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檔案年齡與身份證年齡不符，退休時(shí)的處理辦法如下：

1、凡干部居民身份證同干部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門在辦理其退休等手續(xù)時(shí)，應(yīng)會(huì)同干部常住戶口所在地，戶口登記機(jī)關(guān)進(jìn)行查證核實(shí)，按干部管理權(quán)限和戶口管理權(quán)限批準(zhǔn)后，查實(shí)的出生日期作為計(jì)算年齡和戶口登記的依據(jù)，查證材料歸入干部本人檔案；

2、對(duì)無法查實(shí)的，應(yīng)以干部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。

一、退休年齡的規(guī)定如下：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

3、從事特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請(qǐng)退休；

4、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可申請(qǐng)退休。

二、退休金領(lǐng)取的條件如下：

1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；

2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；

3、個(gè)人累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。

總之，身份證與檔案年齡不符，如果可以查證，以查證材料為主；對(duì)無法查實(shí)的，以檔案最早記載出生年月為準(zhǔn)，也就是最先記錄了出生年月的檔案資料上的信息為準(zhǔn)。

檔案丟失退休后怎么辦

檔案丟失退休后的解決方式如下：

1．到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時(shí)間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù)；

2．到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)。

3．經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局審批符合退休條件的，請(qǐng)帶退休審批表、本人身份證到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費(fèi)情況。

4．到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。

5．辦理完退休手續(xù)的次月底到社保局基金審核科領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表。

根據(jù)《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條第二點(diǎn)，規(guī)定按照以下要求來規(guī)范退休審批程序，健全審批制度：

1、對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法；

2、當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)；

3、要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。