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分包工傷和甲方有關(guān)系嗎，轉(zhuǎn)包的法律后果有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-11 01:27:50 185 人看過

一、分包工傷和甲方有關(guān)系嗎

有關(guān)系，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

二、轉(zhuǎn)包的法律后果有哪些

違法分包是違反法律強制性規(guī)定的將專業(yè)工程或者勞務(wù)作業(yè)交由他人完成的行為，包括：

1、建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，總承包企業(yè)將專業(yè)工程交由其他單位完成；

2、將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的施工企業(yè)；

3、總承包人將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位；

4、分承包人將其承包的建設(shè)工程再分包。

轉(zhuǎn)包是承包人承攬工程后，不履行合同義務(wù)將該工程轉(zhuǎn)讓于第三人的行為，包括：

1、承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人；

2、承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人；

3、將工程分包后，未在施工現(xiàn)場設(shè)立項目管理機構(gòu)和派駐相應(yīng)人員，并未對該工程的施工活動進行組織管理。

我們可以了解到按照規(guī)定工程分包和甲方是有一定的關(guān)系的，需要承擔(dān)一定的連帶責(zé)任，這個在國家法律上是有相關(guān)的規(guī)定的，希望大家可以明白。

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是的。承包商違法轉(zhuǎn)包，或發(fā)包企業(yè)，應(yīng)當(dāng)對實際施工人的雇工承擔(dān)工資清償連帶責(zé)任。這種用工主體責(zé)任表現(xiàn)為對實際施工人的連帶清償責(zé)任。這也就意味著，一旦發(fā)生實際施工人拖欠勞動者工資的情形，違法發(fā)包人對支付工資具有連帶清償責(zé)任。掛靠屬于違法轉(zhuǎn)包嗎掛靠不屬于違法轉(zhuǎn)包。因為掛靠是指一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。轉(zhuǎn)包是指承包人在承包工程后，又將其承包的工程建設(shè)任務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人，轉(zhuǎn)讓人退出現(xiàn)場承包關(guān)系，受讓人成為承包合同的另一方當(dāng)事人的行為。根據(jù)《最高院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定：因建筑施工、礦山企業(yè)將工程項目發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個人；本身存在一定過錯，故應(yīng)由其與不具備用工主體資格的組織或個人對受到人身損害的勞動者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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勞動報酬
雇傭關(guān)系和承包關(guān)系的異同點有哪些？

雇傭關(guān)系與承包關(guān)系主要有以下區(qū)別：1、在雇傭關(guān)系中，員工沒有選擇如何安排工作的權(quán)利。在承包關(guān)系中，承包是獨立的；2、雙方建立合同的前提不同。在雇傭關(guān)系中，雇主在選擇員工時，一般會以員工的勞動技能是否符合工作為標(biāo)準(zhǔn)，而員工則會直接看勞動報酬是否符合自己的要求，以便允許提供勞務(wù)。在承包關(guān)系中，承包商應(yīng)考慮對方的設(shè)備、技能、聲譽和勞動力能否勝任工作，承包商應(yīng)考慮自己的技能和現(xiàn)有條件能否完成工作和盈利來簽訂合同；3、提供工作的一方提供的內(nèi)容不同。在雇傭關(guān)系中，員工提供簡單的勞動力來滿足雇主的需要。在合同中，承包商以其獨特的技能提供勞動成果。承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別是什么一、承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別是什么1、承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別是：（1）承攬人并不依附于定做人，而雇工是依附于雇主的；（2）承攬人有權(quán)自行安排工作的時間、工序等，而雇工只能依雇主的指示行為；（3）承攬人一般是自己準(zhǔn)備所需設(shè)備及工具的

2023-07-02

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