工作失誤造成重大損失不構(gòu)成玩忽職守罪。
玩忽職守罪需要符合以下構(gòu)成要件:
1、客體要件。本罪侵犯的客體是國家機關(guān)的正?;顒?。
2、客觀要件。本罪在客觀方面表現(xiàn)為國家機關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度,擅離職守,不盡職責(zé)義務(wù)或者不認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù),致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
3、主體要件。本罪的主體是國家機關(guān)工作人員。
4、主觀要件。本罪在主觀方面由過失構(gòu)成,故意不構(gòu)成本罪。
一、失職造成珍貴文物損毀罪需要哪些犯罪構(gòu)成?
失職造成珍貴文物損毀罪需要的犯罪構(gòu)成要件包括:主體是特殊主體,即必須是國家機關(guān)工作人員;主觀方面表現(xiàn)為過失;侵犯的客體是國家對文物的管理制度;客觀方面則表現(xiàn)為行為人違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度,擅離職守,不盡職責(zé)義務(wù),或者不認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù),造成珍貴文物損毀或者流失的行為。
二、妨害公務(wù)罪的行為要件是什么
妨害公務(wù)罪具有以下構(gòu)成要件:1、客體要件,本罪侵犯的客體是國家的正常管理活動;2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為以暴力或者威脅的方法阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的行為;3、主體要件,本罪的主體為一般主體;4、主觀要件,本罪在主觀為故意。
-
公司員工玩忽職守造成公司重大損失能認(rèn)定玩忽職守罪
231人看過
-
玩忽職守造成損失數(shù)額多大構(gòu)成立案
152人看過
-
玩忽職守造成損失追繳嗎?
438人看過
-
按玩忽職守造成重大損失立案標(biāo)準(zhǔn)的屬于
125人看過
-
犯玩忽職守罪造成損失是否累加?
474人看過
-
玩忽職守立案前挽回?fù)p失構(gòu)成犯罪嗎
342人看過
犯罪構(gòu)成的四個要素是犯罪主體、犯罪客體、犯罪的主觀方面和犯罪客觀方面。只有符合上述四個條件的,才可認(rèn)定行為構(gòu)成犯罪,但犯罪成立后也可因為正當(dāng)防衛(wèi)、緊急避險等原因而對犯罪認(rèn)定予以否定。... 更多>
-
公司員工玩忽職守造成公司重大損失能認(rèn)定玩忽職守罪安徽在線咨詢 2023-06-11一般可以認(rèn)定為玩忽職守?!缎谭ā返?3條對于國家工作人員的規(guī)定,瀆職罪的主體應(yīng)指在國家機關(guān)中從事公務(wù)的人員,包括在各級國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)和軍事機關(guān)中從事公務(wù)的人員。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級以上中國共產(chǎn)黨機關(guān),以及民主黨派機關(guān)和人民政協(xié)機關(guān)工作人員,一般也被認(rèn)為是國家機關(guān)工作人員。全國人大常委會作出了《關(guān)于第九章瀆職罪主體適用問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)?!督忉尅分赋觯?ldquo;在依照法律、法規(guī)規(guī)定行使
-
玩忽職守罪造成國家經(jīng)濟(jì)損失云南在線咨詢 2022-08-10一般不會承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要承擔(dān)刑事責(zé)任,國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
-
國家機關(guān)工作人員玩忽職守的行為沒有造成公共財產(chǎn)的重大損失,是否構(gòu)成玩忽職守罪重慶在線咨詢 2022-07-24(一)》,國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百九十七條規(guī)定的致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失: (一)造成死亡1人以上,或者重傷3人以上,或者輕傷9人以上,或者重傷2人、輕傷3人以上,或者重傷1人、輕傷6人以上的; (二)造成經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上的; (三)造成惡劣社會影響的; (四)其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形。
-
玩忽職守罪不起訴,玩忽職守造成損失怎么賠償呢?遼寧在線咨詢 2022-12-15若雙方簽訂的勞動合同書中并無關(guān)于就勞動者因工作失誤造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任進(jìn)行明確約定,則不需要進(jìn)行賠償。 依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。” 勞動者
-
工作失誤是不是玩忽職守罪?甘肅在線咨詢 2023-10-10界定工作失職行為與玩忽職守罪主要在于以下三點: 一是主體不同。工作失職行為的主體為黨組織負(fù)責(zé)人,玩忽職守罪的主體為國家機關(guān)工作人員。 二是客體不同。工作失職行為侵犯的客體為黨組織的正常管理活動,玩忽職守罪侵犯的客體是國家機關(guān)的正常活動。 三是對損害后果的要求不同。構(gòu)成玩忽職守罪,不僅要有玩忽職守的行為,而且必須具有公共財產(chǎn)、國家和人民利益造成重大損失的結(jié)果。 根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于