十級工傷津貼和殘疾賠償金可以同時(shí)獲得嗎？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-29 19:12:00
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十級工傷津貼和殘疾賠償金不可以同時(shí)獲得，傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，一次性支付。
傷殘津貼是社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對工傷職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對永久性喪失勞動(dòng)能力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是長期待遇。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對其按月支付的津貼。
要求一次性賠償后，就不能享受傷殘津貼了。
一、工傷傷殘津貼如何計(jì)算？
目前我國工傷職員傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)傷殘等級確定，按照本人工資的一定比例進(jìn)行計(jì)算，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。不同傷殘等級，傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的，具體如下：
一級傷殘津貼=本人工資X90%；
二級傷殘津貼=本人工資X85%；
三級傷殘津貼=本人工資X80%；
四級傷殘津貼=本人工資X75%；
五級傷殘津貼=本人工資X70%；
六級傷殘津貼=本人工資X60%。
二、傷殘津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
(一)按月長期享受
1、1-6級傷殘依次分別為：
一級傷殘為本人工資的90%；二級傷殘為本人工資的85%；三級傷殘為本人工資的80%；
四級傷殘為本人工資的75%；五級傷殘為本人工資的70%；六級傷殘為本人工資的60%。
2、傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
3、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼?；攫B(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
“本人工資”高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
(二)、一次性享受
一般限于外省農(nóng)民工，看各省、直轄市或自治區(qū)根據(jù)《勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2004]18號)制定的地方規(guī)定。
職員在由于工作的原因致殘之后，是可以獲得傷殘補(bǔ)助金，或者是獲得傷殘津貼的，但是不能兩者同時(shí)獲得。這是由于職員受傷致殘，雖然其日后生活會有不便，但是賠償金的支付只是為了使其能維持生活，并不是會無限度的支付賠償。
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九級傷殘可主張哪些待遇一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月的本人工資（工傷事故發(fā)生前本人平均工資）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：2個(gè)月的本人工資（解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人平均工資）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：8個(gè)月的本人工資（解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人平均工資）1、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三2023-03-16434人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。若合同到期、勞動(dòng)關(guān)系解除，或職工本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包含醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、住宿費(fèi)、交通費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。其中醫(yī)藥費(fèi)是由用人單位進(jìn)行全額墊付的，職工需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補(bǔ)助。費(fèi)按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二2023-07-01347人看過 -
工傷保險(xiǎn)對于工傷鑒定十級的賠償問題，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，為工傷保險(xiǎn)一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地的標(biāo)準(zhǔn)不一，具體的賠償金額要以勞動(dòng)者本人工資為基數(shù)，其賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。吳江工傷鑒定十級能賠償多少？《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、2023-07-16250人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級16個(gè)月，8級14個(gè)月，9級12個(gè)月，10級10個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個(gè)月，8級20個(gè)月，9級15個(gè)月，10級10個(gè)月。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50％。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)2023-02-13492人看過 -
這段內(nèi)容講述的是十級工傷能否賠十萬以及工傷認(rèn)定程序和賠償項(xiàng)目。根據(jù)具體情況而定，十級工傷能賠十萬需要考慮醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等具體情況。工傷認(rèn)定程序包括提交申請表、提交相關(guān)材料等，而工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。十級工傷能否賠十萬，要根據(jù)具體情況而定：1、工傷10級傷殘的，支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；2、十級工傷的其他賠償項(xiàng)目，如醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等，要根據(jù)具體的數(shù)額來確定。一、認(rèn)定工傷的程序如下：1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；2、工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書；3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單2023-06-30122人看過 -
鑒定結(jié)論職工受到十級工傷的賠償方法如下：1、一次性殘疾補(bǔ)貼，以工傷職工本人工資為基礎(chǔ)：十級殘疾為九個(gè)月工資；2、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼，按本人工資計(jì)算，十級計(jì)算四個(gè)月；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，按本人工資計(jì)算：十級計(jì)算一個(gè)月。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。后續(xù)治療費(fèi)的賠償方法有哪些后續(xù)治療費(fèi)的賠償方法如下：1、等后續(xù)治療費(fèi)實(shí)際發(fā)生后，由賠償權(quán)利人另行起訴。2、一次性支付，其前提是根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生。3、一次性支付后，今后實(shí)際治療所發(fā)生的費(fèi)用超出了一次性賠償確定的數(shù)額的，對于超出的部分，賠償權(quán)利人另行主張，原則上不予受理，但可在不超過實(shí)際發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)正常審核后的金額內(nèi)進(jìn)行協(xié)商處理。一般以下幾種情況2023-07-05337人看過 -
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一、第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷職工的傷殘津貼怎么計(jì)算因工致殘被鑒定為一至四級的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級為本人工資的90％，二級為本人工資85％，三級為本人工資80％，四級為本人工資75％計(jì)發(fā)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基2023-06-21109人看過 -
法律綜合知識一、工傷十級傷殘如何解除勞動(dòng)合同并獲得賠償工傷十級傷殘屬于部分喪失勞動(dòng)能力，非工傷職工本人具有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的法定過錯(cuò)，用人單位不得單方面解除合同。用人單位按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除合同的，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，工傷職工造成用人單位直接經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)當(dāng)適度予以賠償。工傷職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍即本單位工作年限每年支付二個(gè)月工資賠償金。二、十級傷殘解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的十級傷殘解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是：十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。三、解除勞動(dòng)合同是否需要提前30天通2023-09-22204人看過 -
法律綜合知識一、能否同時(shí)獲得生育津貼和工資生育津貼和工資不能同時(shí)享受。對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。二、生育津貼能個(gè)人申領(lǐng)嗎生育津貼能個(gè)人申請，根據(jù)法律規(guī)定，生育保險(xiǎn)由本人或其委托人向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申領(lǐng)。申領(lǐng)生育津貼需要提供以下材料：1．本人的身份證；2．代別人2023-08-17462人看過 -
工傷保險(xiǎn)基金在十級傷殘的情況下,患者需要獲得一定的賠償。包括一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金或一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體金額根據(jù)個(gè)人情況具體確定。在十級傷殘的情況下，患者需要獲得一定的賠償。其中包括一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為7個(gè)月本人工資。如果勞動(dòng)或聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除合同，工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而用人單位則需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體金額根據(jù)個(gè)人情況具體確定。一次性傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少？根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)如下：1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：- 統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)傷殘等級為一級至四級傷殘的，分別按傷殘程度對應(yīng)支付一級至四級傷殘職工本人18個(gè)月的傷殘津貼。- 統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金2023-10-22236人看過
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殘疾賠償金輕傷一級是可以得到殘疾賠償金的，賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金。具體賠償數(shù)額與醫(yī)療情況、工資收入、傷殘等級、戶口性質(zhì)、家庭成員情況有關(guān)。1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。所在地治療醫(yī)院，一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。受害人先后到數(shù)個(gè)距離基本相等的醫(yī)院治療的，一般應(yīng)認(rèn)定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)，但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。2、誤工費(fèi)受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定；實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。3、伙食費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員2023-06-26458人看過 -
一、勞動(dòng)合同賠償金和補(bǔ)償金可以同時(shí)獲得嗎?1、勞動(dòng)合同賠償金和補(bǔ)償金不可以同時(shí)獲得根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。2、可以獲得賠償金的情形《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者2023-08-06150人看過
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殘疾賠償金，是指受害人因道路交通事故致殘，不僅影響了其以后的生活能力，而且影響了其獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力，為了維持生活，需要對其進(jìn)行生活補(bǔ)助，由相關(guān)責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對這項(xiàng)生活補(bǔ)助費(fèi)用進(jìn)行的賠償。 殘疾賠償金是維持受害人生活的保障，是道路交通... 更多>
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可以同時(shí)獲得殘疾賠償金和二次手術(shù)費(fèi)嗎山西在線咨詢 2022-07-28殘疾賠償金賠償?shù)氖鞘芎θ丝陀^上喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的損失，而二次住院期間的誤工損失是受害人在有勞動(dòng)能力或存在部分勞動(dòng)能力的情況下，因需住院治療而無法勞動(dòng)造成的損失。二者的賠償內(nèi)容不同，不能用殘疾賠償金來替代二次住院期間的誤工損失。原告在第一次訴訟中雖然獲賠了殘疾賠償金，但因二次手術(shù)產(chǎn)生的誤工損失客觀存在，應(yīng)當(dāng)予以支持。但傷殘賠償金與二次手術(shù)的誤工費(fèi)之間又存在一定交叉——喪失或者部分喪失勞 -
以前的傷殘津貼殘疾賠償金過低我可以要求提高傷殘津貼嗎？廣西在線咨詢 2022-08-01自你工傷鑒定之日算起，以后省內(nèi)每年都調(diào)整了傷殘津貼，加上房貼，到現(xiàn)在也有800元左右了，你的工資應(yīng)該在1600左右了吧，也不高，今年政協(xié)會議有委員提議，讓傷殘津貼參照本地區(qū)平均工資調(diào)整，盼望社會各界支持?？梢宰屇愕膯挝煌耆凑辗蔀槟阒Ц断鄳?yīng)的傷殘補(bǔ)償津貼。 -
工傷津貼怎樣算?十級傷殘和九級傷殘有傷殘津貼嗎？福建在線咨詢 2022-07-30一、工傷賠償由一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等，具體的金額是按照勞動(dòng)者受工傷前3個(gè)月的平均工資或者一年內(nèi)的平均工資來進(jìn)行計(jì)算，如果勞動(dòng)者的月平均工資高于本市上半年在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，則按勞動(dòng)者的月平均工資來進(jìn)行計(jì)算，如果勞動(dòng)者的平均工資低于本市上半年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，則按本市上半年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行計(jì)算；傷殘津貼一般是1-6級才有的，一般是 -
生育津貼，工資可以同時(shí)獲得嗎四川在線咨詢 2022-04-18依據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工在依法享受的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。另實(shí)行生育保險(xiǎn)制度的地方，女職工享受生育保險(xiǎn)待遇，那么社保局支付的生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。 社保還是正常交，個(gè)人部分等以后補(bǔ)扣。 -
殘疾賠償金和傷殘津貼有什么區(qū)別？青海在線咨詢 2023-09-11傷殘補(bǔ)助金與殘疾賠償金的區(qū)別是前者是賠償?shù)木唧w金額和內(nèi)容不一樣。殘疾者受到傷害而導(dǎo)致的生活資源或者是財(cái)產(chǎn)方面的損失，后者是包括于一種精神方面的賠償。而且兩者所依據(jù)的法律條文也是不一樣的。具體規(guī)定在民法當(dāng)中和交通法律當(dāng)中。
