如何確定工傷傷殘程度
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時(shí)間： 2023-05-07 15:00:56
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工傷標(biāo)準(zhǔn)：肢體癱瘓以肌力為分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。為了判斷肢體癱瘓的程度，中國(guó)《工傷傷殘評(píng)定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》采用英國(guó)醫(yī)學(xué)研究會(huì)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，分為6級(jí)，即0~5級(jí)，5級(jí)為正常。具體表現(xiàn)為：
第0級(jí)：肌肉完全癱瘓，無(wú)收縮
第1級(jí)：可以看到或觸摸到輕微的肌肉收縮，但無(wú)法產(chǎn)生任何動(dòng)作
第2級(jí)：肌肉可以在不受重力影響的情況下移動(dòng)，即四肢可以在床面上移動(dòng)，但不能提升
第3級(jí)：它可以在重力的相反方向完成動(dòng)作，但不能抵抗其他阻力
第4級(jí)：它可以抵抗一定的阻力，但低于正常人
第5級(jí)：正常肌力
在評(píng)估身體癱瘓時(shí)，人們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，指定醫(yī)院在描述受傷員工的受傷情況時(shí)，會(huì)寫上“截癱”、“偏癱”等字樣，因此勞動(dòng)鑒定委員會(huì)無(wú)法評(píng)估傷殘情況，因?yàn)樗鼪](méi)有清楚地描述“癱瘓”的程度，因此在這里了解肌肉力量尤為重要。在國(guó)家殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中，肢體癱瘓按以下條件分類：
肢體癱瘓肌力等級(jí)3，或三肢癱瘓肌力等級(jí)2，可評(píng)定為工傷1級(jí)
三肢癱瘓肌力等級(jí)3，或截癱和偏癱肌力2級(jí)，可評(píng)定為2級(jí)
截癱肌力3級(jí)，或偏癱肌力3級(jí)，或雙側(cè)總肌力3級(jí)，可評(píng)定為3級(jí)
單肢癱瘓肌力2級(jí)，雙手部分癱瘓2級(jí)肌力，或雙腳完全癱瘓2級(jí)肌力，可分為四肢癱瘓4級(jí)、單肢癱瘓3級(jí)、雙手部分癱瘓3級(jí)肌力，雙手全肌麻痹的3級(jí)肌力，或雙腳全肌麻痹的3級(jí)肌力可定義為5級(jí)
6級(jí)可定義為三肢癱瘓的4級(jí)，非營(yíng)利性手部全癱瘓的2級(jí)，兩足部分癱瘓的2級(jí)，或單足雙足癱瘓2級(jí)
截癱或偏癱4級(jí)肌力，雙手全肌癱瘓4級(jí)肌力，單手部分肌力麻痹3級(jí)肌力，雙足部分肌力麻痹3級(jí)肌力，或單足全肌麻痹3級(jí)肌力可定義為7級(jí)
單肢麻痹或單手全肌麻痹8級(jí)可定義為4級(jí)，雙手部分肌肉麻痹4級(jí)，雙足全肌麻痹4級(jí)，或單足部分肌肉麻痹3級(jí)
目前，張的雙下肢肌力為3級(jí)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)已將殘疾等級(jí)確定為3級(jí)。同時(shí)，考慮到他自身運(yùn)動(dòng)困難，確定他為部分護(hù)理依賴，處理工傷退休時(shí)給予三級(jí)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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勞動(dòng)功能障礙申請(qǐng)社保需要進(jìn)行燙傷鑒定, 并提供以下材料: 原始病歷和最近的診斷證明; 賠償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的結(jié)論確定, 不同等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也有所不同; 如果治療傷情穩(wěn)定后出現(xiàn)殘疾, 且影響勞動(dòng)能力, 則需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。申請(qǐng)社保需要進(jìn)行燙傷鑒定,并提供以下材料:1.原始病歷和最近的診斷證明;2.賠償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的結(jié)論確定,不同等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也有所不同;3.如果治療傷情穩(wěn)定后出現(xiàn)殘疾,且影響勞動(dòng)能力,則需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 【 傷 殘 評(píng) 定 】 如 何 確 定 賠 償 標(biāo) 準(zhǔn) ？在確定輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需要考慮多個(gè)因素，如肩胛骨的損傷程度、患者的日常生活狀況等。根據(jù)素材1的內(nèi)容，肩胛骨的損傷屬于中等程度，患者能夠完成日常的一般活動(dòng)，因此可2023-09-16192人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)身體多處殘疾，勞動(dòng)能力傷殘鑒定如何評(píng)定等級(jí)?許軍是建筑集團(tuán)裝修公司的工人，2003年10月18日，他在拖拉機(jī)廠辦公樓三樓窗外涂漆時(shí)，不慎從三樓窗外處摔到地面，當(dāng)時(shí)昏迷不醒，經(jīng)醫(yī)院緊急搶救，才脫離了生命危險(xiǎn)。醫(yī)療期滿時(shí)，指定醫(yī)院檢查結(jié)果是：雙肺葉切除和生殖功能重度損傷。答：對(duì)傷殘復(fù)雜如何辦，復(fù)合傷如何處理的問(wèn)題國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)已有規(guī)定。世界本身是復(fù)雜的，職業(yè)傷害也多種多樣，工傷職工的殘情的復(fù)雜程度是不能一概而論的。顯然，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)不可能評(píng)列所有傷情，而我們可以根據(jù)10個(gè)等級(jí)的框架和其相應(yīng)等級(jí)及殘情進(jìn)行評(píng)定?；咀龇ㄊ牵簩?duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷的職工，或一個(gè)以上器官同時(shí)受到損傷時(shí)，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行評(píng)定；如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；兩項(xiàng)以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。根據(jù)這個(gè)評(píng)殘?jiān)瓌t，許軍有兩部位受傷，應(yīng)首先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行評(píng)殘，雙肺葉切除單項(xiàng)評(píng)殘為5級(jí)，生殖功能重度損傷單項(xiàng)評(píng)殘亦為5級(jí)。2023-06-05390人看過(guò) -
直系親屬工傷等級(jí)鑒定申請(qǐng)的步驟包括：被評(píng)定人需填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，提交縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明、檢查報(bào)告以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X光片和診斷報(bào)告，社保局將及時(shí)進(jìn)行認(rèn)定，向工傷職工和用人單位發(fā)放決定書。工傷等級(jí)鑒定申請(qǐng)的步驟如下：1.被評(píng)定人需填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；2.提交縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明、檢查報(bào)告以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X光片和診斷報(bào)告；3.社保局將及時(shí)進(jìn)行認(rèn)定；4.向工傷職工和用人單位發(fā)放決定書。 工 傷 等 級(jí) 鑒 定 申 請(qǐng) 步 驟根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情嚴(yán)重或者情況緊急的，可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。根據(jù)上述法律規(guī)定，工傷等級(jí)鑒定申請(qǐng)步驟包括：1. 工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情嚴(yán)重或者情況緊急的2023-09-02215人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)如果是工傷八級(jí)傷殘，是指器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。如果是交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害等所有人身?yè)p害致傷的：八級(jí)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)是顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致輕度智力缺損或精神障礙，日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限；中度失讀伴失寫癥；半身或偏身型深感覺(jué)缺失等。工傷八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、人格改變；2、單肢體癱肌力4級(jí)；3、單手全肌癱肌力4級(jí)；4、雙手部分肌癱肌力4級(jí)；5、雙足部分肌癱肌力4級(jí)；6、單足部分肌癱肌力3級(jí)；7、腦葉切除術(shù)后無(wú)功能障礙；8、符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；9、面部燒傷植皮1／5；10、面部輕度異物沉著或色素脫失。工傷賠償流程如下：1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存2023-07-19348人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷事故如何評(píng)定殘疾程度標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：1．一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)?。?．二級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。3．三級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下37種情況之一者可認(rèn)定為三級(jí)工傷或職業(yè)病。4．四級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下58種情況之一者可認(rèn)定為四級(jí)工傷或職業(yè)病。二、工傷事故現(xiàn)場(chǎng)證明怎么寫工傷事故現(xiàn)場(chǎng)證明的書寫是：先寫明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現(xiàn)住所地、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。再講明證言所要證明的內(nèi)容即：證人和受工傷的工人之間的關(guān)系（例如同事等）、受工傷的工人何時(shí)進(jìn)入用人單位工作，是否簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、在場(chǎng)人員、原因以及所在單位事后對(duì)受工傷的工人的處理等其他信息。最后簽名并注上出具證言的年月日即可。沒(méi)有字?jǐn)?shù)的要求，說(shuō)明問(wèn)題即可。三、工傷事故應(yīng)該如何2023-10-24349人看過(guò) -
用人單位十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：1、神經(jīng)功能障礙，日?；顒?dòng)能力輕度受限；2、外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變；3、輕度失語(yǔ)或構(gòu)音障礙；4、單側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù)；5、輕度不自主運(yùn)動(dòng)或共濟(jì)失調(diào)；6、斜視、復(fù)視、視錯(cuò)覺(jué)、眼球震顫等視覺(jué)障礙；7、半身或偏身型淺感覺(jué)分離性缺失8、一肢體完全性感覺(jué)缺失9、節(jié)段性完全性感覺(jué)缺失；10、影響陰x勃起功能工傷骨折鑒定標(biāo)準(zhǔn)，怎樣鑒定骨折標(biāo)準(zhǔn)工傷骨折鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：七級(jí)四肢大關(guān)節(jié)人工關(guān)節(jié)術(shù)后，基本能生活自理；四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，長(zhǎng)期反復(fù)積液。八級(jí)因開(kāi)放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復(fù)發(fā)作者；四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，無(wú)積液。九級(jí)患肢外傷后一年仍持續(xù)存在下肢中度以上凹陷性水腫者；骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者。十級(jí)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響2023-07-21181人看過(guò) -
一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例,對(duì)于四級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn),會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,四級(jí)傷殘的是十八個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼,二級(jí)傷殘的是百分之七十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，對(duì)于四級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)，有相應(yīng)的規(guī)定。一般情況下，會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘的是十八個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，二級(jí)傷殘的是百分之七十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額。 工 傷 保 險(xiǎn) 四 級(jí) 傷 殘 標(biāo) 準(zhǔn) 是 什 么 ？工傷保險(xiǎn)四級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是指在工傷事故中，被認(rèn)定為損失程度達(dá)到四級(jí)的傷殘，享受的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，工傷職工或其近親屬在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果傷殘程度加重，則可以增加享受的待遇。加2023-09-02276人看過(guò) -
鑒定結(jié)論1、輕微傷：輕微傷是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｒ?jiàn)的一些傷害，如：眼部外傷后腫成了熊貓眼嚴(yán)重影響了外觀、跟別人打架被打掉一顆牙或者把鼻子打骨折或出血了等損傷就可以構(gòu)成輕微傷。2、輕傷：輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。我們平時(shí)常見(jiàn)的一些骨折、砍傷之類的傷害，其實(shí)都屬于輕傷的范圍，一般來(lái)說(shuō)，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷就是輕傷。3、重傷：重傷一般是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。一般來(lái)說(shuō)輕微傷是行政案件，一般只對(duì)行為人進(jìn)行治安處罰。輕傷可以雙方達(dá)成賠償諒解協(xié)議，調(diào)解處理，也可以追究刑事責(zé)任。重傷2023-07-15411人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)1．工地工傷殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘的等級(jí)進(jìn)行確定。2．職工因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致傷殘被鑒定為一級(jí)到十級(jí)傷殘的，可以按照傷殘的等級(jí)領(lǐng)取規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金，還可以在離職的時(shí)候領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由職工所在單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)按照各省市自治區(qū)、直轄市的人民政府的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。工傷鑒定傷殘鑒定有什么差別？工傷鑒定傷殘鑒定有什么差別工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。傷殘鑒定通常是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定。二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區(qū)別。一、申請(qǐng)鑒定主體不同工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。二、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定2023-07-11402人看過(guò) -
職業(yè)病耳朵受損的，可以被鑒定為四級(jí)至十級(jí)傷殘：四級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失91dB；五級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失81dB；六級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失71dB；七級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失56dB；八級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失41dB或一耳91dB；九級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失31dB或一耳損失71dB；十級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失26dB，或一耳56dB。耳朵聾了屬于幾級(jí)殘疾雙耳聾了經(jīng)鑒定定后屬于一級(jí)殘疾。耳聾需經(jīng)鑒定來(lái)評(píng)級(jí)，總共分為四級(jí)，一級(jí)為聽(tīng)力損失大于90dBHL，為極重度損傷，生活上有極嚴(yán)重障礙。二級(jí)為聽(tīng)力損失在（81～90）dBHL之間，聽(tīng)力重度損傷，理解交流重度受限，有嚴(yán)重障礙。三級(jí)為聽(tīng)力損失在（61～80）dBHL之間，中重度損傷，理解交流中度受限。四級(jí)為聽(tīng)力損失在（41～60）dBHL之間，中度損傷，理解交流輕度受限?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》四級(jí)19）雙耳聽(tīng)力損失91dB；五級(jí)28）雙耳聽(tīng)力損失81dB；六級(jí)33）雙耳聽(tīng)力損失712023-07-05431人看過(guò) -
職業(yè)病用人單位、受傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定和受傷職工醫(yī)療救治的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序如下：1用人單位，受傷職工或者其近親屬或者委托的律師應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)評(píng)定后出具證明。殘疾人分級(jí)沒(méi)有“終身制”。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須定期對(duì)殘疾職工進(jìn)行審查。如果殘疾情況發(fā)生變化，則應(yīng)相應(yīng)改變等級(jí)。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在一些中小企業(yè)中稱為“勞動(dòng)鑒定組”?？h級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事行政部門和工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方物價(jià)、民政部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)也參加了。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大多是勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)或市、縣政府的負(fù)責(zé)人省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員的職責(zé)范圍，市、縣兩級(jí)不同：（1）縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員的職責(zé)范圍：（2）制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度。為縣所屬單位勞動(dòng)鑒定工作提供專2023-05-07465人看過(guò) -
工傷五級(jí)至六級(jí)傷殘應(yīng)怎么賠償職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。傷殘等級(jí)怎么確定對(duì)傷殘復(fù)雜如何辦，復(fù)合傷如何處理的問(wèn)題國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)已有規(guī)定。世界本身是復(fù)雜的，職業(yè)傷害也多種多樣，工傷職工的殘情的復(fù)雜程度是不能一概而論的。顯然，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)不2023-02-22323人看過(guò)
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申請(qǐng)仲裁一、教師工傷殘待遇如何確定呢？工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。學(xué)校是事業(yè)單位，教師屬于事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位工作人員病假問(wèn)題，參照國(guó)務(wù)院《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定的通知》(國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào))工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;(二)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(一)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;(二)工作年限滿十年和十年以上的，2023-05-0160人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷保險(xiǎn)理賠額度如何確定工傷保險(xiǎn)理賠額度需要根據(jù)不同情況而定。對(duì)于工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用支付，并設(shè)有最高支付限額；對(duì)于因工死亡和工傷致殘，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助金等各種補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十一條工傷保險(xiǎn)按照比例賠償?shù)脑瓌t確定賠償金額。第十二條工傷醫(yī)療費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用支付并且最高支付限額不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的百分之六十。第十三條因工死亡或者工傷致殘的，應(yīng)當(dāng)給予一次性傷殘補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等各種補(bǔ)償金。以上是工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域的一些基本規(guī)定，具體情況需要根據(jù)實(shí)際賠償對(duì)象、傷情程度、發(fā)生地區(qū)等因素來(lái)確定具體的賠償額度。二、享受工傷保險(xiǎn)條件是什么享受工傷保險(xiǎn)條件如下：1．必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2．工傷人員須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒2023-08-20100人看過(guò)
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護(hù)理費(fèi)是指道路事故發(fā)生后，受害人住院期間，由于身體健康等原因行動(dòng)能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他親屬的陪同和護(hù)理，并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?shù)馁M(fèi)用。 護(hù)理費(fèi)的發(fā)生是受害人恢復(fù)健康所必須的，與交通事故的因果關(guān)系... 更多>
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工傷人員傷殘程度鑒定吉林省在線咨詢 2022-08-10工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生 -
傷殘程度鑒定時(shí)間規(guī)定如何申請(qǐng)傷殘鑒定新疆在線咨詢 2022-11-29以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的，傷后即可進(jìn)行鑒定;以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的，在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。 以容貌損害或者組織器官功能障礙為主要鑒定依據(jù)的，在損傷90日后進(jìn)行鑒定;在特殊情況下可以根據(jù)原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥出具鑒定意見(jiàn)，但須對(duì)有可能出現(xiàn)的后遺癥加以說(shuō)明，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行復(fù)檢并予以補(bǔ)充鑒定。 疑難、復(fù)雜的損傷，在臨床治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。 《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第四條 -
因傷致殘致殘可以怎么確定程度香港在線咨詢 2022-09-01辦理傷殘?jiān)u定的程序一般如下：（一）被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書；（二）攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的ct、x片及診斷報(bào)告；（三）從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄；（四）對(duì)被人的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)定時(shí)，還應(yīng)攜帶評(píng)定人的及證明和有關(guān)政府部門的說(shuō)明；（五）評(píng)定時(shí)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，對(duì)治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠 -
工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定工傷保險(xiǎn)待遇是按傷殘程度確定的，應(yīng)該如何維權(quán)海南在線咨詢 2022-03-03工傷享有的待遇標(biāo)準(zhǔn)是按傷殘程度確定的，建議職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。一、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng) -
如何確定交通事故受傷者的傷殘程度及最佳鑒定時(shí)間上海在線咨詢 2024-12-23根據(jù)《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款規(guī)定,當(dāng)事人因交通事故致殘的,在治療終結(jié)后,應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。因此,進(jìn)行傷殘鑒定需要等到治療終結(jié),通常是出院后三個(gè)月。但若傷情已穩(wěn)定,可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。對(duì)于有固定物(如骨折治療中安裝的鋼釘)的情況,需要先取出固定物,才能進(jìn)行傷殘鑒定。
