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誤工費(fèi)是一種賠償方式，用于彌補(bǔ)因失業(yè)而導(dǎo)致的收入損失。金額取決于受害人的實(shí)際失業(yè)情況和工作收入。如果受害人沒有工作且沒有收入，無論是否超過退休年齡，都不能要求誤工費(fèi)。但若受害人仍能證明有收入，則可以要求賠償。誤工費(fèi)包括工資、津貼等，不僅包括全職收入，兼職收入也應(yīng)該包含在內(nèi)。

在退休年齡過后，受害人仍然可以要求賠償因失業(yè)而導(dǎo)致的收入損失，這種賠償被稱為誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的金額取決于受害人實(shí)際因失業(yè)而失去的工作收入。如果受害人沒有工作且沒有收入，那么無論他們是否已經(jīng)超過退休年齡，都不能要求誤工費(fèi)。然而，如果受害人雖然已經(jīng)超過退休年齡，但仍能證明他們有收入，那么他們?nèi)匀豢梢砸笳`工費(fèi)。

如果沒有固定收入，并不是每月發(fā)放相同的工資，那么可以出示關(guān)于最近幾年的收入，然后按照收入的平均水平來計(jì)算。

誤工費(fèi)主要包括工資、津貼等，不僅包括全職收入，兼職收入也應(yīng)該包含在內(nèi)。

退休年齡與誤工費(fèi)關(guān)系：仍有收入可要

退休年齡與誤工費(fèi)關(guān)系：仍有收入可要

關(guān)于退休年齡與誤工費(fèi)的關(guān)系，一直以來眾說紛紜。雖然目前我國并未對(duì)誤工費(fèi)進(jìn)行明確規(guī)定，但考慮到退休人員在退休前已經(jīng)形成了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，因此仍需考慮其誤工期間的生活費(fèi)用。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用和殘疾賠償金；

（二）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（三）康復(fù)費(fèi)用；

（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（五）除伙食補(bǔ)助費(fèi)與藥費(fèi)之外的費(fèi)用。

雖然上述規(guī)定并未明確規(guī)定誤工費(fèi)，但可以看出國家在工傷醫(yī)療等方面已有明確規(guī)定，旨在保障職工權(quán)益。因此，在實(shí)際操作中，企業(yè)仍需考慮員工因退休產(chǎn)生的誤工費(fèi)用，并給予合理的賠償。

從職工權(quán)益保障的角度來看，保障員工在退休后的生活，是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。在勞動(dòng)用工過程中，企業(yè)應(yīng)尊重和保障員工的合法權(quán)益，尤其關(guān)注員工的退休生活問題。

結(jié)語：

雖然我國尚未對(duì)誤工費(fèi)進(jìn)行明確規(guī)定，但考慮到退休人員在退休前已經(jīng)形成了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，因此仍需考慮其誤工期間的生活費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)尊重和保障員工的合法權(quán)益，尤其關(guān)注員工的退休生活問題，給予合理的誤工費(fèi)用賠償。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。