一次光片檢查結(jié)果出現(xiàn)疑問時(shí),需要進(jìn)行兩次檢查。若兩次檢查都顯示有光片,則以第一次檢查結(jié)果作為基準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。若雙方認(rèn)可該結(jié)果,則可作為賠償依據(jù)。若協(xié)商不成,可向法院起訴,再通過司法程序確定賠償結(jié)果。
如果兩次檢查都顯示有光片,那么就需要以第一次檢查的結(jié)果作為基準(zhǔn)來進(jìn)行鑒定。因?yàn)椴荒芘懦谝淮螜z查后發(fā)生事故而肋骨骨折的可能性。雙方認(rèn)可的鑒定結(jié)果作為賠償依據(jù)。協(xié)商不成,向法院起訴后,再鑒定的結(jié)果作為賠償?shù)囊罁?jù)。
第一次檢查結(jié)果作為基準(zhǔn),身故傷殘鑒定怎么辦?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條和第二十一條的規(guī)定,工傷職工或其近親屬或工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條的規(guī)定,工傷職工或其近親屬或工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起180日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出傷殘?jiān)u定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出傷殘?jiān)u定的決定,并書面通知申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
因此,按照上述法律規(guī)定,工傷職工或其近親屬或工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起180日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出傷殘?jiān)u定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出傷殘?jiān)u定的決定,并書面通知申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
如果在兩次檢查都顯示有光片,那么就需要以第一次檢查的結(jié)果作為基準(zhǔn)來進(jìn)行鑒定。因?yàn)椴荒芘懦谝淮螜z查后發(fā)生事故而肋骨骨折的可能性。雙方認(rèn)可的鑒定結(jié)果作為賠償依據(jù)。協(xié)商不成,向法院起訴后,再鑒定的結(jié)果作為賠償?shù)囊罁?jù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條和第二十一條的規(guī)定,工傷職工或其近親屬或工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。因此,工傷職工或其近親屬或工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起180日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出傷殘?jiān)u定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出傷殘?jiān)u定的決定,并書面通知申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二十三條,不支付工傷、第三方侵權(quán)造成的意外傷害醫(yī)療費(fèi)用,因?yàn)楸救艘庠富蛘?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8718778286868058013.html">不可抗力因素造成的意外傷害的治療費(fèi)用,按照疾病醫(yī)療相同的報(bào)銷比例報(bào)銷。
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- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
工會(huì)的成立對(duì)公司的意義有:在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道;維護(hù)職工合法權(quán)益;推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè);關(guān)愛員工,體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)... 更多>
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車禍傷殘鑒定2021年廣東在線咨詢 2022-08-20無論通何種委托方式,傷者都要提供相關(guān)材料。交通事故傷殘鑒定材料是否完整、充分、真實(shí),直接關(guān)系到司法鑒定機(jī)構(gòu)是否會(huì)受理。材料越充分、完整越有利于司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)傷者的傷情做出公平、公正、合理的傷殘級(jí)別。 1、入院記錄 2、出院記錄; 3、出院小結(jié); 4、病歷本; 5、疾病診斷證明書; 6、損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報(bào)告; 7、交通事故認(rèn)定書; 8、交通事故傷者身份證或戶口本; 9、傷殘鑒定
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職工傷殘等級(jí)鑒定2021年的規(guī)定是什么?江西在線咨詢 2022-07-07依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 4.患職業(yè)病的
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2021年的最新職工工傷鑒定順知流程是那些廣西在線咨詢 2023-03-23關(guān)于最新職工工傷鑒定順知流程有三個(gè)步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同,申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意,可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織
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2021年最新輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢,會(huì)受到什么懲罰遼寧在線咨詢 2022-07-05很多時(shí)候在處于傷殘級(jí)別的時(shí)候我們都不能清楚的分辨,到底輕傷和輕微傷本質(zhì)差別:輕傷使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷,包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。輕微傷各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷,造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。如果故意傷害人至輕傷則涉嫌刑事犯罪,而故意傷害人至輕微傷,則違反的是《治安管理處罰法》?!度梭w損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)鑒定輕傷
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最新工傷傷殘鑒定十級(jí)有什么規(guī)定安徽在線咨詢 2022-05-10何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可評(píng)定為十級(jí)傷殘 可以評(píng)十級(jí)。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,下列51種情況的職工工傷與職業(yè)病可以評(píng)定為十級(jí)傷殘: (1)顱骨缺損9~24平方厘米,無功能障礙; (2)一側(cè)不完全性面癱; (3)面部輕度異物色素沉著或脫失; (4)全身瘢痕面積<30%;