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可以先向老板協(xié)商工資問(wèn)題，如若協(xié)商失敗，可以收集相關(guān)的證據(jù)和憑證，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或者也可以向所在地的人民法院對(duì)拖欠工資的老板提起民事訴訟，并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。建筑工人工資是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎因?yàn)榻ㄖ窆すべY引起的用人單位與勞動(dòng)者之間的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。以下?tīng)?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；其他?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)糾紛協(xié)商不了如何辦?勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)糾紛協(xié)商不了那么就需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)訴訟的方式來(lái)解決的。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間，由于社會(huì)保險(xiǎn)、薪資、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由第三方(例如專業(yè)性的人才機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議調(diào)解中心等)進(jìn)行的和解性咨詢，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)到法律咨詢、和解方式等的說(shuō)明。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束;到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。調(diào)解委員會(huì)對(duì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成以及達(dá)成協(xié)議后一方或者雙方反悔的，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)(不含企業(yè)調(diào)解委員會(huì)在規(guī)定期限內(nèi)的調(diào)解時(shí)間)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成有三種情況：第一種情況是，經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解雙方當(dāng)事人沒(méi)有達(dá)成調(diào)解協(xié)議;第二種情況是，雖經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人又反悔的;第三種情況是，調(diào)解沒(méi)有在法律規(guī)定的期間內(nèi)結(jié)案的。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解該怎么做勞動(dòng)

一、土地歸屬權(quán)糾紛協(xié)商不了如何辦？土地歸屬權(quán)糾紛協(xié)商不了可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ涸V訟。土地所有權(quán)和使用權(quán)爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭(zhēng)議，由縣級(jí)以上人民政府處理；個(gè)人之間、個(gè)人與單位之間的爭(zhēng)議，由鄉(xiāng)級(jí)人民政府或者縣級(jí)以上人民政府處理。當(dāng)事人對(duì)有關(guān)人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。在土地所有權(quán)和使用權(quán)爭(zhēng)議解決前，任何一方不得改變土地利用現(xiàn)狀。土地使用權(quán)是外延比較大的概念，這里的土地包括農(nóng)用地、建設(shè)用地、未利用地的使用權(quán)即占有、利用、收益土地的權(quán)利。土地使用權(quán)的客體包括國(guó)有土地和集體土地。農(nóng)用地使用權(quán)指的是土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)；國(guó)有土地建設(shè)用地指建設(shè)用地使用權(quán)；集體土地用于建住宅，稱宅基地使用權(quán)。二、土地使用權(quán)方面的爭(zhēng)議規(guī)定是什么？土地使用權(quán)爭(zhēng)議是因土地使用權(quán)屬歸哪一方即權(quán)屬不清而發(fā)生的爭(zhēng)議。無(wú)論土地性質(zhì)和用途如何，只要因占

1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。合同無(wú)效后的處理：如果勞務(wù)分包企業(yè)提供勞務(wù)的工程合格，勞務(wù)分包企業(yè)依據(jù)《解《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件的適用法律問(wèn)題的解釋》第2條的規(guī)定，請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)的應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒芍С?。如果僅僅因勞務(wù)分包企業(yè)提供的勞務(wù)質(zhì)量不合格引起的工程不合格，勞務(wù)分包企業(yè)請(qǐng)求勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)價(jià)款的，將得不到法律支持，并且，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失。2、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)以勞務(wù)分包合同的名義簽訂的實(shí)質(zhì)上的工程分包合同。這種合同將依據(jù)合同的實(shí)際內(nèi)容及建設(shè)施工中的客觀事實(shí)，及雙方結(jié)算的具體情況，來(lái)認(rèn)定雙方合同關(guān)系的本質(zhì)。其中有的可能會(huì)被認(rèn)定為工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的權(quán)利義務(wù)，來(lái)重新確認(rèn)雙方的權(quán)利義務(wù)。3、工程分包企業(yè)以勞務(wù)分包合同的名義與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂的實(shí)質(zhì)上的工程再分包合同。這種合同將被認(rèn)定為無(wú)效。工

律師解答：調(diào)解、申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。還可以調(diào)解、申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。除了和解以外，糾紛的解決方法有1、調(diào)解。要求有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解可以在訴訟外進(jìn)行，也可以在訴訟中某個(gè)階段進(jìn)行。2、仲裁。根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3、向法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)人民調(diào)解法》第十七條當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；人民調(diào)解委員會(huì)也可以主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，不得調(diào)解。

當(dāng)代社會(huì)，很多人從事的工作是在建設(shè)工地進(jìn)行勞動(dòng)。對(duì)于工人們來(lái)說(shuō)，那么建設(shè)工地是肯定需要持續(xù)進(jìn)行的，因?yàn)橹挥羞@樣，勞動(dòng)者能夠保持勞動(dòng)而能夠得到工資。但是在實(shí)際生活當(dāng)中很多建設(shè)單位都會(huì)停工。那么有人想知道建筑工地停工時(shí)間糾紛的處理辦法是什么？一、建筑工地停工時(shí)間糾紛的處理辦法是什么？1、《民法典》第七百九十八條隱蔽工程在隱蔽以前，承包人應(yīng)當(dāng)通知發(fā)包人檢查。發(fā)包人沒(méi)有及時(shí)檢查的，承包人可以順延工程日期，并有權(quán)要求賠償停工、窩工等損失。第八百零三條發(fā)包人未按照約定的時(shí)間和要求提供原材料、設(shè)備、場(chǎng)地、資金、技術(shù)資料的，承包人可以順延工程日期，并有權(quán)要求賠償停工、窩工等損失。2、《第八次全國(guó)法院民事商事審判工作會(huì)議（民事部分）紀(jì)要》相關(guān)規(guī)定：（1）因發(fā)包人未按照約定提供原材料、設(shè)備、場(chǎng)地、資金、技術(shù)資料的，隱蔽工程在隱蔽之前，承包人已通知發(fā)包人檢查，發(fā)包人未及時(shí)檢查等原因致使工程中途停、緩建，發(fā)包人應(yīng)

《民事訴訟法》第二十一條規(guī)定：對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。根據(jù)《民事訴訟法》解釋第十八條的規(guī)定，確定合同履行地法院管轄時(shí)，分三個(gè)層面處理。1、當(dāng)事人在合同中對(duì)合同履行地點(diǎn)有約定的，則按照約定確定合同履行地，從而確定合同履行的管轄法院，除該條第三款規(guī)定情形外，不考慮該合同是否已經(jīng)實(shí)際履行以及實(shí)際履行地點(diǎn)是否與約定的不同。2、如果當(dāng)事人在合同中對(duì)履行地點(diǎn)沒(méi)有約定或者約定不明確的，則按照合同糾紛中爭(zhēng)議標(biāo)的的種類來(lái)分別確定合同履行地。具體分為三種情形：一是爭(zhēng)議的標(biāo)的是給付貨幣的，則以接收貨幣一方的所在地為合同履行地；二是爭(zhēng)議標(biāo)的為交付不動(dòng)產(chǎn)的，以不動(dòng)產(chǎn)所在地作為合同的履行地；三是爭(zhēng)議標(biāo)的為前述給付貨幣和交付不動(dòng)產(chǎn)之外的其他標(biāo)的的，如動(dòng)產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的交付等，則以履

一、建筑糾紛地能起訴嗎建設(shè)工程合同糾紛一般由合同約定的履行法院管轄，但合同沒(méi)有約定時(shí)，由發(fā)包人接受圖紙所在地人民法院管轄?！睹穹ǖ洹返谖灏僖皇畻l【合同沒(méi)有約定或者約定不明的補(bǔ)救措施】合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。第五百一十一條【合同約定不明確時(shí)的履行】當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依據(jù)前條規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：（一）質(zhì)量要求不明確的，按照強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)履行；沒(méi)有強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，按照推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)履行；沒(méi)有推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。（二）價(jià)款或者報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格履行；依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的，依照規(guī)定履行。（三）履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接

1、勞動(dòng)糾紛工傷發(fā)生時(shí)，員工可以選擇與工作單位進(jìn)行協(xié)和解，就爭(zhēng)執(zhí)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成協(xié)議:從而消滅爭(zhēng)執(zhí)；2、調(diào)解不成糾紛的雙方當(dāng)事人一致同意將糾紛提交第三方(通常為仲裁機(jī)構(gòu))，由第三方對(duì)糾紛予以裁斷；3、最后對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以起訴。一、租房糾紛12315有效嗎？一般情況下發(fā)生租房糾紛不可以撥打12315維權(quán)，可以向房地產(chǎn)管理部門(mén)反映投訴。雙方可以先行協(xié)商，協(xié)商不成可以向房管部門(mén)進(jìn)行投訴；投訴未能解決糾紛的可以租賃合同中指定的仲裁機(jī)構(gòu)作為第三方進(jìn)行仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的可以直接向轄區(qū)人民法院提起訴訟。二、工資待遇不公平該怎么辦工資待遇不公平的處理辦法如下：1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。仲裁，

如果是經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定及傷殘鑒定的人員可以依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條職工因

建筑資質(zhì)辦理流程：1、根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，配齊人員，設(shè)備，社保等等條件；2、購(gòu)買(mǎi)法人卡，自然人卡，填寫(xiě)卡內(nèi)資料，制作申請(qǐng)表；3、準(zhǔn)備所有資料所需的復(fù)印件及原件；4、用法人卡上報(bào)申請(qǐng)事項(xiàng)；5、通過(guò)審批，取得資質(zhì)證書(shū)或者準(zhǔn)予行政許可決定書(shū)。建筑工程開(kāi)工前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向工程所在地縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證；國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門(mén)確定的限額以下的小型工程除外。建筑工程資質(zhì)證的分類總的來(lái)說(shuō)，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)劃分為、一級(jí)資質(zhì)、二級(jí)資質(zhì)、三級(jí)資質(zhì)。然而并非每個(gè)建筑資質(zhì)都是這樣劃分的。它分為這幾種情況：1、總承包資質(zhì)中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項(xiàng)資質(zhì)設(shè)為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)；2、總承包資質(zhì)中的通信工程、機(jī)電工程，以及專業(yè)承包資質(zhì)中的橋梁工程、輸變電工程、古建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、環(huán)保工程、城市及道路照明工程等資質(zhì)設(shè)置為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)；3、建筑裝修裝

建設(shè)工程施工合同糾紛可以約定仲裁。建設(shè)工程施工合同是屬于平等主體之間發(fā)生的合同糾紛，雙方當(dāng)事人可以在簽訂合同時(shí)，也可以在發(fā)生糾紛后，對(duì)該施工合同達(dá)成仲裁協(xié)議，同時(shí)建設(shè)工程施工合同也不屬于不能仲裁的情形。因此建設(shè)工程施工合同是可以約定仲裁的，當(dāng)事人可以在合同中約定仲裁條款，也可以額外達(dá)成仲裁協(xié)議，這個(gè)不會(huì)違反法律的規(guī)定。建設(shè)工程施工合同糾紛如何解決1、和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。2、調(diào)解。凋解是指在第三人的主持下，通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式一是人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛，可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)

一、工程款糾紛協(xié)商不了如何辦（工程款糾紛如何處理）？發(fā)生工程款糾紛，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極協(xié)商，協(xié)商不一致的可以通過(guò)起訴依法主張自己的合法權(quán)益。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書(shū)，不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法（2017修訂）》第一百二十三條立案和受理人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書(shū)，不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。二、商品房因開(kāi)發(fā)商未交齊工程款而被建筑商扣留該如何處理如果所購(gòu)買(mǎi)的商品房已經(jīng)被建筑商強(qiáng)占，這說(shuō)明其與開(kāi)發(fā)商還在協(xié)商階段，所

一、建筑工地工傷發(fā)生糾紛如何報(bào)警發(fā)生工傷糾紛可以通過(guò)撥打報(bào)警電話的方式報(bào)警。勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害后，首先用人單位應(yīng)當(dāng)積極救治，然后在三天時(shí)間內(nèi)，通過(guò)電子郵件等相關(guān)方式向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，同時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《勞動(dòng)法》第五十七條國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。二、勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎么樣的（一）、提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所；4．申請(qǐng)仲裁的日期。（二）、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之