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違約金是否必須支付來解決合同糾紛?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-04 08:14:14 249 人看過

一般來說違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的,人民法院應(yīng)當(dāng)以實際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量,并作出裁決。當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認定為相關(guān)法律規(guī)定的過分高于造成的損失。

建筑施工合同糾紛違約金太高怎么處理

建筑施工合同糾紛違約金太高的處理方式為:由人民法院進行適當(dāng)酌減。根據(jù)《民法典》第585條第2款規(guī)定:“約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少?!庇捎谠?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12205553362463874589.html">建設(shè)工程施工合同糾紛中當(dāng)事人違約行為的具體情況很復(fù)雜,因此,判斷當(dāng)事人在建設(shè)工程施工合同中約定的違約金是否過高,不可能有一個統(tǒng)一而具體的客觀標(biāo)準(zhǔn)。在審判實踐中,可以從以下幾個方面的因素進行綜合審查判定:

(1)違約金數(shù)額與當(dāng)事人的實際損失之間的比例;

(2)違約金數(shù)額與合同總價款、當(dāng)事人未履行價款之間的比例;

(3)當(dāng)事人違約的原因及過錯大??;

(4)違約金數(shù)額與違約方所獲得的合同利潤之間的比例;

(5)違約的時間長短。

《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

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    • 支付違約金必須和約定嗎
      陜西在線咨詢 2022-10-22
      讀者A:我有一空閑房子準(zhǔn)備出租,一方面擔(dān)心對方違約不交租金,想約定違約金;另一方面又擔(dān)心租戶違反約定把房間弄壞,想規(guī)定一個賠償金。請問我可以在合同的違約責(zé)任中這樣約定嗎——“如一方違約,除向?qū)Ψ街Ц?5%的違約金外,同時還要向?qū)Ψ匠袚?dān)因違約而給對方造成的一切損失。”違約金和賠償金可同時約定嗎,還是只能選一個如果同時約定,是不是屬約定不明答:我國《合同法》第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根
    • 合同違約后是否必須通過仲裁解決?
      山西在線咨詢 2024-11-13
      合同違約行為主要包括違背合同債務(wù)人應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),包括契約中明確規(guī)定的責(zé)任、依法直接設(shè)定的義務(wù)以及基于法律原則和精神而被要求嚴格遵守的其他義務(wù)。當(dāng)合同當(dāng)事人拒絕尋求和解或調(diào)解來解決紛爭,或是在和解或調(diào)解過程中未能達成共識時,他們可以根據(jù)之前簽署的仲裁協(xié)議,向相關(guān)的仲裁機構(gòu)提出申請。若此時當(dāng)事人并未簽訂任何仲裁協(xié)議,或者該協(xié)議已經(jīng)失去效力,那么其可以選擇向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。對于已經(jīng)生效的判決、仲
    • 勞動合同約定違約金,合同期內(nèi)辭職是否須支付違約金
      青海在線咨詢 2023-07-26
      勞動合同除保密和競業(yè)條款外,不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期,服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務(wù)期的費用。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。