工人退休年齡是多少歲，工人退休工資如何計(jì)算
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時(shí)間： 2022-07-22 20:26:22
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工人退休年齡，一般情況下，男性是滿(mǎn)60歲，女性是滿(mǎn)50歲；工人退休工資的計(jì)算，要根據(jù)上年度所在崗職工月平均工資，以及本人月平均繳費(fèi)工資去確定。
一、工人退休年齡是多少歲
工人退休年齡，男性是滿(mǎn)六十歲，女性是滿(mǎn)五十歲；
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
1．男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
2．從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。該項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
二、工人退休工資如何計(jì)算
工人退休工資要按照職工退休時(shí)上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值作為計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1％。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。
第十二條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。
三、工人退休需要什么手續(xù)
工人退休需要以下手續(xù)：
1．申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶(hù)口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料；
2．申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；
3．企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申報(bào)；
4．合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇；
5．等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手?。皇掷m(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。
《退職的暫行辦法》
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一十一條
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一十二條
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法律綜合知識(shí)一、35年工齡退休工資多少退休工資是根據(jù)養(yǎng)老金的繳納年限和繳費(fèi)基數(shù)等計(jì)算的，每個(gè)人的繳納基數(shù)都不相同，需要具體計(jì)算?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。下面是退休金的計(jì)算方式：根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，2022-07-09455人看過(guò) -
1、我國(guó)企業(yè)職工法定退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲；特殊工種，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。2、《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（1）工作年限滿(mǎn)三十年的；（2）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的；（3）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。新退休年齡查詢(xún)對(duì)于男性職工而言，70年的將于2030年退休，71年的將于2031年退休、72年的將于2032年退休、73年的將于2033年退休、74年的將于2034年退休、75年的將于2035年退休……以此類(lèi)推。對(duì)于女性干部而言，70年的將于2025年退休，71年的將于2026年退休、72年的將于2027年退休、73年的將于20282023-08-06447人看過(guò) -
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲。殘疾人多少歲可以退休殘疾人的退休年齡視以下情況而定：1、普通職工是女性滿(mǎn)五十歲可退休，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿(mǎn)五十五歲，男性則為六十周歲；2、男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的；3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的；4、男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休；5、如果因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的也可以辦理有關(guān)2023-07-0379人看過(guò)
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一、少一年工齡少多少退休金繳費(fèi)工齡少一個(gè)月，月養(yǎng)老金少10元，少一年工齡，月養(yǎng)老金少120元。養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金所構(gòu)成，這是對(duì)于企業(yè)退休職工而言，但是如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，還涉及視同繳費(fèi)年限、個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金。一般養(yǎng)老金的計(jì)算，是以基礎(chǔ)養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限掛鉤，每多一年工齡按照養(yǎng)老金計(jì)算辦法就會(huì)給增加1％。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇2023-03-13135人看過(guò) -
1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)2023-05-09161人看過(guò) -
一、老師工齡25年退休能拿多少退休工資退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)(一)工人收入標(biāo)準(zhǔn)工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。4、績(jī)效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年評(píng)年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工2023-04-01198人看過(guò) -
一、退休工資怎么計(jì)算1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80％計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80％計(jì)發(fā)。按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng)，其中第一項(xiàng)是基本養(yǎng)老金＝〔職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×2023-02-27274人看過(guò)
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40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)平均工資而決定的，其計(jì)算方式是基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù)）÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%。滿(mǎn)十年工齡可以申請(qǐng)退休的，男職工需要滿(mǎn)六十周歲，女職工需要滿(mǎn)五十周歲。一、40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)是基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù)）÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(人平均壽命-退休年齡)12。過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%。二、多少年工齡可以申請(qǐng)退休滿(mǎn)十年的工齡可以申請(qǐng)退休，并且符合男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲等情形的，可以退休。員工退休以后，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)或社保機(jī)構(gòu)會(huì)每月發(fā)放給退休人員退休費(fèi)，直至退休人員去世為止。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)2023-06-04465人看過(guò) -
退休我國(guó)煤礦工人應(yīng)當(dāng)退休的年齡一般為五十五周歲，因其從事的是特別繁重的體力勞動(dòng)。根據(jù)我國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，應(yīng)該退休。一、外地戶(hù)口在廈門(mén)戶(hù)口能不能申請(qǐng)退休？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失2023-06-25460人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工齡39年工人退休工資是多少退休后的養(yǎng)老金計(jì)算，需要根據(jù)數(shù)據(jù)計(jì)算。比如，參保人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)存款、退休年齡、當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY等。沒(méi)有這些數(shù)據(jù)，無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算。二、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)調(diào)節(jié)金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝上年月均在崗工資×（1平均指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％過(guò)渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×建帳前繳費(fèi)年限×1．3％（1．43％知識(shí)分子）個(gè)人賬戶(hù)＝帳戶(hù)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)節(jié)金＝110元－11×（退休年度－2006）舉例說(shuō)明：靈武毛紡廠退休職工徐某某，1954年7月出生，1971年1月參加工作，為原固定工，2014年7月退休，繳費(fèi)年限為43年7個(gè)月，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)為：中級(jí)，繳費(fèi)工資總額為209400，指數(shù)為：34．1873，賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額：20763．36。工資構(gòu)成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金；2、個(gè)人賬戶(hù)性養(yǎng)老金；3、過(guò)渡性養(yǎng)老金；4、調(diào)節(jié)金；5、知識(shí)分子地2024-01-06457人看過(guò) -
一、退休年齡周歲如何計(jì)算1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。二、退休金的領(lǐng)取條件是什么?年齡條件：男年滿(mǎn)60周歲，女干部、以個(gè)人身份參保的女自由職業(yè)者年滿(mǎn)55周歲、女工人年滿(mǎn)50周歲可以辦理退休手續(xù)參保年限條件：實(shí)際繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，滿(mǎn)15年。符合以上兩條的參保員工均可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。對(duì)于參保時(shí)間(視同繳費(fèi)時(shí)間和實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算)不到15年，年齡到達(dá)規(guī)定的退休年齡的人只能一次性返還其個(gè)人賬戶(hù)本息之和而不能按月享受退休金。2023-05-29208人看過(guò)
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一、工資和退休金的關(guān)系是什么?國(guó)家對(duì)于企業(yè)職工退休金的計(jì)算，沒(méi)有最低標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算多少就是多少。因?yàn)樵诶U納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，已經(jīng)規(guī)定了最低繳費(fèi)基數(shù)為社會(huì)平均工資的60%，也就限制了最低的標(biāo)準(zhǔn)，在退休時(shí)，不再另外限定最低退休費(fèi)數(shù)額。退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。每工作一年100元，以此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。二、退休金和工資的區(qū)別是什么?退休工資和養(yǎng)老金是不同的，兩者的區(qū)別體現(xiàn)在：一是概念不同：1、退休金(也即退休工資)是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)職工對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用2023-05-20383人看過(guò) -
一、退休時(shí)視同工齡如何計(jì)算退休金退休時(shí)視同繳費(fèi)年限基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）×1％；2．過(guò)渡性養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1．2％（在1．2％至1．4％之間）。繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為視同繳費(fèi)年限，并且可以與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了2023-03-04344人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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退休年齡女職工是多少歲工齡的女職工退休年齡澳門(mén)在線咨詢(xún) 2022-04-15我國(guó)決定2018年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。同時(shí)在2018年開(kāi)始正式延遲退休。2015年12月2日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.16》發(fā)布會(huì)在京舉行。該報(bào)告建議，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2 -
老師退休工齡多少年，退休工資多少福建在線咨詢(xún) 2022-07-07教師退休工資（退休前的崗位工資薪級(jí)工資）×對(duì)應(yīng)的比例。 教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿(mǎn)35年的，按90計(jì)發(fā)；滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85計(jì)發(fā)；滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿(mǎn)30年的教師，都是100計(jì)發(fā)。（有些地方女教師只要教齡滿(mǎn)25年即可100計(jì)發(fā)， -
工齡30年如何算退休工資貴州在線咨詢(xún) 2022-04-24工齡30年，基本年休假是15天。2015年最新年假的計(jì)算辦法：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。（年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。）如果職工將在本年退休，年假的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天 -
如何計(jì)算30年工齡后的退休工資甘肅在線咨詢(xún) 2022-08-25退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)(一)工人收入標(biāo)準(zhǔn)工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工資、工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。 1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。 -
企業(yè)退休工人26年工人工齡工資是多少廣西在線咨詢(xún) 2022-07-03退休職工調(diào)整退休費(fèi)，工人工齡工資很大一部分，是按照繳費(fèi)年限調(diào)整的，也就是過(guò)去所說(shuō)的工齡，各個(gè)省市都是如此，并不是工齡工資，只是按照繳費(fèi)年限調(diào)整罷了，各個(gè)省市調(diào)整的幅度是不一樣的，退休以后，不再叫工資，工資是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的薪酬。
