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建筑物工程事故中造成人員死亡情況下，當事人的直系親屬將依據(jù)以下規(guī)定從工傷保險基金領取得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金：

（一）、喪葬補助金額應為所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的六個月；

（二）、供養(yǎng)親屬撫恤金按照其生前工資的一定比例發(fā)放給那些由于工亡而失去主要生活來源或喪失勞動能力的親屬。

該比例如下：

配偶每月可得百分之四十，其他親屬每人每月可獲百分之三十，對于孤寡老人或孤兒則在此標準基礎上再增加百分之十。

同時，核定的各類供養(yǎng)親屬所享有的撫恤金總額不得超過工亡員工生前相應工資。

關于供養(yǎng)親屬的界定范圍，需遵照國務院勞動保障行政部門制定的相關法規(guī)；

（三）、一次性工亡補助金的數(shù)額應當在所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的四十八至六十個月之間確定。

關于具體標準，各地區(qū)的人民政府有權(quán)根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢予以決定，并通過向省級、自治區(qū)級、直轄市級政府提交備案來實施。

對于在停工留薪期間因工傷意外導致死亡的殘疾職工，其直系親屬根據(jù)本條款的規(guī)定享有對應待遇。

對于那些一級至四級傷殘且在停工留薪期結(jié)束后不幸離世的員工，他們的直系親屬也有資格享受到享有本條款中第一款項與第二款項規(guī)定的相關待遇。

《工傷保除條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。