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一、建筑工程勞務(wù)分包糾紛的訴訟主體因轉(zhuǎn)包、違法分包合同發(fā)生糾紛，實(shí)際施工人只起訴承包人索要工程款的，應(yīng)予準(zhǔn)許，原則上不將發(fā)包人列為案件當(dāng)事人。但承包人要求追加發(fā)包人為第三人并對(duì)其主張權(quán)利，而發(fā)包人對(duì)承包人又負(fù)有義務(wù)的，可以將發(fā)包人列為第三人；為了查明案件事實(shí)需要，法院也可以追加發(fā)包人為第三人；實(shí)際施工人直接以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的，應(yīng)予準(zhǔn)許?！睹穹ǖ洹返谄甙倬攀粭l：承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。二、工程分包和勞務(wù)分包的區(qū)別有什么工程分包與勞務(wù)分包的主要區(qū)別（1）工程分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程；工程勞務(wù)分包人是取得工程中的勞務(wù)，提供勞動(dòng)力；（2）工程分包單位以自己的勞動(dòng)力、設(shè)

一、建筑勞務(wù)合同糾紛適用的法律知識(shí)1、我國(guó)關(guān)于人民法院的訴訟管轄涉及到級(jí)別與地域的兩種限制，其中針對(duì)地域管轄的問(wèn)題，《民事訴訟法》第三十四條規(guī)定：合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。2、關(guān)于專屬管轄的問(wèn)題，《民事訴訟法》第三十三條規(guī)定：因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用的解釋》第二十八條規(guī)定：民事訴訟法第三十三條第一項(xiàng)規(guī)定的不動(dòng)產(chǎn)糾紛是指因不動(dòng)產(chǎn)的權(quán)利確認(rèn)、分割、相鄰關(guān)系等引起的物權(quán)糾紛。農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設(shè)工程施工合同糾紛、政策性房屋買賣合同糾紛，按照不動(dòng)產(chǎn)糾紛確定管轄。3、因此，該問(wèn)題的焦點(diǎn)則在于勞務(wù)分包合同是否屬于建設(shè)工程施工合同糾紛的范圍，應(yīng)否適用當(dāng)前民事訴訟法及

第一，應(yīng)該應(yīng)與雇主簽訂勞動(dòng)合同或者勞務(wù)協(xié)議，以便可以確定存在勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的事實(shí)。第二，盡量要求工資通過(guò)銀行發(fā)放，如果是現(xiàn)金發(fā)放，記得要求保留工資條。第三，要求雇主購(gòu)買社保，如果雇主不購(gòu)買社保，也要購(gòu)買意外保險(xiǎn)或者團(tuán)體險(xiǎn)等保險(xiǎn)。第四，注意保留工裝或通行證，工牌等可以證明勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)。第五，一定要知道自己的雇主的真實(shí)姓名和戶籍所在地，最好能要到雇主的身份證復(fù)印件或者身份證號(hào)碼。第六，如果不幸發(fā)生事故，第一時(shí)間報(bào)警。第七，如果不幸發(fā)生事故時(shí)，未能第一時(shí)間報(bào)警，出院后或傷情穩(wěn)定后第一時(shí)間找到雇主協(xié)商，在協(xié)商的過(guò)程中要注意證據(jù)的收集。第八，如果不幸發(fā)生事故后，協(xié)商不成，要盡快起訴，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益，獲得合理賠償?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)

一、建筑工程勞務(wù)合同糾紛管轄規(guī)定是什么？建筑工程產(chǎn)生糾紛的，按以下情形確定法院管轄權(quán)：（1）如果是合同糾紛，合同有約定的，由約定地法院管轄，如果沒(méi)有約定的，由合同履行地或者被告人所在地法院管轄；（2）如果因建筑工程產(chǎn)生的不動(dòng)產(chǎn)糾紛，由建筑工程所在地法院管轄。二、工程糾紛有哪些1、發(fā)包方拖欠工程款違約糾紛這種違約糾紛的特點(diǎn)是，工程款是可以確定的，故這種糾紛法律比較簡(jiǎn)單。這類糾紛形成的主要原因發(fā)包方?jīng)]有任何正當(dāng)理由違約拖欠，主要表現(xiàn)為的發(fā)包方無(wú)力支付工程款；發(fā)包方有支付能力無(wú)故拖欠工程款。2、關(guān)于總包、分包問(wèn)題引起的工程款糾紛這種糾紛法律關(guān)系較為復(fù)雜。這種糾紛主要表現(xiàn)為承包方分包在程序上有瑕疵，發(fā)包方事后不予承認(rèn)分包合同的合法性，從而引起的糾紛。3、竣工結(jié)算報(bào)告爭(zhēng)議引發(fā)的工程款糾紛這種糾紛主要表現(xiàn)為：承包方制作結(jié)算文件遞交發(fā)包方，未取得遞交結(jié)算文件的證據(jù)，發(fā)包方不予答復(fù)且事后不承認(rèn)收到；承包方

數(shù)額較大，處三年以上七年以下有期徒刑、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪（俗稱惡意欠薪罪），處三年以下有期徒刑或者拘役、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；造成嚴(yán)重后果的，并處或者單處罰金1，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，并處罰金。信用卡巨額欠款還不上，如何跟銀行協(xié)商還款協(xié)商一般分兩種情況，一種是分期還，另一種就是減免利息罰息進(jìn)行一次性還款。1、和銀行協(xié)商分期，不是都能只還本金的，而是銀行根據(jù)你實(shí)際情況和賬單中總欠款進(jìn)行分期。2、停息掛賬是唯一保護(hù)持卡人的權(quán)益的法律途徑?？梢試L試和銀行申請(qǐng)停息掛賬，如果銀行同意，和銀行協(xié)商一個(gè)還款計(jì)劃就好。按照協(xié)商好的計(jì)劃還款，但千萬(wàn)不能再逾期了?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第六條民事案件的審判權(quán)由人民法院行使。人民法院依照法律規(guī)定對(duì)民事案件獨(dú)立進(jìn)行審判，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。第一百一十九條起訴必須符合下

建筑工程勞務(wù)分包糾紛起訴的流程，主要包括：1、準(zhǔn)備好民事起訴狀和證據(jù)材料。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交起訴狀和相關(guān)的證據(jù)材料。3、法院認(rèn)為符合起訴條件的，在七日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人。按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后十五天內(nèi)或接到裁定書后十天內(nèi)向原審法院或上一級(jí)法院上訴，遞交上訴狀?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第一百二十四條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的

由于出國(guó)勞務(wù)派遣糾紛不同于國(guó)內(nèi)一般的勞動(dòng)糾紛，其涉及主體多元化以及糾紛的復(fù)雜性和跨國(guó)性，因此一旦產(chǎn)生糾紛，可以按以下途徑進(jìn)行維權(quán)：1、若與境外雇主之間發(fā)生矛盾，可依據(jù)境外勞務(wù)人員與雇主簽訂的《雇傭合同》，向境外勞務(wù)派遣公司或公司在當(dāng)?shù)氐某鰢?guó)勞務(wù)代表反映，請(qǐng)他們依據(jù)境外勞務(wù)派遣公司與雇主簽訂的《勞務(wù)合作合同》與雇主交涉，或參與共同協(xié)商解決問(wèn)題。2、如果是與境外勞務(wù)派遣公司之間的糾紛，要依據(jù)雙方簽訂的合同協(xié)商解決。如協(xié)商解決無(wú)效，可向相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)投訴，比如中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)是我國(guó)從事對(duì)外承包工程和出國(guó)勞務(wù)合作業(yè)務(wù)企業(yè)的全國(guó)性行業(yè)組織。外派勞動(dòng)人員可以向中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)出國(guó)勞務(wù)派遣人員投訴中心書面反映，或回國(guó)后通過(guò)法律程序解決。3、依據(jù)協(xié)議未能解決的重大問(wèn)題，還可向我駐在國(guó)大使(領(lǐng)事)館反映，進(jìn)行出國(guó)勞務(wù)咨詢或?qū)で髱椭?、若發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等緊急事件時(shí)，出國(guó)勞務(wù)派遣公司和我國(guó)駐外使(

勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者的維權(quán)：首先，單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者完全可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同，同時(shí)還可以向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，可以向單位所在的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門出面維權(quán)。最后，勞動(dòng)者也可以向企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，則申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，則可以向法院起訴。一、辭退后工資拖延怎么辦向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，提起仲裁、訴訟。首先，勞動(dòng)者被被辭退后公司拖延工資，員工應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。其次，因支付工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位。再次，以上方式都不能解決，或者解決的結(jié)果不合人意，還可以進(jìn)行民事訴訟。最后，依法維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)者一定要注意收集證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要注意千萬(wàn)不能超過(guò)一年的仲裁時(shí)效。二、公司不給我簽勞動(dòng)合同怎么辦勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單

本文主要介紹了勞動(dòng)者解決勞動(dòng)糾紛的維權(quán)方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。這些方法旨在幫助勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益。首先，勞動(dòng)者應(yīng)了解各種維權(quán)途徑的特點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。其次，在選擇維權(quán)方式時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)充分考慮自身利益和維權(quán)成本，以達(dá)到最佳維權(quán)效果。最后，勞動(dòng)者還需了解各種維權(quán)程序和相關(guān)規(guī)定，以確保自身權(quán)益得到有效維護(hù)。以下是一些勞動(dòng)糾紛的維權(quán)方法:1.勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,以解決任何勞動(dòng)糾紛。2.如果協(xié)商無(wú)法解決問(wèn)題,勞動(dòng)者可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解仍然無(wú)法解決問(wèn)題,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁裁決不服,勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁與訴訟途徑勞動(dòng)仲裁與訴訟途徑是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要方式。仲裁是根據(jù)雙方協(xié)議由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的活動(dòng),而訴訟是通過(guò)法院解決

律師解答：可以向法院起訴。建筑工地勞資糾紛協(xié)商不了可以向法院起訴。民事訴訟有以下四個(gè)程序：1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴，并遞交上訴狀?！睹袷略V訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人?！睹袷略V訟法》第十八條基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外?！睹袷略V訟法》第十九條中級(jí)人民法院管轄下列第一審民事案件：（一）重大涉外案件；（二）在本轄區(qū)有重大影響的案件；（三）最高人民法院確定由中級(jí)人民法院管轄的案件。

一、建筑工程勞務(wù)分包糾紛需要請(qǐng)律師嗎?建筑工程勞務(wù)分包糾紛需要請(qǐng)律師。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。一般是依照訴訟標(biāo)的額的巨細(xì)來(lái)核算。觸及產(chǎn)業(yè)類的收費(fèi)，一般是一萬(wàn)元以下，收取1000元-2000元，超越一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分，依照5%-6%核算;超越十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分，依照4%-5%核算。這種方法要求當(dāng)事人先交納署理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。處理觸及產(chǎn)業(yè)聯(lián)系的法令事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人洽談同意，能夠?qū)嵤┪ｋU(xiǎn)署理。危險(xiǎn)署理收費(fèi)由雙方約好，但最高不得超越合同約好標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方法，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)危險(xiǎn)，假如官司輸了，署理費(fèi)就不用付出。上述費(fèi)用僅為律師署理費(fèi)，在裁定中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，

一、根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的管轄規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第8條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第9條規(guī)定：“當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院?！倍⒔ㄖ趧?wù)合同訴訟中，造價(jià)司法鑒定(司法審價(jià))的范圍工程結(jié)算爭(zhēng)議訴訟到法院，往往涉及到造價(jià)司法鑒定及司法審價(jià)。最高院《人民法院司法鑒定工作暫行規(guī)定》將司法鑒定界定為：在訴訟過(guò)程中為查明案件事實(shí)，人民法院依據(jù)職權(quán)，或者應(yīng)當(dāng)事

一、勞務(wù)糾紛打什么電話有勞動(dòng)糾紛打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333，主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。全國(guó)目前大部分城市已開(kāi)通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。可以電話咨詢投訴。二、如何維權(quán)？按相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。另外，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事

1、總承包企業(yè)與專業(yè)施工企業(yè)不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同。這樣的合同，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第1條和《民法典》（2021年1月1日起施行）等規(guī)定，被認(rèn)定為無(wú)效合同。合同無(wú)效的處理：如果勞務(wù)分包企業(yè)提供勞務(wù)的工程合格，勞務(wù)分包企業(yè)根據(jù)該解釋第2條的規(guī)定，請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)的應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒傻闹С?。如果僅僅因勞務(wù)分包企業(yè)提供的勞務(wù)質(zhì)量不合格引起的工程不合格，勞務(wù)分包企業(yè)請(qǐng)求勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)價(jià)款的，將得不到法律支持，并且還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失。2、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)以勞務(wù)分包合同的名義又簽訂的實(shí)質(zhì)上的工程分包合同。這種合同將依據(jù)合同的實(shí)際內(nèi)容及建設(shè)施工中的客觀事實(shí)，及雙方結(jié)算的具體情況，來(lái)認(rèn)定雙方合同關(guān)系的本質(zhì)。其中有的可能會(huì)被認(rèn)定為工程分包合同，那么就要只按照工程分包合同的權(quán)利義務(wù)，來(lái)重新確認(rèn)雙方的權(quán)利義務(wù)。3、工程分包企業(yè)以