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2011年企業(yè)法律顧問考試復(fù)習(xí)方法經(jīng)驗(yàn)談一、首先要有信心考生要樹立必過的決心和信心，只有這樣才能有學(xué)習(xí)的動(dòng)力。同時(shí)要時(shí)刻提醒自己，給自己一種壓力和緊迫感。二、熟悉考試大綱俗話說：工欲善其事，必先利其器。因?yàn)槊恳荒甑目荚嚧缶V多少都會(huì)有變化，因此各位考生一定要讀透每年的考試大綱，掌握當(dāng)年的考試重點(diǎn)。三、合理安排時(shí)間企業(yè)法律顧問考試難度大，考點(diǎn)多，要想順利通過考試，就必須提早動(dòng)手，安排好自己的復(fù)習(xí)時(shí)間：第一階段：基礎(chǔ)復(fù)習(xí)這一階段要求考生全面的理解并掌握民法、刑法、行政法的基本知識(shí)和基本原理，打好理論基礎(chǔ)。第二階段：系統(tǒng)復(fù)習(xí)這一階段主要是要求考生按照最新的考試大綱，對企業(yè)法律顧問考試的所有內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。注意：要對企業(yè)法律顧問考試大綱所涉及的范圍內(nèi)的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都進(jìn)行復(fù)習(xí)，同時(shí)自己掌握好重點(diǎn)。第三階段：重點(diǎn)鞏固每一個(gè)考試都有其側(cè)重點(diǎn)，企業(yè)法律顧問也不例外。在經(jīng)過了前面的基礎(chǔ)和系統(tǒng)復(fù)習(xí)之后，我們

第一條企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試從1998年開始實(shí)施，每2年組織一次。第二條為保證考試工作的順利實(shí)施，人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部委托人事部人事考試中心具體組織實(shí)施全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試的考務(wù)管理工作。各地要加強(qiáng)對考務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)、互相協(xié)調(diào)、密切配合、分工合作。第三條考試科目為：綜合法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)與民商法律知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù)。每科考試時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。第四條報(bào)名參加考試者，應(yīng)當(dāng)符合《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)第七條規(guī)定的條件。由本人提出申請，經(jīng)所在單位審核同意，按規(guī)定的時(shí)間到當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)報(bào)名，經(jīng)考試管理機(jī)構(gòu)審核合格后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。中央直屬企業(yè)的報(bào)考人員，按屬地原則報(bào)名參加考試。第五條符合下列條件者可申請免試部分科目，并應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)的證明文件。(一)《暫行規(guī)定》下發(fā)之日前，按照國家有關(guān)規(guī)定

【合同履行地】合同履行地的確定合同糾紛案件中不適用履行地確定管轄的情況：如果合同沒有實(shí)際履行，雙方當(dāng)事人住所地又不在合同約定的履行地的，不依履行地確定管轄，訴訟由被告住所地法院管轄。各種合同履行地的具體規(guī)定方法：1.購銷合同：①合同中有明確約定履行地點(diǎn)的從約定，未明確約定的，以約定的交貨地點(diǎn)為合同履行地(注：合同中約定的貨物到達(dá)地、到站地、驗(yàn)收地、安裝調(diào)試地等，均不應(yīng)視為合同履行地)。②合同中有明確約定履行地點(diǎn)或交貨地點(diǎn)，但實(shí)際履行中變更約定的，以變更后的約定確定合同履行地。③合同中對履行地點(diǎn)、交貨地點(diǎn)未作約定或約定不明確的，不依履行地確定管轄;合同中雖有約定但未實(shí)際交付貨物，且雙方當(dāng)事人住所地均不在合同約定的履行地，不依履行地確定管轄;口頭購銷合同糾紛案件，不依履行地確定管轄。2.加工承攬合同：以加工地為合同履行地，但合同中對履行地另有約定的除外。3.財(cái)產(chǎn)租賃合同、融資租賃合同：以租賃物

合同訴訟中的證據(jù)問題1.證據(jù)的分類根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，證據(jù)可以分為以下幾類：(1)書證，是指用文字記載人的思想或行為以及用符號(hào)、圖表等表達(dá)一定的思想，其內(nèi)容能夠證明事件真實(shí)情況的物品。(2)物證，是指凡能夠以自己的外形、質(zhì)量、規(guī)格、特征等證明案件真實(shí)情況的物品和痕跡。(3)視聽資料，是指利用錄音、錄像所記錄的內(nèi)容或者反映的圖像以及電子計(jì)算器儲(chǔ)存的數(shù)據(jù)和材料，作為證明案件真實(shí)情況的證據(jù)。這是將現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到訴訟中來的一種新證據(jù)。(4)證人，是指了解案件情況并受人民法院傳喚出庭作證的人。證人向人民法院所作的能夠證明案件情況的陳述，稱為證人證言。證人證言一般應(yīng)由證人到庭用口頭陳述，但證人有正當(dāng)理由不能到庭，也可提供書面證言。(5)當(dāng)事人陳述，是指當(dāng)事人就自己所知道的案件事實(shí)情況向人民法院所作的陳述。(6)鑒定結(jié)論，是指鑒定人運(yùn)用自己的專門知識(shí)，根據(jù)所提供的案件材料，對人民法院所指定的案

第二節(jié)管理職能一、計(jì)劃廣義的計(jì)劃工作是指制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃三個(gè)階段工作過程的總和。狹義的計(jì)劃工作是指制定計(jì)劃，即根據(jù)組織內(nèi)外部的實(shí)際情況，權(quán)衡客觀的需要和主觀的可能，通過科學(xué)的調(diào)查預(yù)測，提出在未來一定時(shí)期內(nèi)組織所需達(dá)到的具體目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。(一)計(jì)劃工作的基本特征(1)目的性。(2)主導(dǎo)性。即計(jì)劃職能在管理職能中居首要地位。(3)普遍性。(4)效率性。(二)企業(yè)計(jì)劃的種類二、組織(一)組織的含義與類型在管理學(xué)中，組織的含義可以從靜態(tài)與動(dòng)態(tài)兩個(gè)方面來理解。從靜態(tài)方面看，指組織結(jié)構(gòu)，即反映人、職位、任務(wù)以及它們之間的特定關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)。從動(dòng)態(tài)方面看，指維持與變革組織結(jié)構(gòu)，以完成組織目標(biāo)的過程。組織的類型，一般有正式組織與非正式組織。其中，正式組織一般是指組織中體現(xiàn)組織目標(biāo)所規(guī)定的成員之間職責(zé)的組織體系。我們一般談到的組織都是指正式組織。(二)劃分組織部門的原則1.目標(biāo)任務(wù)原則2.

以下是工傷處理辦法相關(guān)知識(shí)的匯總，僅供參考?！笃髽I(yè)工傷處理辦法規(guī)章制度公司各有關(guān)部門：為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。根據(jù)《杭州市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施辦法：1、公司對職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工發(fā)生工傷事故后，車間(部門)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2、事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào)公司企業(yè)管理部。同時(shí)幫助工傷者處理醫(yī)療事項(xiàng)。3、公司(企業(yè)管理部)自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)。4、工傷職工的治療費(fèi)用和工傷津貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。5、因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)

咨詢：甲公司欠乙公司貨款20000元，現(xiàn)雙方簽訂協(xié)議甲公司支付乙公司現(xiàn)金15000元可抵貨款20000元，是否可以，可憑協(xié)議做賬嗎?該怎樣做分錄?問題回復(fù)：如您所說的情況可以視為債務(wù)重組。按照《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》(財(cái)稅[2009]59號(hào))的規(guī)定，所謂債務(wù)重組，是指在債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難的情況下，債權(quán)人按照其與債務(wù)人達(dá)成的書面協(xié)議或者法院裁定書，就其債務(wù)人的債務(wù)作出讓步的事項(xiàng)。企業(yè)發(fā)生企業(yè)債務(wù)重組，相關(guān)交易通常情況下應(yīng)按以下規(guī)定處理：1、以非貨幣資產(chǎn)清償債務(wù)，應(yīng)當(dāng)分解為轉(zhuǎn)讓相關(guān)非貨幣性資產(chǎn)、按非貨幣性資產(chǎn)公允價(jià)值清償債務(wù)兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，確認(rèn)相關(guān)資產(chǎn)的所得或損失。2、發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)分解為債務(wù)清償和股權(quán)投資兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，確認(rèn)有關(guān)債務(wù)清償所得或損失。3、債務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照支付的債務(wù)清償額低于債務(wù)計(jì)稅基礎(chǔ)的差額，確認(rèn)債務(wù)重組所得;債權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照收到的債務(wù)清償額

據(jù)對全球眾多的兼并與收購案的統(tǒng)計(jì)，只有大約35%至40%的并購可以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，也就是說有將近70%的并購交易是失敗的。并購失敗的原因固然有許多，但其中最重要的原因則往往是購買方忽略了對被收購企業(yè)或目標(biāo)公司進(jìn)行深入細(xì)致的盡職調(diào)查。盡職調(diào)查是對目標(biāo)公司的資產(chǎn)和負(fù)債情況、經(jīng)營和財(cái)務(wù)情況、目標(biāo)公司所面臨的機(jī)會(huì)以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)鍵和基本信息的收集。盡職調(diào)查主要存在于公司上市、投融資及并購過程中，為購并方(投資方)提供決策的的事實(shí)依據(jù)。盡職調(diào)查一般存在于公司并購雙方已達(dá)成并購意向但尚未完成并購行為之前的活動(dòng)。在并購前，目標(biāo)公司通常會(huì)對本公司的存續(xù)與經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)有很清楚的了解，并購方處于明顯劣勢地位，。通過實(shí)施法律盡職調(diào)查可以彌補(bǔ)并購方與出讓方在信息獲知上的不平衡，發(fā)現(xiàn)影響并購成功的致命缺陷，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。并購牽扯范圍涉及目標(biāo)公司的方方面面。盡職調(diào)查是對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評估的關(guān)鍵依據(jù)，是確定成交價(jià)

每年的10月份考試，2009年企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試時(shí)間為2009年10月24、25日。成績有效期限企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)行以2年為一周期的考試成績管理辦法。參加4個(gè)科目考試的人員必須在連續(xù)的2個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試;參加2個(gè)及以下科目考試的人員必須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目。注冊管理企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部與國家經(jīng)貿(mào)委、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》。該證書在全國范圍內(nèi)有效。取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》者，須按規(guī)定向所在省(區(qū)、市)經(jīng)貿(mào)委申請注冊，企業(yè)法律顧問注冊有效期為2年。有效期滿前3個(gè)月，持證者須按規(guī)定到注冊機(jī)構(gòu)辦理再次注冊手續(xù)。

企業(yè)法律顧問考試輔導(dǎo)之資產(chǎn)收購協(xié)議概述資產(chǎn)收購協(xié)議概述采取協(xié)議收購方式的，收購人可以依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定同被收購公司的股東以協(xié)議方式進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。以協(xié)議方式收購上市公司時(shí)，達(dá)成協(xié)議后，收購人必須在(3日內(nèi))將該收購協(xié)議向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及證券交易所作出書面報(bào)告，并予公告。以下是資產(chǎn)收購協(xié)議相關(guān)知識(shí)的匯總，僅供參考?！蠊举Y產(chǎn)收購協(xié)議一、目標(biāo)公司資產(chǎn)的詳細(xì)陳述：1、資產(chǎn)范圍(附清單);2、資產(chǎn)有無設(shè)定抵押、擔(dān)保情形;3、如系國有資產(chǎn)，有無有關(guān)部門批準(zhǔn)文件;二、目標(biāo)公司的有關(guān)公司文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、營業(yè)與資產(chǎn)狀況的報(bào)表(尤其是公司負(fù)債情況，對第三人所負(fù)的債務(wù)，開列詳細(xì)清單)。三、保證條款：保證上述條款及文件的真實(shí)性，如有錯(cuò)誤和不實(shí)之處，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、過渡期條款：1、雙方應(yīng)盡快取得涉及本項(xiàng)交易或與本項(xiàng)交易的實(shí)施有關(guān)聯(lián)的第三方同意、授權(quán)及核準(zhǔn);2、賣方承諾在此過渡期內(nèi)妥善保存管理目標(biāo)公

第一條為維護(hù)勞動(dòng)者通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范用人單位的工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。第四條工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支

清算財(cái)產(chǎn)的計(jì)價(jià)方式分為三大類：1、按賬面價(jià)值計(jì)價(jià)：根據(jù)清算開始日經(jīng)清查的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的賬面價(jià)值計(jì)價(jià)，實(shí)際上仍然是按實(shí)際成本計(jì)價(jià)，這種方法一般適用于公司合并、分立時(shí)的清算。2、按完全重置價(jià)值計(jì)價(jià)：將企業(yè)解散日經(jīng)清查落實(shí)的財(cái)產(chǎn)按目前的生產(chǎn)條件和市場價(jià)格計(jì)算重新購置的價(jià)值。由于各項(xiàng)資產(chǎn)的完全重置價(jià)值可能會(huì)高于或低于原資產(chǎn)賬面價(jià)值。因此會(huì)形成公司清算的收益或損失。這種方法主要適用于公司因被其他企業(yè)兼并而進(jìn)行的清算。3、按可變現(xiàn)凈值計(jì)價(jià)：在規(guī)定的清算期間內(nèi)能夠?qū)⒏黜?xiàng)財(cái)產(chǎn)出售、轉(zhuǎn)讓取得現(xiàn)金的價(jià)值。這種方法主要適用于公司因破產(chǎn)而進(jìn)行的清算。延伸閱讀：企業(yè)法律顧問的種類企業(yè)法律顧問有什么作用？

1.顧問律師的專業(yè)程度。顧問律師對公司法的了解程度和這方面的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)會(huì)直接影響到對企業(yè)的服務(wù)，如果顧問機(jī)構(gòu)給安排的律師都沒有涉及到這塊知識(shí)，那么可能效果并不是特別好。2.團(tuán)隊(duì)式的法律服務(wù)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的處理能力很多時(shí)候會(huì)比個(gè)人律師處理問題能力強(qiáng)很多，并且也能夠從多方面去考慮問題，不會(huì)導(dǎo)致思維的固化，導(dǎo)致處理問題不全面。團(tuán)隊(duì)中，不僅要有精通法律的專家，還要有掌握企業(yè)管理及財(cái)務(wù)等方面的實(shí)務(wù)的能手。3.標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。法律顧問服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化包括標(biāo)準(zhǔn)化套餐、制度化服務(wù)。有一套嚴(yán)格的服務(wù)流程，提供常規(guī)性的法律服務(wù)，培養(yǎng)和提高企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)防范和處理意識(shí)。4.法律服務(wù)具有針對性、專業(yè)化。同企業(yè)的特征往往各有不同，法律風(fēng)險(xiǎn)本身也千變?nèi)f化。照本宣科式的法律顧問服務(wù)自然行不通。只有針對不同的企業(yè)提供不同的法律服務(wù)套餐，并有針對某此企業(yè)的設(shè)計(jì)的特殊法律服務(wù)流程，才能滿足不同企業(yè)的需求，才能體現(xiàn)法律服務(wù)專業(yè)化之價(jià)值所在。

普通清算會(huì)計(jì)與破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)一樣，應(yīng)編制清算資產(chǎn)負(fù)債表、清算財(cái)產(chǎn)表、債務(wù)清償表和清算損益表。但是，由于普通清算的內(nèi)容、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置與破產(chǎn)清算有一定的區(qū)別，因而，報(bào)表的編制在結(jié)構(gòu)和方法上也有所不同。首先，清算資產(chǎn)負(fù)債表不同。普通清算的資產(chǎn)負(fù)債表與破產(chǎn)清算的資產(chǎn)負(fù)債表，左方即資產(chǎn)方大致相同。而右方，普通清算資產(chǎn)負(fù)債表在結(jié)構(gòu)上分三個(gè)部分，第一部分是負(fù)債，應(yīng)該有擔(dān)保的債務(wù)和普通債務(wù)分別列示;第二部分是資本，如果是股份有限公司為股本，如果是有限責(zé)任公司或其它類型的企業(yè)則是實(shí)收資本。在股本項(xiàng)目中，還應(yīng)分列優(yōu)先股和普通股、兩個(gè)子項(xiàng)。第三部分是清算損益。該項(xiàng)目按除股本與實(shí)收資本科目以外的其它有關(guān)清算損益科目的期末余額匯總編列。其次，要特別指出的是普通清算由于一般都要進(jìn)行剩余財(cái)產(chǎn)分配，就必須編制剩余財(cái)產(chǎn)分配表，用來提供清算企業(yè)在清償完債務(wù)后，剩余財(cái)產(chǎn)分配的會(huì)計(jì)信息。下面，以股份有限公司解散清算為例，設(shè)計(jì)剩余