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1．工地工傷殘疾賠償標準根據(jù)傷殘的等級進行確定。2．職工因為工作而導致傷殘被鑒定為一級到十級傷殘的，可以按照傷殘的等級領取規(guī)定的一次性傷殘補助金，還可以在離職的時候領取由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，由職工所在單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。3．一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金的實際標準按照各省市自治區(qū)、直轄市的人民政府的規(guī)定進行計算。

工傷鑒定傷殘鑒定有什么差別？

工傷鑒定傷殘鑒定有什么差別

工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進行鑒定的一種活動。傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定。二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區(qū)別。

一、申請鑒定主體不同

工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

二、申請鑒定的前提條件不同

工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請；傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。

三、申請鑒定的依據(jù)、內容和需要提交的材料不同

工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內容包括：工傷醫(yī)療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關資料（包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機構診斷資料等）；交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。

四、申請鑒定的時間不同

工傷鑒定的申請時間是治療期滿（傷者病情相對穩(wěn)定后），可以提出申請；傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結后。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別主要包括：申請鑒定主體不同、申請鑒定的前提條件不同、申請鑒定的依據(jù)、內容和需要提交的材料不同以及申請鑒定的時間不同。

由此可見，工傷鑒定和傷殘鑒定還性質上還是有諸多區(qū)別的。一般來說，申請工傷鑒定之后，勞動者可以向用人單位申請相應的工傷補償，另外，在從事高危職業(yè)的勞動者，單位一般會為其繳納工傷保險，即使發(fā)生工傷傷害，勞動者也可以獲得相應賠償進行治療、康復，以及之后療養(yǎng)等。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。