕期間合同到期可以續(xù)簽，如果單位決定不續(xù)簽的需要按照勞動法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。除非勞動者本人不愿續(xù)簽或者續(xù)延，否則單位終止合同是違法的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同。孕婦懷孕期間可以調(diào)崗調(diào)薪嗎？根據(jù)婦女權(quán)益保障法的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同或者服務(wù)協(xié)議。除非公司與勞動者協(xié)商一致，否則無權(quán)單方面下調(diào)勞動者的工資待遇。根據(jù)勞動合同的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。所以用人單位與勞動者協(xié)商一致可以進(jìn)行調(diào)崗。用人單位未與懷孕的勞動者協(xié)商單方面調(diào)動勞動者工作崗位以及工資標(biāo)準(zhǔn)的，違反相關(guān)法律規(guī)定，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因此提醒廣大的用人單位，不能任意調(diào)整懷孕期間婦女的工作崗位以及工資待遇。《中華人民

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