北京市關(guān)于審核區(qū)域性、行業(yè)性集體合同有關(guān)問題的通知［失效］
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 09:25:28
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各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局，各局（總公司）勞動處：
隨著我市實行集體合同制度的深入，一些區(qū)、縣部分地區(qū)已開始實行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同。（區(qū)域性、行業(yè)性集體合同是指：在一定區(qū)域范圍或行業(yè)范圍內(nèi)，由工會聯(lián)合會與相應的企業(yè)組織或企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項簽訂的集體合同。）為保證這一工作的順利實施，現(xiàn)就有關(guān)審核問題提出以下意見，請按照執(zhí)行。
一、局（總公司）的工會與企業(yè)簽訂的區(qū)域性、行業(yè)性集體合同由市勞動和社會保障局審核；其他按所在地劃分，由當?shù)貐^(qū)、縣勞動和社會保障行政部門審核。
二、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的協(xié)商程序、合同的簽訂以及報送等，按《勞動法》、《集體合同規(guī)定》、《北京市勞動局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈關(guān)于加強集體合同審核管理工作的通知〉的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、審核區(qū)域性、行業(yè)性集體合同應遵循以下原則：
（一）工會聯(lián)合會組織應有主管上級工會批準文件；區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)方組織（企業(yè)家協(xié)會或雇主協(xié)會），應有民政部門頒發(fā)的《社會團體法人登記證書》。
（二）實行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的雙方首席代表應是各方的法定代表人或由法定代表人書面委托的代理人。首席代表為簽字人。
（三）工會聯(lián)合會與單個企業(yè)形成、簽訂集體合同時，企業(yè)方應由法定代表人或由法定代表人書面委托的代理人做首席代表。
（四）工會聯(lián)合會與相應的企業(yè)家協(xié)會或顧主協(xié)會，代表數(shù)個企業(yè)簽訂集體合同時，應有所涵蓋企業(yè)名單、營業(yè)執(zhí)照及法定代表人或法定代表人委托代理人的簽字，加蓋企業(yè)印章。
四、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂后，報送勞動和社會保障行政部門審核的材料仍按我局1997年9月下發(fā)的《北京市勞動局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部辦公廳〈關(guān)于印發(fā)集體合同審核管理工作流程圖及系列表格的通知〉的通知》中的要求執(zhí)行。
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集體合同是指企業(yè)工會或職工代表與相應的企業(yè)代表，在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議，以上參會人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保險福利等事項進行討論，聽取意見，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，依法簽訂... 更多>
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2023-11-12
#集體合同
相關(guān)咨詢
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關(guān)于合同的有效性和無效性區(qū)別湖南在線咨詢 2024-12-31在我國,有效合同是指符合法律規(guī)定的要件的合同,能夠產(chǎn)生合同的法律效力。相反,不符合法律規(guī)定的要件的合同被稱為無效合同,無論確認還是可能產(chǎn)生的后果,都應受到注意。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第153條,違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為是無效的。但是,如果該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效,則除外。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第154條,行為人與相對人惡意串通,損害他人合法權(quán)益的 -
法律對區(qū)域性、行業(yè)性集體合同是如何規(guī)定的？山西在線咨詢 2022-11-02《勞動法》規(guī)定集體合同在企業(yè)一級訂立?！秳趧雍贤ā返谖迨龡l規(guī)定：“在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。”這說明行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。該問題涉及到的相關(guān)文件：《勞動法》《勞動合同法》 -
關(guān)于河北勞動合同審核的一些問題澳門在線咨詢 2022-08-28河北勞動合同審核要點有： 1、對勞動合同的合法性、有效性進行嚴格地審核 勞動合同文本和其補充條款，既要符合本單位實際情況，又要符合勞動者所在崗位或所任職務的情況。 合同要明確、具體、完善，且便于操作。 2、合同期管理環(huán)節(jié) 把握好有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限這3種勞動合同期限的區(qū)別。 3、勞動合同終止和續(xù)簽 勞動合同到期后，不能簡單地辦理續(xù)簽合同手續(xù)，必須對勞動者進行考核，視考核情況 -
于履行合同有沒有訴訟時效的相關(guān)性問題山東在線咨詢 2022-07-21履行合同有沒有訴訟時效的問題可以參考以下 屬于債權(quán)請求，適用民訴時效。 任何一個合同的訂立都會在當事人之間產(chǎn)生一種債，合同之債，要求繼續(xù)履行合同是要求對方當事人給付一定的行為或者金錢等等，可以說是一種債權(quán)請求權(quán)。 在訴訟法中，分為確認、給付及變更之訴，起訴要求對方繼續(xù)履行合同，屬于給付之訴。 當然要使用訴訟時效。一般訴訟時效2年，自知道或應道知道自己的權(quán)利受到損害之日起計算。 -
能退嗎：關(guān)于合同定金的有效性問題江西在線咨詢 2025-01-11根據(jù)《民法典》第五百八十六條，當事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。 關(guān)于定金的退還問題，民法典第五百八十六條指出，如果定金是因為給付定金一方的原因?qū)е潞贤瑹o效，那么定金是不能退的。但是，如果是因為收受定金的一方原因?qū)е潞贤瑹o效，那么定金是可以退的，且此時定金應當雙倍退還。 另外，民法典第五百八十六條規(guī)定，定金的數(shù)額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的
