工傷鑒定結(jié)果出來后過期了還能重新鑒定嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-18 08:52:08
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申請鑒定的單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起規(guī)定期限內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。工傷鑒定結(jié)果出來后過期了是需要遵守的
《工傷保險條例(2010修訂)》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《工傷保險條例(2010修訂)》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
(二)掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；
(三)具有良好的職業(yè)品德。
第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
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勞動爭議調(diào)解一、工傷過了工傷鑒定期還能起訴嗎依據(jù)相關(guān)的司法解釋，工傷賠償時效按照以下情況處理：（1）應(yīng)當(dāng)確定當(dāng)事人的仲裁申請是否超過了時效期間，是否存在時效中斷或者中止的情形，是否屬于因拖欠勞動報酬而發(fā)生的爭議。（2）如果當(dāng)事人的仲裁申請確已超過時效期間，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)作出不予受理的書面通知書。（3）根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第29條的規(guī)定，對勞動爭議仲裁委員會不予受理的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，人民法院對此應(yīng)當(dāng)受理。對于確已超過仲裁時效，又無時效中斷或者中止事由的，應(yīng)當(dāng)依法駁回訴訟請求。綜上所述，工傷過了工傷鑒定期不影響工傷賠償?shù)臅r效，如果超過了工傷賠償?shù)脑V訟時效，沒有時效中斷或者中止事由的，即使是起訴也會被法院駁回訴訟請求。二、申請勞動訴訟的內(nèi)容起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民2023-06-07375人看過 -
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鑒定結(jié)論勞動者或用人單位對初次工傷鑒定結(jié)論不服的，可以向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。一、工傷認(rèn)定失敗怎么辦如果工傷認(rèn)定失敗的處理方式是對工傷鑒定結(jié)論不服，可以申請省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。二、工傷鑒定階段都需要哪些材料對于工傷等級鑒定需要的材料為：勞動能力鑒定申請表；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。其具體流程為當(dāng)事人申請工傷等級鑒定；2023-03-23273人看過 -
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2024-01-05
#鑒定結(jié)論
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傷情鑒定結(jié)果出來后，還可以申請重新鑒定嗎，傷情重新鑒定申請條件河北在線咨詢 2022-03-03傷情鑒定結(jié)果出來后，不可以隨意申請重新鑒定。傷情重新鑒定申請的條件：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十七條規(guī)定當(dāng)事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許：（一）鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的；（二）鑒定程序嚴(yán)重違法的；（三）鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的；（四）經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情形。對有缺 -
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筆跡鑒定的結(jié)果出來了筆跡鑒定結(jié)果出來開庭可以重新鑒定嗎澳門在線咨詢 2022-08-27然可以申請重新鑒定。 見：最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定 第二十七條當(dāng)事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許: (一)鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的； (二)鑒定程序嚴(yán)重違法的； (三)鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的； (四)經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情形。 對有缺陷的鑒定結(jié)論，可以通過補(bǔ)充鑒定、重新質(zhì)證或 -
工傷鑒定結(jié)果出來后多久可以索賠, 工傷鑒定過了時效期還能找公司嗎黑龍江在線咨詢 2022-02-08工傷鑒定結(jié)果出來之后，員工應(yīng)該申請工傷待遇審核。在下達(dá)后如果員工在一年內(nèi)沒有申請勞動仲裁索取賠償?shù)脑挘敲淳脽o法追償了。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 -
工傷鑒定結(jié)果出來后又重新鑒定了怎么辦？申請勞動能力鑒定有何程序貴州在線咨詢 2022-02-09申請鑒定的個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。如果有證據(jù)證明勞動能力鑒定委員會有違規(guī)違法行為可以向社會保險行政部門投訴?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)
