養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。 養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為 195、55歲為 170、60歲為 139，不再統(tǒng)一是120了) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

工齡工資是本人工資的100%發(fā)放。已滿8年及八年以上的為本人工資100%。因此滿44年的職工退休，工齡工資是本人工資的100%發(fā)放。工齡：工齡規(guī)定是職工社會保險制度的組成部分，是衡量職工工作時間長短的標志，是確定職工享受保險福利待遇的重要條件和依據(jù)。工齡的長短決定保險福利待遇的高低。連續(xù)工齡越長，保險福利待遇越高。勞動保險條例規(guī)定的疾病、非因工負傷的勞保待遇就是按工齡來計算的。以因病或非因工負傷停止工作醫(yī)療期間的六個月以內(nèi)的病傷假期工資為便，連續(xù)工齡不滿二年的，為本人工資60%;滿二年不滿四年的為本人工資70%;滿四年不滿六年的為本人工資80%;已滿六年不滿八年的為本人工資90%;已滿8年及八年以上的為本人工資100%。職工退休待遇的高低也取決于連續(xù)工齡的長短。例如，建國后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，退休費按本人標準工資75%發(fā)給;連續(xù)工齡滿15年不滿20年，按70%發(fā)給;連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按60%發(fā)給。