勞動監(jiān)察克扣工資時效
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-06 06:52:29
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在此所提及的通常意義上的仲裁時效，主要針對的是“勞動爭議申請仲裁的期限設(shè)定為一年時間。仲裁時效的具體時限從當事人明確了解或理應(yīng)發(fā)現(xiàn)自己權(quán)利遭受侵害之日開始計算?！睋Q言之，在大部分情況之下，有關(guān)勞動爭議的仲裁時效以當事人認識到或是有證據(jù)表明其權(quán)利已經(jīng)遭到侵害之日起開始計時，并且其時效期間總計為一整年。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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