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1、如果是父母雙方已經(jīng)協(xié)議離婚，對(duì)方未按離婚協(xié)議支付撫養(yǎng)費(fèi)的，則對(duì)方構(gòu)成違約，應(yīng)該由父母一方為原告當(dāng)事人向法院起訴，要求對(duì)方按協(xié)議約定支付撫養(yǎng)費(fèi)。

2、如果撫養(yǎng)費(fèi)問(wèn)題未經(jīng)父母雙方協(xié)商或協(xié)商不成的，及未經(jīng)法院通過(guò)訴訟確定的，則也應(yīng)以父母一方為原告當(dāng)事人，以父母的另一方為被告向法院起訴，通過(guò)法院訴訟來(lái)確定對(duì)方應(yīng)該支付撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和方式。

3、如果是父母雙方已經(jīng)對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)問(wèn)題達(dá)成了協(xié)議，或已經(jīng)由法院判決確定撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，但現(xiàn)在要求對(duì)確定的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行變更（增加）的，則應(yīng)以子女為原告當(dāng)事人，未成年人子女的父母一方為子女的法定代理人向法院起訴。

子女撫養(yǎng)費(fèi)可以一次性支付嗎

子女撫養(yǎng)費(fèi)的支付可以一次性付清，但日后情況發(fā)生變化，原定數(shù)額不足以維持子女生活的，則其有權(quán)要求增加撫養(yǎng)費(fèi)。

《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第十八條規(guī)定：子女要求增加撫育費(fèi)有下列情形之一，父或母有給付能力的，應(yīng)予支持。

（1）原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的；

（2）因子女患病、上學(xué)，實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額的；

（3）有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)一般按其月總收入的百分之二十至百分之三十的比例給付，但一般不超過(guò)月總收入的百分之五十。若當(dāng)初離婚協(xié)議中約定的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額較小，可以向?qū)Ψ教岢鲈黾?，雙方協(xié)商不一致可就此事到法院起訴。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。