1、造成死亡1人以上,或者重傷2人以上,或者重傷1人、輕傷3人以上,或者輕傷5人以上的;
2、導(dǎo)致10人以上嚴(yán)重中毒的;
3、造成個人財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失10萬元以上,或者直接經(jīng)濟損失不滿10萬元,但間接經(jīng)濟損失50萬元以上的;
4、造成公共財產(chǎn)或者法人、其他組織財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失20萬元以上,或者直接經(jīng)濟損失不滿20萬元,但間接經(jīng)濟損失100萬元以上的;
5、雖未達到3、4兩項數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),但3、4兩項合計直接經(jīng)濟損失20萬元以上,或者合計直接經(jīng)濟損失不滿20萬元,但合計間接經(jīng)濟損失100萬元以上的。
一、在處理玩忽職守案件中,要注意把握玩忽職守罪與工作失誤的界限
因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失,在這一點上與本罪相同之處。但兩者有嚴(yán)格的區(qū)別:
(1)客觀行為特征不同。工作失誤,行為人是認真履行自己的職責(zé)義務(wù);而玩忽職守罪則表現(xiàn)為行為人不履行或不正確履行自己的職責(zé)義務(wù)。
(2)導(dǎo)致發(fā)生危害結(jié)果的原因不同。工作失誤,是由于制度不完善,一些具體政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于國家工作人員文化水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,缺乏工作經(jīng)驗,因而計劃不周,措施不當(dāng),方法不對,以致在積極工作中發(fā)生錯誤,造成國家和人民利益遭受重大損失。
而玩忽職守罪,則是違反工作紀(jì)律和規(guī)章,對工作極端不負責(zé)任等行為造成國家和人民利益遭受重大損失。在當(dāng)前經(jīng)濟改革,對外開放,對內(nèi)搞活的實踐過程中,出現(xiàn)一些失誤,造成某些嚴(yán)重的損失是難免的,這主要是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的問題,必須與玩忽職守罪嚴(yán)格區(qū)別開來。但對于那些在國家法律政策不允許的情況下,借口改革,盲目決策,管理混亂,給國家和人民的利益造成重大損失的,絕不能以工作失誤來蒙混過關(guān),逃避罪責(zé)。
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法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織 。法人制度是世界各國規(guī)范經(jīng)濟秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。 各國法人制度具有共同的特征,但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論,法人制度理論... 更多>
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公司員工玩忽職守造成公司重大損失能認定玩忽職守罪安徽在線咨詢 2023-06-11一般可以認定為玩忽職守?!缎谭ā返?3條對于國家工作人員的規(guī)定,瀆職罪的主體應(yīng)指在國家機關(guān)中從事公務(wù)的人員,包括在各級國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)和軍事機關(guān)中從事公務(wù)的人員。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級以上中國共產(chǎn)黨機關(guān),以及民主黨派機關(guān)和人民政協(xié)機關(guān)工作人員,一般也被認為是國家機關(guān)工作人員。全國人大常委會作出了《關(guān)于第九章瀆職罪主體適用問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)?!督忉尅分赋觯?ldquo;在依照法律、法規(guī)規(guī)定行使
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玩忽職守所造成的重大損失有哪些類型上海在線咨詢 2023-07-121、直接經(jīng)濟損失。是指與行為有直接因果關(guān)系而造成的財產(chǎn)損毀、減少的實際價值。這里的“財產(chǎn)損失”包括公共財產(chǎn)的損失,也包括私有財產(chǎn)的損失。 2、間接經(jīng)濟損失。是指由直接經(jīng)濟損失引起和牽連的其他損失,包括失去的在正常情況下可能獲得的利益和為恢復(fù)正常的管理活動或者為挽回所造成的損失所支付的各種開支、費用等。 3、連續(xù)多次玩忽職守造成的損失如何計算的問題。在故意犯罪中,行為人在一定的時間內(nèi),連續(xù)實施同一種
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玩忽職守罪損失追回香港在線咨詢 2022-08-12因不可抗力的原因致使公共財產(chǎn)遭受無法挽回的重大損失。所謂不可抗力,是指不能預(yù)見,不能避免,并不能克服的客觀情況。如某財政局副局長不正確履行職責(zé),指使會計將本局財政預(yù)算外資金200萬元違規(guī)借給某化工廠用于生產(chǎn)。不久該化工廠因雷擊引起爆炸并燃燒,工廠頃刻間化為灰燼,直接經(jīng)濟損失達500萬元,陷于倒閉,財政局借出的200萬元血本無歸,顯然該副局長必須承擔(dān)這200萬元直接經(jīng)濟損失的玩忽職守責(zé)任。
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玩忽職守罪不起訴,玩忽職守造成損失怎么賠償呢?遼寧在線咨詢 2022-12-15若雙方簽訂的勞動合同書中并無關(guān)于就勞動者因工作失誤造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任進行明確約定,則不需要進行賠償。 依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。” 勞動者
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玩忽職守巨大損失的相關(guān)內(nèi)容是怎樣的?黑龍江在線咨詢 2022-08-04玩忽職守罪是指國家機關(guān)工作人員嚴(yán)重不負責(zé)任,不履行或者不認真履行職責(zé),致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。 涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案: 1、造成死亡1人以上,或者重傷3人以上,或者重傷2人、輕傷4人以上,或者重傷1人、輕傷7人以上,或者輕傷10人以上的; 2、導(dǎo)致20人以上嚴(yán)重中毒的; 3、造成個人財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失15萬元以上,或者直接經(jīng)濟損失不滿15萬元,但間接經(jīng)濟損失75萬元以