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工傷保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算公式
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-01 17:45:39 216 人看過

工傷保險(xiǎn)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算,即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中,因工作本身而遭受的自身損害,所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病,并因此遭受身體損傷的情況下,給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。工傷保險(xiǎn)由用人單位為勞動(dòng)者繳納,勞動(dòng)者自身無需繳納,以勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為基數(shù),乘以工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率所得。全國各行業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率一般控制在1%左右。

北京工傷保險(xiǎn)基數(shù)

關(guān)于印發(fā)《北京市工傷保險(xiǎn)基金征繳、支付操作暫行辦法》的通知京社保發(fā)〔2003〕66號(hào)各區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu):根據(jù)《北京市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》(北京市人民政府令第140號(hào))及北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定的實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》配套文件的精神,我們制定了《北京市工傷保險(xiǎn)基金征繳、支付操作暫行辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附件:北京市工傷保險(xiǎn)基金征繳、支付操作暫行辦法北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心二oo三年十二月八日北京市工傷保險(xiǎn)基金征繳、支付操作暫行辦法一、總則第一條貫徹執(zhí)行國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號(hào))和《北京市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》(北京市人民政府令第140號(hào))及北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定的實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》配套文件的精神,制定本操作暫行辦法。第二條北京市工傷保險(xiǎn)基金的征繳、支付管理工作由北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心(以下簡(jiǎn)稱“市社保中心”)、區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱“社保所”)負(fù)責(zé)。第三條市社保中心負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)基金的征繳、支付及管理工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)等工作;區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)參保單位的具體經(jīng)辦與管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)社保所的業(yè)務(wù)工作;社保所負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的享受工傷保險(xiǎn)待遇人員的申報(bào)、支付等業(yè)務(wù)。二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳第四條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)采集每年第一季度由市社保中心向全市下發(fā)《北京市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)采集表》(以下簡(jiǎn)稱《采集表》表樣附后)、《北京市工傷保險(xiǎn)基數(shù)核定表》(以下簡(jiǎn)稱《核定表》表樣附后)或繳費(fèi)基數(shù)《采集表》及軟件。參保單位填寫《采集表》和《核定表》或錄入職工繳費(fèi)基數(shù)并打印《采集表》和《核定表》后,于3月31日前報(bào)送區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)并錄入或讀入系統(tǒng),做為新一年參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)。第五條費(fèi)率核準(zhǔn)確定新參加工傷保險(xiǎn)的參保單位須持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》到所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記,并簽定《北京市參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書》(表樣附后)后,由區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定參保單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率。參保單位根據(jù)區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)費(fèi)率,填寫《北京市工傷保險(xiǎn)參保單位登記表》(表樣附后)、《采集表》和《核定表》,并按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);參保單位的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《營業(yè)執(zhí)照》中無明確經(jīng)營項(xiàng)目的,區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次表》中的第二類行業(yè)的“行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率”,確定參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率。第六條月報(bào)征繳參保單位按上月末實(shí)際職工人數(shù)于每月25日向區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗報(bào)送《北京市工傷保險(xiǎn)基金收繳月報(bào)表》(以下簡(jiǎn)稱《收繳月報(bào)表》表樣附后)、《北京市工傷保險(xiǎn)參保人員增、減情況表》(以下簡(jiǎn)稱《增、減表》表樣附后),區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員與系統(tǒng)生成的《收繳月報(bào)表》核對(duì)無誤后,轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)崗。區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員將生成的《北京市工傷保險(xiǎn)基金收繳月報(bào)匯總表》(以下簡(jiǎn)稱《收繳月報(bào)匯總表》表樣附后)經(jīng)審核后,同軟盤于每月5日前一并報(bào)送市社保中心工傷科。市社保中心工傷科收到區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上報(bào)的《收繳月報(bào)匯總表》及數(shù)據(jù)后,將數(shù)據(jù)讀入系統(tǒng),經(jīng)審核無誤轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)科。區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員以“委托銀行收款”(無付款期)的方式與參保單位進(jìn)行基金結(jié)算,經(jīng)反復(fù)托收后于每月20日前由區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將到位及未到位的基金生成《北京市工傷保險(xiǎn)基金到位、欠繳月報(bào)匯總表》(表樣附后)上報(bào)市社保中心財(cái)務(wù)科,并經(jīng)與工傷科核對(duì)后,作為基金托收和帳務(wù)處理的依據(jù)。每月22日前市社保中心財(cái)務(wù)科從區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的銀行賬戶中收繳實(shí)際繳費(fèi)的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并于27日前轉(zhuǎn)入市財(cái)政專戶。第七條補(bǔ)繳基金新參加工傷保險(xiǎn)的參保單位按照已確定的“行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率”,從2004年1月1日或自辦理營業(yè)執(zhí)照次日起補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi),并以現(xiàn)金或支票的方式直接結(jié)算。新參加工傷保險(xiǎn)的參保單位將填寫的《北京市工傷保險(xiǎn)基金參保單位補(bǔ)繳表》(以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)繳表》表樣附后),報(bào)送到所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗,區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員與系統(tǒng)生成的《補(bǔ)繳表》核對(duì)無誤后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)崗。區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員將《北京市工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)繳匯總表》(表樣附后)經(jīng)審核后,同軟盤于每月20日前一并報(bào)送市社保中心財(cái)務(wù)科。市社保中心財(cái)務(wù)科的操作流程與月報(bào)收繳的流程一致。參保單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),還應(yīng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國務(wù)院令第259號(hào))和《北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》(北京市人民政府令第130號(hào))規(guī)定的要求交納滯納金和利息。第八條歸還欠款欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的參保單位將填寫的《北京市工傷保險(xiǎn)基金欠繳參保單位還款表》(以下簡(jiǎn)稱《還款表》表樣附后),報(bào)送到所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗,區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員與系統(tǒng)生成的《還款表》核對(duì)無誤后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)崗。區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員將《北京市工傷保險(xiǎn)基金欠繳參保單位還款匯總表》(表樣附后)經(jīng)審核后,同軟盤于每月20日前一并報(bào)送市社保中心財(cái)務(wù)科。市社保中心財(cái)務(wù)科的操作流程與月報(bào)收繳的流程一致。三、工傷保險(xiǎn)待遇支付第九條月報(bào)支付參保單位、社保所在每月25日將工傷職工享受的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)或一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金及鑒定申請(qǐng)人墊付的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)填入《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)表(一)》(以下簡(jiǎn)稱《支付月報(bào)表(一)》表樣附后),報(bào)送所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗,區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員與系統(tǒng)生成的《支付月報(bào)表(一)》核對(duì)無誤后,轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)崗。每月5日前區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員將生成的《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)匯總表》(以下簡(jiǎn)稱《支付月報(bào)匯總表》表樣附后)審核無誤后,同軟盤一并報(bào)送市社保中心工傷科,市社保中心工傷科收到區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送的《支付月報(bào)匯總表》及數(shù)據(jù)后,將數(shù)據(jù)讀入系統(tǒng),經(jīng)審核無誤后將《支付月報(bào)匯總表》轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)科。財(cái)務(wù)科于每月25日之前報(bào)送到市財(cái)政局。市財(cái)政局于每月30日前將本市支付參保單位工傷職工的工傷保險(xiǎn)基金撥付到區(qū)(縣)財(cái)政局,區(qū)(縣)財(cái)政局于次月2日撥付到區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于次月10日前撥付到參保單位或社保所。第十條補(bǔ)支月報(bào)符合工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)支條件的工傷職工,參保單位、社保所須填寫《北京市工傷保險(xiǎn)基金參保單位補(bǔ)支表》(以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)支表》表樣附后)和《北京市工傷保險(xiǎn)基金參保單位補(bǔ)支個(gè)人明細(xì)表》(以下簡(jiǎn)稱《明細(xì)表》表樣附后),于每月25日?qǐng)?bào)送到所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗,區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員與系統(tǒng)生成的《補(bǔ)支表》核對(duì)無誤后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)崗。每月5日前區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員將生成的《北京市工傷保險(xiǎn)基金參保單位補(bǔ)支匯總表》(以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)支匯總表》表樣附后)經(jīng)審核后,同軟盤一并報(bào)送市社保中心工傷科。市社保中心的操作流程與《支付月報(bào)匯總表》的流程一致。第十一條工傷職工登記參保單位的參保人員發(fā)生工傷事故,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的,參保單位應(yīng)及時(shí)攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和《增、減表》報(bào)送所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核并錄入系統(tǒng),建立工傷職工支付信息數(shù)據(jù)庫。第十二條工傷職工門、急診、急診留觀及外埠就醫(yī)的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷參保單位的工傷職工須攜帶《工傷證》到個(gè)人選定的簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),工傷醫(yī)療費(fèi)用的審核由參保單位持工傷職工的醫(yī)藥費(fèi)單據(jù),先到區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開據(jù)《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》(表樣附后),然后到所屬區(qū)(縣)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。區(qū)(縣)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將審核結(jié)算的《支付醫(yī)療費(fèi)用通知單(二)》和支付信息傳遞給區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗,區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員于3日內(nèi)將支付信息錄入工傷保險(xiǎn)支付系統(tǒng),與《支付醫(yī)療費(fèi)用通知單(二)》的支付數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)無誤后,生成《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)表(二)》(以下簡(jiǎn)稱《支付月報(bào)表(二)》表樣附后)并簽字后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)崗,財(cái)務(wù)人員于3日內(nèi)按照《支付月報(bào)表(二)》上的金額支付到工傷職工所在的參保單位或社保所。第十三條工傷職工住院醫(yī)療費(fèi)結(jié)算工傷職工必須持有區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開據(jù)的《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》在簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院。如果工傷職工長期住院,必須每隔90天到區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開據(jù)《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》。區(qū)(縣)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將審核后的工傷職工住院《支付醫(yī)療費(fèi)用通知單(一)》和支付信息傳遞區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗,區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員于3日內(nèi)將支付信息錄入工傷保險(xiǎn)支付系統(tǒng),與《支付醫(yī)療費(fèi)用通知單(一)》的支付信息進(jìn)行核對(duì)無誤后,生成《支付月報(bào)表(二)》并簽字后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)崗,財(cái)務(wù)人員于3日內(nèi)按照《支付月報(bào)表(二)》上的金額支付到工傷職工住院的簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第十四條區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員將已核對(duì)生成《支付月報(bào)表(二)》的支付金額與其他應(yīng)支付的工傷職工待遇一并匯總,報(bào)送市社保中心,市社保中心的操作流程與《支付月報(bào)匯總表》的流程一致。第十五條勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)參保單位的工傷鑒定申請(qǐng)人必須持有區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開據(jù)的《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》到區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,實(shí)行先記帳后結(jié)算的方式。參保單位的繳費(fèi)區(qū)(縣)與工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定不在同一區(qū)(縣)的,勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)先由鑒定申請(qǐng)人墊付,然后持發(fā)票及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書到繳費(fèi)區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)在每季度末的25日之前,將《支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用通知單》、《支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用明細(xì)表》傳遞區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗,區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員于3日內(nèi)將支付數(shù)據(jù)錄入工傷保險(xiǎn)支付系統(tǒng),與《支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用通知單》的支付數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)無誤后,生成《支付月報(bào)表(二)》并簽字后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)崗,財(cái)務(wù)人員于3日內(nèi)按照《支付月報(bào)表(二)》上的金額支付給區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員將已生成勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的《支付月報(bào)表(二)》與其他應(yīng)支付的工傷職工待遇一并匯總,報(bào)送市社保中心工傷科。第十六條傷殘輔助器具費(fèi)、職業(yè)康復(fù)費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的工傷職工配置、更換傷殘輔助器具費(fèi)用與職業(yè)康復(fù)費(fèi)用,實(shí)行按月與簽定服務(wù)協(xié)議的單位和醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行結(jié)算。一、參保單位的工傷職工需要安裝配置、更換傷殘輔助器具的,須持《工傷職工配置、更換輔助器具確認(rèn)通知書》以下簡(jiǎn)稱《確認(rèn)通知書》和所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開據(jù)的《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》,到指定的傷殘輔助器具單位配置、更換傷殘輔助器具。簽定服務(wù)協(xié)議的單位將《確認(rèn)通知書》(原件)和配置輔助器具的工傷職工數(shù)據(jù)報(bào)送所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將《確認(rèn)通知書》和簽定服務(wù)協(xié)議的傷殘輔助器具單位提供的配置輔助器具的工傷職工數(shù)據(jù),于3個(gè)工作日內(nèi)審核錄入系統(tǒng)后,生成《支付月報(bào)表(二)》,同時(shí)將支付的票據(jù)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)崗,作為與簽定服務(wù)協(xié)議的傷殘輔助器具單位直接進(jìn)行結(jié)算的依據(jù)。財(cái)務(wù)人員于3個(gè)工作日內(nèi)將工傷職工配置、更換輔助器具的金額,支付到簽定服務(wù)協(xié)議的傷殘輔助器具單位。二、區(qū)(縣)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門在組織工傷職工進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練時(shí),須將每期參保單位的工傷職工康復(fù)花名冊(cè)傳遞社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),參保單位按照規(guī)定的時(shí)間將工傷職工送到簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)將工傷職工康復(fù)費(fèi)報(bào)銷單據(jù)和花名冊(cè)核對(duì)后報(bào)送區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的工傷職工康復(fù)費(fèi)報(bào)銷單據(jù)和花名冊(cè),于3個(gè)工作日內(nèi)審核錄入系統(tǒng)后,生成《支付月報(bào)表(二)》,同時(shí)將需支付的票據(jù)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)崗,作為與簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行結(jié)算的依據(jù)。財(cái)務(wù)人員于3個(gè)工作日內(nèi)將簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)墊付工傷職工康復(fù)費(fèi)金額,支付到簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第十七條參保單位一級(jí)至四級(jí)的工傷職工在享受傷殘津貼期間因故死亡的,不享受一次性工亡補(bǔ)助金。符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬,應(yīng)從停止支付工傷職工傷殘津貼的次月享受供養(yǎng)親屬撫恤金。第十八條有下列情況的工傷保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)支未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位的在職職工發(fā)生工傷事故;參加工傷保險(xiǎn)的參保單位少報(bào)、漏報(bào)在職職工的人員發(fā)生工傷事故;少報(bào)在職職工工資總額的,造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,待參保單位補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,工傷保險(xiǎn)基金不再補(bǔ)支工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。四、待遇核準(zhǔn)第十九條根據(jù)北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的規(guī)定,參保單位的工傷職工待遇核準(zhǔn)工作由區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。參保單位應(yīng)攜帶工傷職工的《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或確認(rèn)結(jié)論》、《工傷證》并填寫《北京市工傷職工登記表》(表樣附后)到所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù),區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保單位報(bào)送的待遇核準(zhǔn)材料審核后,將《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或確認(rèn)結(jié)論》的相關(guān)信息錄入系統(tǒng)后,按照應(yīng)享受等級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審批,并打印出《北京市工傷職工待遇核準(zhǔn)表(一至十級(jí))》(表樣附后)和《北京市工傷職工待遇核準(zhǔn)表(因工死亡)》(表樣附后),同時(shí)將工傷職工應(yīng)享受待遇的給付項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)、給付起始日期等打印在《工傷證》上,加蓋公章。屬于享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的還需提供:1、被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明;2、被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書;3、被供養(yǎng)人戶口簿、身份證,在校學(xué)生的學(xué)校證明;4、被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的,提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保單位報(bào)送的工傷職工傷殘待遇等材料進(jìn)行核準(zhǔn)時(shí),對(duì)材料不齊全的,應(yīng)在3日內(nèi)填寫《工傷職工待遇核準(zhǔn)須補(bǔ)正材料告知書》(表樣附后)以書面形式一次性告知其補(bǔ)正的材料,在收到補(bǔ)齊材料3個(gè)工作日韌瓿曬吮O沾遇核準(zhǔn)手續(xù)。第二十條待遇變更參保單位的工傷職工根據(jù)相關(guān)政策需要進(jìn)行工傷待遇變更時(shí),需攜帶有關(guān)證明材料到(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù),(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須重新打印《北京市工傷職工待遇核準(zhǔn)表》。五、其他第二十一條參保單位由于辦公地點(diǎn)遷入它區(qū)(縣),其工傷保險(xiǎn)應(yīng)與其他社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系一并轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移時(shí)各區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)單位介紹信開據(jù)《北京市工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》(表樣附后)并收回《北京市參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書》;轉(zhuǎn)移后工傷保險(xiǎn)基金的征繳、支付工作由轉(zhuǎn)移到所在區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。第二十二條本暫行辦法自2004年1月1日起實(shí)行。原制定的《北京市企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金繳拔操作試行辦法》及《補(bǔ)充意見》同時(shí)廢止。北京市參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書()社保協(xié)字第號(hào)根據(jù)《北京市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》(北京市人民政府令2003年第140號(hào))規(guī)定,甲方:同乙方:簽訂如下協(xié)議:甲乙雙方同意按月采取無付款期委托銀行收款(轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金)方式收繳工傷保險(xiǎn)基金。協(xié)議雙方須嚴(yán)格按本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。甲方單位開戶全稱:開戶銀行:帳號(hào):乙方單位開戶全稱:開戶銀行:帳號(hào):本協(xié)議自年月日起執(zhí)行。甲方(收款單位):(公章)乙方(付款單位):(公章)年月日乙方單位地址:電話:聯(lián)系人:郵編:(本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各存一份)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條:職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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    公司要支付給工傷員工的費(fèi)用包括:1、停工留職期間的工資和福利待遇;2、生活不能自理的員工的護(hù)理費(fèi);3、如果未及時(shí)提出工傷申請(qǐng),此期間發(fā)生的本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)支付的費(fèi)用;4、員工提出解約或者勞動(dòng)合同終止的,單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。此外,如果說單位沒有為該員工繳納工傷保險(xiǎn),則所有應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇均由單位提供。受工傷賠償多少因工受傷也就是工傷,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付;2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;3、生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
    2023-07-01
    167人看過
  • 年休假工資計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方式
    一、什么是加班加班,系指除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外,正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間,稱為加班。目前,我國除機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外的企業(yè)單位,要求員工在正常休息時(shí)間加班的,應(yīng)嚴(yán)格參照國家法律規(guī)定給予員工三倍或以上工資補(bǔ)償。我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位在占用職工法定假期或者雙休日正常上班的,應(yīng)參照《公務(wù)員法》嚴(yán)格執(zhí)行額外調(diào)休。二、什么是加班費(fèi)加班費(fèi),指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班,延長了工作時(shí)間,增加了額外的勞動(dòng)量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月,稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。三、年休假工資計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方式平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的
    2023-06-16
    202人看過
  • 如何計(jì)算另一家公司的保險(xiǎn)基數(shù)
    如何計(jì)算跳槽到另一家公司的保險(xiǎn)基數(shù)?保險(xiǎn)基數(shù)原則上按基本工資確定。跳槽工人普遍關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益,這是一把雙刃劍。如果新的雇主恰當(dāng)?shù)厥褂眠@些工人,他們將充分發(fā)揮他們的才能。否則,對(duì)方可能會(huì)被其他條件更高的公司撬走。即使雙方已簽訂書面勞動(dòng)合同,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位,可以單方解除勞動(dòng)合同,不承擔(dān)違約責(zé)任。因此,要留住這樣的勞動(dòng)者,就必須從保持內(nèi)心和遵循情懷和物質(zhì)兩個(gè)方面,讓他與企業(yè)融合。這樣,我覺得勞動(dòng)者不會(huì)輕易被其他單位撬走。另外,在雙方的勞動(dòng)合同中,應(yīng)明確保密義務(wù)。也就是說,如果勞動(dòng)者再次跳槽,就要明確對(duì)方不得泄露單位的商業(yè)秘密,否則,即使解除合同,也可以追究對(duì)方因泄露商業(yè)秘密給單位造成的損失。首先,要與原單位解除勞動(dòng)合同。如果原單位不能確定過錯(cuò),您有兩種方式解除合同:一是與原單位協(xié)商(建議首選);二是提前30天書面通知用人單位解除合同
    2023-05-31
    356人看過
  •  怎么計(jì)算工傷保險(xiǎn)基金?
    工傷保險(xiǎn)基金由利息、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和其他資金構(gòu)成。用人單位需按照職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納?;鹆粲幸欢ū壤膬?chǔ)備金,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。儲(chǔ)備金不足支付時(shí),由統(tǒng)籌地區(qū)政府墊付。工傷保險(xiǎn)基金由以下幾個(gè)方面構(gòu)成:工傷保險(xiǎn)基金的利息、工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及由其他資金產(chǎn)生的費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付;儲(chǔ)備金不足支付的,由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。 工 傷 保 險(xiǎn) 基 金 如 何 計(jì) 算 ?工傷保險(xiǎn)基金是用于支付工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定等費(fèi)用。任何單位或個(gè)人都不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金或挪作其他用途。基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金,用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。儲(chǔ)備金不足支付時(shí),
    2023-09-28
    157人看過
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)計(jì)算,養(yǎng)老金基數(shù)的范圍?
    一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?與社會(huì)平均月工資相比,如果職工工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí),繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算,以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;如果職工工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí),繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。(一)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為27%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。2、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為1.5%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。3、工傷保險(xiǎn)繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定(0.2%至3%),繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例為9%+1%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。5、大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金繳納比例為1%,繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。(二)【示例】:假設(shè)社會(huì)平均月工資是1500元:1、職工工資是1200元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元,按8%比例,職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元;2、如果職工工資
    2024-02-04
    426人看過
  • 增值稅取費(fèi)基數(shù)計(jì)算公式
    增值稅的計(jì)算方式如下:基本公式:應(yīng)納稅額=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額增值稅計(jì)算公式:不含稅銷售額*(1+稅率)=含稅銷售額不含稅銷售額*稅率=應(yīng)納銷項(xiàng)稅額從計(jì)稅原理上說,增值稅是對(duì)商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)中多個(gè)環(huán)節(jié)的新增價(jià)值或商品的附加值征收的一種流轉(zhuǎn)稅。實(shí)行價(jià)外稅,也就是由消售者負(fù)擔(dān),有增值才征稅沒增值不征稅,但在實(shí)際當(dāng)中,商品新增價(jià)值或附加值在生產(chǎn)和流通過程中是很難準(zhǔn)確計(jì)算的。因此,我國也采用國際上的普遍采用的稅款抵扣的辦法,即根據(jù)銷售商品或勞務(wù)的銷售額,按規(guī)定的稅率講算出銷項(xiàng)稅額,然后扣除取得該商品或勞務(wù)時(shí)所支付的增值稅款,也就是進(jìn)項(xiàng)稅額,其差額就是增值部分應(yīng)交的稅額,這種計(jì)算方法體現(xiàn)了按增值因素計(jì)稅的原現(xiàn)。法律依據(jù):《中華人民共和國增值稅暫行條例》第一條在中華人民共和國境內(nèi)銷售貨物或者加工、修理修配勞務(wù)(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)),銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)以及進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人,為增值稅的納稅人,
    2023-08-11
    215人看過
  • 工資基數(shù)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算方法
    企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù),按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(全國各地繳費(fèi)比例不一樣,絕大部分地區(qū)是單位繳費(fèi)20%,但也有的地區(qū)單位繳費(fèi)13%如深圳,有的地區(qū)單位繳費(fèi)22%如上海。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。加班費(fèi)工資基數(shù)是按基本工資還是實(shí)際工資算加班費(fèi)工資基數(shù)是按實(shí)際工資算。如果勞動(dòng)合同中有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時(shí),應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí),加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除,不能列入計(jì)算范圍?!痘攫B(yǎng)老保險(xiǎn)》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員
    2023-07-03
    340人看過
  • 社保基數(shù)的計(jì)算方式:以4000元工資為例
    社保是與工資的比例,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位20%,個(gè)人8%),醫(yī)療保險(xiǎn)(單位10%,個(gè)人2%),失業(yè)保險(xiǎn)(單位1%,個(gè)人0.2%),生育保險(xiǎn)(0.8%全由單位承擔(dān)),工傷保險(xiǎn)(單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān)),社會(huì)保險(xiǎn)中,各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比例計(jì)算,并由單位和職工個(gè)人分別繳納入職不滿一年的員工社?;鶖?shù)是多少?社保繳費(fèi)基數(shù),是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繳費(fèi)基數(shù)的高低決定繳費(fèi)額的多少,影響參保職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的高低,繳費(fèi)基數(shù)越高,社會(huì)保險(xiǎn)待遇就越高。參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以本人上年度工資總額為基數(shù),由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),
    2023-07-07
    51人看過
  • 5險(xiǎn)1金的計(jì)算方式及基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
    五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。例如北京市,五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。但如果如果職工上年度的月平均工資或入職首月工資不足上年度全市職工月工資的60%,那么繳費(fèi)基數(shù)按上年度全市職工月工資的60%進(jìn)行計(jì)算。老家交的社保和五險(xiǎn)一金的社保沖突嗎?有沖突。工傷保險(xiǎn)遵循以下十個(gè)原則:1、無責(zé)任補(bǔ)償(無過失補(bǔ)償)原則;2、國家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則;3、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則;4、個(gè)人不繳費(fèi)原則;5、區(qū)別因工與非因工原則;6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;7、一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則;8、確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則;9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則;10、集中管理原則?!侗本┦谢攫B(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》第十二條城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù),按照8%的比例繳納基
    2023-07-04
    307人看過
  • 有關(guān)工傷賠償?shù)幕鶞?zhǔn)和計(jì)算公式
    工傷賠償計(jì)算公式是根據(jù)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)、工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的,是精確對(duì)各級(jí)工傷賠償數(shù)額進(jìn)行計(jì)算的一套計(jì)算模式,其中涉及到許多項(xiàng)目都是工傷事故中所必須予以考慮的。其中各傷殘等級(jí)的工傷賠償計(jì)算公式為(統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資為基數(shù)):一級(jí)工傷賠償計(jì)算公式:一次性傷殘補(bǔ)助金:24個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資傷殘津貼:本人工資90%120個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資15個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資級(jí)工傷賠償計(jì)算公式:一次性傷殘補(bǔ)助金:22個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資傷殘津貼:本人工資85%120個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資14個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資。工傷賠償基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)怎么算的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付?;锸逞a(bǔ)助費(fèi):由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費(fèi):到統(tǒng)籌地區(qū)以
    2023-07-12
    354人看過
  • 職工養(yǎng)老金計(jì)算公式:基于退休職工的計(jì)算公式
    養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限1%。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶/系數(shù)。黑龍江省關(guān)于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是否上調(diào)今年的職工養(yǎng)老金上漲4.5%,相比去年下降了0.5%,不過養(yǎng)老金調(diào)整并不是根據(jù)個(gè)人的養(yǎng)老金乘以4.5%就可以,而是會(huì)綜合調(diào)整。調(diào)整方法仍然是跟過去一樣,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方式,其中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整,因此這兩項(xiàng)的比重可能會(huì)提升,對(duì)于養(yǎng)老金水平較高的人員,退休年齡較大的人員等等,在養(yǎng)老金上漲過程中會(huì)獲得較大優(yōu)勢(shì)?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳
    2023-07-07
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工傷保險(xiǎn)各地是如何計(jì)算基數(shù)的
      山西在線咨詢 2022-03-27
      員工發(fā)生工傷時(shí),由社保支付醫(yī)療費(fèi)等,用人單位則支付停工留薪期間的工資。 通常要經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等程序。 工傷認(rèn)定時(shí)要填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)單,提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料,建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請(qǐng)單及一應(yīng)材料說明。 工傷醫(yī)療過程中,請(qǐng)工傷員工向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說明是工傷,醫(yī)院用藥的時(shí)候會(huì)注意,此時(shí)注意不要?jiǎng)澤绫?ǎ呤止?bào)銷流程,先全額支付醫(yī)療費(fèi)用,再進(jìn)行工傷報(bào)銷。 一般工傷報(bào)銷
    • 工傷險(xiǎn)按工資基數(shù)基數(shù)計(jì)算合理嗎
      河南在線咨詢 2022-07-19
      1、工傷險(xiǎn)的工資基數(shù)是職工的工資總額,而用人單位為職工繳納的工傷險(xiǎn)數(shù)額則是單位職工工資總額與單位繳費(fèi)費(fèi)率的乘積。單位應(yīng)在用工后及時(shí)為職工繳費(fèi),而職工個(gè)人不需要進(jìn)行繳納。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔
    • 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)和計(jì)算公式有哪些
      廣西在線咨詢 2021-11-12
      基本養(yǎng)老金計(jì)算公式:基本養(yǎng)老金=(上年度在職職工月平均工資為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%=上年度在職職工月平均工資(1)÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=上年度在職職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。領(lǐng)取程序:用人單位在人事、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)被保險(xiǎn)人退休當(dāng)月,攜帶經(jīng)人事、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的檔案,包括退休證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、領(lǐng)取退休費(fèi)銀行存折賬號(hào)等。到所屬
    • 工傷保險(xiǎn)基金怎么計(jì)算工傷保險(xiǎn)基金怎么計(jì)算工傷保險(xiǎn)
      江蘇在線咨詢 2022-01-01
      工傷保險(xiǎn)基金由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金組成。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工總工資和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率支付工傷保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者不支付。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金的情況,確定用人單位的支付費(fèi)率。
    • 工傷保險(xiǎn)計(jì)算工傷保險(xiǎn)基金
      山西在線咨詢 2023-01-06
      工傷保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種,由依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi); 工傷保險(xiǎn)基金的利息、和依法應(yīng)當(dāng)納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。 工傷保險(xiǎn)基金是國家為實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度,通過法定程序,建立起來用于特定目的的資金; 這是實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ),工傷保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金。 工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成: 1、用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi); 2、工傷保險(xiǎn)基金的利息; 3、依法納