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一、提交工傷認(rèn)定申請有時間限制嗎

1、用人單位的申請時限

根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。這意味著用人單位在發(fā)生工傷事故或確認(rèn)職業(yè)病后的30日內(nèi)必須提交工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)。

特殊情況下，用人單位可以向社會保險行政部門申請適當(dāng)延長申請時限。這需要經(jīng)過社會保險行政部門的同意，并在特殊情況下給予延期處理。此舉的目的是為了避免因特殊原因?qū)е律暾垥r限無法履行而影響勞動者的合法權(quán)益。

2、勞動者的申請時限

根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第五條的規(guī)定，如果用人單位未能在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，受傷害的職工或其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接提出工傷認(rèn)定申請。這意味著在用人單位未能履行申請義務(wù)的情況下，受傷勞動者或其近親屬、工會組織有權(quán)在一年內(nèi)直接向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

需要特別注意的是，工會組織也具有申請工傷認(rèn)定的權(quán)利。工會作為維護(hù)勞動者權(quán)益的組織，可以代表勞動者提出工傷認(rèn)定申請，以保障勞動者的合法權(quán)益。

一般來說，超過工傷申報期限的，有關(guān)部門不再受理，但有特殊情況時可以延長期限。

由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

1、不可抗力；

2、人身自由受到限制；

3、屬于用人單位原因；

4、社會保險行政部門登記制度不完善；

5、當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

二、申請工傷認(rèn)定要提供什么材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

三、超過工傷認(rèn)定期限該怎么辦

勞動者超過工傷認(rèn)定申請時效無法認(rèn)定工傷的，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴要求用人單位賠償。

人民法院經(jīng)審理后，能夠認(rèn)定勞動者符合工傷構(gòu)成要件的，應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。

提交工傷認(rèn)定申請有時間限制嗎？答案是肯定的，但對于不同的主體，在申報工傷認(rèn)定的時候，規(guī)定的時限是不同的。其中，用人單位需要在30日內(nèi)申請。但如果是受傷勞動者及其家屬申請的話，則期限是有1年。要是你在這方面還有疑問的話，可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢我們的專業(yè)律師。