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第一企業(yè)《商業(yè)秘密管理規(guī)定》
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-08 17:22:48 478 人看過

企業(yè)確定商業(yè)秘密之后,應當訂立《商業(yè)秘密管理規(guī)定》。其主要內(nèi)容有,企業(yè)商業(yè)秘密的范圍、確定商業(yè)秘密的原則、商業(yè)秘密的標志方法以及商業(yè)秘密載體管理辦法等。

企業(yè)商業(yè)秘密的范圍,是確定本企業(yè)商業(yè)秘密事項的依據(jù)和標準,由于企業(yè)、單位經(jīng)營性質(zhì)和領域不同,經(jīng)營活動中產(chǎn)生的事物也不盡一致。所以每個企業(yè)都應該依據(jù)商業(yè)秘密的法律定義,結合實際制定本企業(yè)自己的商業(yè)秘密范圍,明確哪一類事項是本企業(yè)的商業(yè)秘密,這是《商業(yè)秘密管理規(guī)定》中必備的、首要的內(nèi)容。本企業(yè)商業(yè)秘密范圍要在一定范圍公布。

確定商業(yè)秘密的原則:在國家秘密范圍以外確定的原則;嚴格按照“不為公眾所知悉、能為權利帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”的構成要件確定的原則;由基層單位申報,企業(yè)保密委員會或負責人審批的原則;隨時產(chǎn)生隨時確定,實行動態(tài)管理的原則等。

具體操作中需要注意的問題。一是國家利益。首先與國家秘密相關的保密范圍相對照,對符合國家秘密諸要素的事項即應確定為國家秘密事項,企業(yè)、單位為國家承擔保密義務’。不符合國家秘密諸要素的事項,則以本企業(yè)單位商業(yè)秘密的范圍相對照,符合條件者則定為商業(yè)秘密。對介于二者之間一時難以確定的事項,可先行定為國家秘密事項,但必須及時提交主管上級作出裁定。防止從本部門利益出發(fā),忽視國家利益的傾向,把構成國家秘密諸要素的事項輕易定為商業(yè)秘密,從而造成對國家利益的損害;二是依法確定。判定某一事項屬何類秘密,必須嚴格依法辦事,即依“保密范圍”辦事,防止任何隨意性,不能把本該屬于國家秘密的事項隨意確定為商業(yè)秘密,也不能把本不符合國家秘密諸要素的事項硬性提高檔次,強拉到國家秘密范疇。隨意確定不僅不利于有效地保護國家整體和企業(yè)單位自身利益,而且適得其反,有損法律的嚴肅性。三是動態(tài)管理,商業(yè)秘密也有生命周期,要根據(jù)變化及時調(diào)整。

商業(yè)秘密的標志方法,法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定,由企業(yè)自己確定,一般不分等級,標志符號自己設計,有的設計為“●”,也有的設計為“▲”或“■”,還有用字母代替的。左面標商密,中間為符號,右面標保密期限。在密品、密件左上角標注。例:商密●3年。

企業(yè)還應制定《商業(yè)秘密載體管理辦法》等。

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    • 如何有效保護企業(yè)的商業(yè)秘密和競業(yè)秘密
      澳門在線咨詢 2022-05-04
      商業(yè)秘密的保護,重在預防及注重細節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識,建立商業(yè)秘密保密機制,強化涉密人員的保密義務和責任,可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動合同中增加保密條款等方式。比如:與核心員工進行的競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂,電腦硬盤的管理,離職前的交接,客戶信息的集中管理等。競業(yè)禁止協(xié)議固然重要,然而企業(yè)的消息:保密文化的建設、員工激勵、對員工的信任,以及高管自身的職業(yè)操守的加強則更為重要。此外,還要注重營造和
    • 如何落實企業(yè)關于商業(yè)秘密的規(guī)定
      江蘇在線咨詢 2022-06-13
      企業(yè)確定商業(yè)秘密之后,應當訂立《商業(yè)秘密管理規(guī)定》。 其主要內(nèi)容有,企業(yè)商業(yè)秘密的范圍、確定商業(yè)秘密的原則、商業(yè)秘密的標志方法以及商業(yè)秘密載體管理辦法等。企業(yè)商業(yè)秘密的范圍,是確定本企業(yè)商業(yè)秘密事項的依據(jù)和標準,由于企業(yè)、單位經(jīng)營性質(zhì)和領域不同,經(jīng)營活動中產(chǎn)生的事物也不盡一致。所以每個企業(yè)都應該依據(jù)商業(yè)秘密的法律定義,結合實際制定本企業(yè)自己的商業(yè)秘密范圍,明確哪一類事項是本企業(yè)的商業(yè)秘密,這是《商
    • 商業(yè)秘密與商業(yè)秘密的特征
      四川在線咨詢 2021-11-05
      商業(yè)秘密的定義:指不為公眾所知,能夠給權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,經(jīng)權利人保密的技術信息和經(jīng)營信息。特征包括:秘密性、價值性、競爭性、合法性等。