特崗教師被解聘有什么后果
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時(shí)間： 2023-03-15 21:12:11
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特崗教師被解聘后，會(huì)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律條例的規(guī)定，特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校的畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制。
一、在編教師懷孕請(qǐng)假政策
目前我國(guó)并沒(méi)有對(duì)于特崗教師的懷孕情形有相關(guān)的政策規(guī)定。懷孕的情況對(duì)于特崗教師是沒(méi)有其他影響的，同樣享受著女職工懷孕所享受的待遇。對(duì)于特崗教師，相關(guān)的政策規(guī)定如下：
1、各設(shè)崗縣和學(xué)校，要為特設(shè)崗位教師提供必要的周轉(zhuǎn)房，方便教師的工作和生活；
2、符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士；
3、各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位空缺需要補(bǔ)充人員時(shí)，要優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特設(shè)崗位教師。
二、在職教師戶口可以轉(zhuǎn)回農(nóng)村嗎
只要教師的戶口沒(méi)有遷出農(nóng)村，教師就可以享受與其村民一樣的待遇。在編教師可以是農(nóng)業(yè)戶口，沒(méi)有相關(guān)對(duì)戶口性質(zhì)限制的規(guī)定。
城里人漸漸地覬覦農(nóng)村戶口。使出各種手段想遷回農(nóng)村，但是并不是所有人都會(huì)那么順利，還有幾個(gè)條件，如下：因教育戶口遷出，畢業(yè)后，無(wú)生活來(lái)源。父母還是農(nóng)村戶口，并且未婚和沒(méi)有工作。擁有農(nóng)村宅基地，城市遲遲不穩(wěn)定。退役解放軍、士官、武警。
三、鄉(xiāng)村學(xué)生高考加分政策
高校專項(xiàng)計(jì)劃：又稱農(nóng)村學(xué)生單獨(dú)招生，定向招收邊遠(yuǎn)、貧困、民族等地區(qū)縣（含縣級(jí)市）以下高中勤奮好學(xué)、成績(jī)優(yōu)良的農(nóng)村學(xué)生。招生學(xué)校：招生學(xué)校為教育部直屬高校和其他自主招生試點(diǎn)高校。根據(jù)往年政策，清華、北大等90余所高校均參加高校專項(xiàng)計(jì)劃。降分優(yōu)惠：招生辦法由有關(guān)高校確定并在招生簡(jiǎn)章中明確。往年，各重點(diǎn)高校給予入選資格考生不同程度的降分政策。例如，往年清華大學(xué)“自強(qiáng)計(jì)劃”的優(yōu)惠分值一般為30分~60分，北京大學(xué)“筑夢(mèng)計(jì)劃”在高考錄取時(shí)最高可獲降至當(dāng)?shù)乇究埔慌刂品謹(jǐn)?shù)線錄取的優(yōu)惠政策，具體降分幅度由北京大學(xué)招生委員會(huì)確定。
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檔案會(huì)留在教育局。特崗教師考上了但是想放棄有三中情況：1、考上了并前已經(jīng)簽訂協(xié)議，那么可能需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2、考上了但是沒(méi)有簽訂相關(guān)協(xié)議，那么需要寫一份聲明交到用人單位，并且根據(jù)相關(guān)要求執(zhí)行3、無(wú)故逾期不到者，取消其錄用資格并且會(huì)有五年的禁考期。一、老師每年都政審嗎教師資格證考試需要政審。根據(jù)所申請(qǐng)教育局的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)安排，在指定時(shí)間前往指定地點(diǎn)提交一份《思想品德鑒定表》。教師沒(méi)有政審，但是教師有思想品德鑒定，教師思想品德鑒定和你的家庭成員沒(méi)有關(guān)系，你只要在網(wǎng)上下載相應(yīng)的表格去你的工作單位或者街道辦蓋章就可以；主要是看看你是否有犯罪，思想政治、社會(huì)公德遵守情況。二、被執(zhí)行人可以考教師資格證嗎考取教師資格證需要以下條件：1、具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的基本素質(zhì)和能力。非師范教育類專業(yè)畢業(yè)的人員需參加教育學(xué)、心理學(xué)補(bǔ)修、測(cè)試和教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)，成績(jī)合格。2、普通話水平應(yīng)當(dāng)達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工2023-06-26431人看過(guò) -
勞動(dòng)者用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。一、勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同該如何補(bǔ)償勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限如下：1、每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職。勞動(dòng)合同未到期賠償需根據(jù)被辭退的原因：1、無(wú)故辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金；2、合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。4、員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。二、離退休不足5年的時(shí)候被辭退了怎么補(bǔ)償離退休不足5年的時(shí)候被辭退，是否補(bǔ)償視具體情況而定：1、用人單位無(wú)故辭退員工或者經(jīng)濟(jì)性裁員，單位需要支付雙2023-02-17393人看過(guò) -
一、平頂山特崗教師招聘審核辦理的地點(diǎn)平頂山市新華區(qū)公正路與興平路交叉路口往東北約100米二、平頂山特崗教師招聘審核的辦理流程1、網(wǎng)上報(bào)名。2、報(bào)名資格審查。3、打印準(zhǔn)考證。4、進(jìn)行特崗教師筆試。5、進(jìn)行特崗教師面試。6、進(jìn)行特崗教師體檢。7、擬定招聘人選。8、進(jìn)行特崗教師崗前培訓(xùn)。9、簽訂進(jìn)特崗教師合同。三、平頂山特崗教師招聘審核辦理的法律依據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》(2018年1月20日)第十五條：優(yōu)化義務(wù)教育教師資源配置。實(shí)行義務(wù)教育教師“縣管校聘”。深入推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師、校長(zhǎng)交流輪崗，實(shí)行教師聘期制、校長(zhǎng)任期制管理，推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長(zhǎng)向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)。實(shí)行學(xué)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))內(nèi)走教制度，地方政府可根據(jù)實(shí)際給予相應(yīng)補(bǔ)貼。逐步擴(kuò)大農(nóng)村教師特崗計(jì)劃實(shí)施規(guī)模，適時(shí)提高特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)優(yōu)秀特崗教師攻讀教育碩士。鼓勵(lì)地方政府和相關(guān)院校因2023-05-25313人看過(guò) -
一、駐馬店特崗教師招聘審核要辦多久駐馬店特崗教師招聘審核辦理的時(shí)間需要30個(gè)工作日。二、駐馬店特崗教師招聘審核的流程是什么1、網(wǎng)上報(bào)名。2、報(bào)名資格審查。3、打印準(zhǔn)考證。4、進(jìn)行特崗教師筆試。5、進(jìn)行特崗教師面試。6、進(jìn)行特崗教師體檢。7、擬定招聘人選。8、進(jìn)行特崗教師崗前培訓(xùn)。9、簽訂進(jìn)特崗教師合同。三、駐馬店特崗教師招聘審核的設(shè)定依據(jù)是什么《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》第十五條：優(yōu)化義務(wù)教育教師資源配置。實(shí)行義務(wù)教育教師“縣管校聘”。深入推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師、校長(zhǎng)交流輪崗，實(shí)行教師聘期制、校長(zhǎng)任期制管理，推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長(zhǎng)向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)。實(shí)行學(xué)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))內(nèi)走教制度，地方政府可根據(jù)實(shí)際給予相應(yīng)補(bǔ)貼。逐步擴(kuò)大農(nóng)村教師特崗計(jì)劃實(shí)施規(guī)模，適時(shí)提高特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)優(yōu)秀特崗教師攻讀教育碩士。鼓勵(lì)地方政府和相關(guān)院校因地制宜采取定向招生、定向2023-05-24439人看過(guò)
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一、駐馬店特崗教師招聘審核受理的條件有哪些1、全日制普通高校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生;2、全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)、往屆?？飘厴I(yè)生;上述招聘對(duì)象均要求具備教師資格證書，且年齡在30周歲以下。二、駐馬店特崗教師招聘審核的辦理流程1、網(wǎng)上報(bào)名。2、報(bào)名資格審查。3、打印準(zhǔn)考證。4、進(jìn)行特崗教師筆試。5、進(jìn)行特崗教師面試。6、進(jìn)行特崗教師體檢。7、擬定招聘人選。8、進(jìn)行特崗教師崗前培訓(xùn)。9、簽訂進(jìn)特崗教師合同。三、駐馬店特崗教師招聘審核辦理的法律依據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》(2018年1月20日)第十五條：優(yōu)化義務(wù)教育教師資源配置。實(shí)行義務(wù)教育教師“縣管校聘”。深入推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師、校長(zhǎng)交流輪崗，實(shí)行教師聘期制、校長(zhǎng)任期制管理，推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長(zhǎng)向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)。實(shí)行學(xué)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))內(nèi)走教制度，地方政府可根據(jù)實(shí)際給予相應(yīng)補(bǔ)貼。逐步擴(kuò)大農(nóng)村教師2023-05-19464人看過(guò) -
國(guó)務(wù)院沒(méi)有教師資格證去教書，被查到五年內(nèi)不得申報(bào)。教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)教師的許可證，由國(guó)務(wù)院教育行政部門統(tǒng)一印制，在校?？?、本科都能報(bào)考。教師資格證需要在社會(huì)上參加認(rèn)證考試等一系列測(cè)試后才能申請(qǐng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，中國(guó)公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)具備教師資格。學(xué)校老師沒(méi)有教師資格證可以舉報(bào)嗎學(xué)校老師沒(méi)有教師資格證可以舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定教師應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家規(guī)定的教師資格。國(guó)家建立統(tǒng)一的義務(wù)教育教師職務(wù)制度。教師享有法律規(guī)定的權(quán)利，履行法律規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)為人師表，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)。教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)，面向全體學(xué)生，教書育人，將德育、智育、體育、美育等有機(jī)統(tǒng)一在教育教學(xué)活動(dòng)中，注重培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第三中國(guó)公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)具備2023-07-10279人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、特殊教育補(bǔ)貼費(fèi)又稱“特殊教育補(bǔ)貼費(fèi)”。對(duì)特殊學(xué)校工作人員或手語(yǔ)翻譯工資外的一種鼓勵(lì)性補(bǔ)助。二、特殊教育教師崗位補(bǔ)貼特殊教育學(xué)校的老師享受特殊教育津貼，特殊教育津貼的計(jì)算方法如下：(崗位工資+薪級(jí)工資)*15%，簡(jiǎn)單地講，就是比同職稱的普通學(xué)校的老師工資高15%。有的盛市、自治區(qū)在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上又上浮10%-25%。即比普通學(xué)校的老師工資高。2022-05-02176人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)特崗教師新政策主要是為加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，制定了2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃。計(jì)劃重點(diǎn)是保持政策總體穩(wěn)定，重點(diǎn)向原“三區(qū)三州”、國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)等地區(qū)傾斜；重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、體音美、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。特崗教師三年后跨市調(diào)動(dòng)難嗎特崗教師三年后跨市調(diào)動(dòng)應(yīng)該還是比較容易調(diào)動(dòng)的。一般來(lái)說(shuō)特崗教師三年聘任期滿后：1、鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的，當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，納入教師編制工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍；2、重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助；3、可推薦免試攻讀教育碩士。對(duì)于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工2023-08-1579人看過(guò)
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工齡特崗教師是計(jì)入工齡的,但是不算年限。一、工齡工資滿一年的當(dāng)月開(kāi)始發(fā)嗎工齡工資是滿一年之后的次月發(fā)放，工齡工資＝工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計(jì)算：1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。二、工齡滿30年和不滿30年有什么區(qū)別如果按照老制度辦理退休的人員，工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因?yàn)槟菚r(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來(lái)享受相應(yīng)的比例待遇，基本上每滿5年一個(gè)檔次，比如25年工齡和30年工齡享受的比例是不一樣的，一般相差5%左右；但自從2014年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2023-06-25239人看過(guò) -
工資一、特崗教師工資待遇特崗教師薪資待遇如何“特崗計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的，退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審中，教齡、工齡都要納入計(jì)算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金。聘任期為3年，鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)，聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?，重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助，可推薦免試攻讀教育碩士。二、特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。2023-04-30142人看過(guò) -
用人單位什么是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃?2006年，教育部、財(cái)政部、原人事部、中央編辦下發(fā)《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))，聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施特崗計(jì)劃，公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到兩基攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期3年。農(nóng)村教師特崗計(jì)劃實(shí)施的地區(qū)范圍包括哪些?2006-2008年特崗計(jì)劃的實(shí)施范圍以國(guó)家西部地區(qū)兩基攻堅(jiān)縣為主(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng))，包括納入國(guó)家西部開(kāi)發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。2009年，實(shí)施范圍擴(kuò)大到中西部地區(qū)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招聘對(duì)象和條件是什么?（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。（2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下的全日制普通2023-06-10155人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)參保養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，被開(kāi)除公職后一樣可以在法定退休年齡之后享受養(yǎng)老金待遇，但視同繳費(fèi)年限沒(méi)有了。沒(méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員如公務(wù)員等，被開(kāi)除公職后，只能自己再參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿15年以上，才會(huì)享受養(yǎng)老金待遇，否則不會(huì)有養(yǎng)老金。教師被開(kāi)除的條件教師被學(xué)校開(kāi)除的具體條件：1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；2、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；3、品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。教師的角色不只是向?qū)W生傳授某方面的課本知識(shí)，而是要根據(jù)學(xué)生的發(fā)展實(shí)際及教育目標(biāo)、要求，在特定的環(huán)境中采用特定的教學(xué)方法，通過(guò)特定的途徑來(lái)促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)，教師這種角色是一種性質(zhì)復(fù)雜的職業(yè)角色。一個(gè)人成長(zhǎng)為這種角色需要經(jīng)過(guò)復(fù)雜的、長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)過(guò)程?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)2023-07-07426人看過(guò)
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驅(qū)逐出境該段內(nèi)容介紹了外國(guó)人非法就業(yè)的罰款規(guī)定。個(gè)人和單位分別處以每非法介紹一人5000元和每非法介紹一人5000元罰款，總額不超過(guò)5萬(wàn)元和10萬(wàn)元。若存在違法所得，將沒(méi)收違法所得。外國(guó)人非法就業(yè)的罰款為五千元以上二萬(wàn)元以下，情節(jié)嚴(yán)重的則處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款。介紹外國(guó)人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處以每非法介紹一人5000元罰款，總額不超過(guò)5萬(wàn)元；對(duì)單位處以每非法介紹一人5000元罰款，總額不超過(guò)10萬(wàn)元。若存在違法所得，將沒(méi)收違法所得。而且外國(guó)人非法就業(yè)的，處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款。 外 國(guó) 人 非 法 就 業(yè) 的 處 罰 措 施外國(guó)人非法就業(yè)的處罰措施主要分為以下幾種：1. 罰款：對(duì)于非法就業(yè)的外國(guó)人，可以處5000元以上20000元以下的罰款。2. 沒(méi)收違法所得：對(duì)于非法就業(yè)的外國(guó)人，可以沒(méi)收其違2023-09-11124人看過(guò) -
合同內(nèi)容特崗教師三年期滿可享有：1、可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危ＷC有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯?、異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師；3、可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。并且在公務(wù)員考試中，部分職位要求報(bào)考者為服務(wù)基層四項(xiàng)目人員這其中就包括了特崗教師。一、合同制教師可以一直續(xù)簽嗎合同制教師會(huì)一直續(xù)簽。合同制教師即為非編制教師，合同制教師是一種采用聘用制形式的短期性教師，其中聘任制教師、合同制教師雖然叫法不同，但是實(shí)質(zhì)都是一樣的，都是用人單位簽訂勞動(dòng)合同來(lái)確定勞務(wù)關(guān)系的工作形式。合同制教師即非在編教師，為臨聘人員或者稱作合同工。合同到期學(xué)?？梢愿鶕?jù)教師能力和具體崗位需求來(lái)決定是否續(xù)簽合同。成為合同制教師一般應(yīng)具備以下基本條件：1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德；2、有教育教學(xué)能力，能勝任教育教2023-06-2064人看過(guò)
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農(nóng)村宅基地是農(nóng)村村民用于建造住宅及其附屬設(shè)施的集體建設(shè)用地，包括住房、附屬用房和庭院等用地，只要使用土地符合規(guī)劃就是合法的。 農(nóng)村宅基地的所有權(quán)屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，農(nóng)民只有宅基地使用權(quán)，宅基地使用權(quán)可以依法轉(zhuǎn)讓。 宅基地的轉(zhuǎn)讓必須符合法律... 更多>
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特崗教師與招聘教師簽訂的合同怎么寫臺(tái)灣在線咨詢 2023-07-28無(wú)論誰(shuí)，只要沒(méi)有按照合同約定的辦，都算違約。合同的生效日期以最后一方簽字的日期為準(zhǔn)。擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（市）教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。設(shè)崗縣（市）要通過(guò)各種有效途徑，及時(shí)通知擬聘人員按規(guī)定簽訂聘任協(xié)議書。 -
特崗教師簽訂聘用合同都有哪些陜西在線咨詢 2023-07-28無(wú)論誰(shuí)，只要沒(méi)有按照合同約定的辦，都算違約。合同的生效日期以最后一方簽字的日期為準(zhǔn)。擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（市）教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。設(shè)崗縣（市）要通過(guò)各種有效途徑，及時(shí)通知擬聘人員按規(guī)定簽訂聘任協(xié)議書。 -
“特崗教師”解除“特崗”合同需要多少違約甘肅在線咨詢 2022-10-05“特崗教師”解除“特崗”合同需要多少違約這個(gè)特崗違約金主要看你上崗的時(shí)候簽的合同來(lái)計(jì)算得呀！合同都會(huì)寫清楚提前結(jié)束合同關(guān)系的違約金詳情，應(yīng)該現(xiàn)在違約金都是幾萬(wàn)吧。 -
特崗教師政審會(huì)有什么規(guī)定江西在線咨詢 2023-08-19特崗教師政審以下情況不過(guò)： 1.對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的； 2.受過(guò)刑事處分的； 3.受行政處分未解除處分的； 4.有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的； 5.組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的； 6.有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問(wèn)題。
