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本文介紹了公務(wù)員的行政拘留權(quán)是由其所在單位決定的，而行政拘留是一種重要而常見的行政處罰類型。警告和罰款不足以紀律處分，因此法律對其制定和實施條件和程序有嚴格的規(guī)定。如果公共機構(gòu)認為影響重大，不適合再次擔任公務(wù)員職務(wù)，該單位可以宣布驅(qū)逐。如果該單位沒有重大影響，可以給它一個改正它的機會。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，國務(wù)院可以為那些需要獨立管理的人員設(shè)立更多類別的職位，而不管其職位的特殊性。

公務(wù)員的行政拘留權(quán)是由其所在單位決定的。一般來說，這可能是一個警告，個記過，一個驅(qū)逐。當普通中國公務(wù)員出現(xiàn)行政拘留時，與行政拘留的原因有關(guān)，并且與該人的工作關(guān)系密切。如果公共機構(gòu)認為影響重大，不適合再次擔任公務(wù)員職務(wù)，該單位可以宣布驅(qū)逐。如果該單位沒有重大影響，您可以給它一個改正它的機會。你會記得警告或記過。公務(wù)員是指依法執(zhí)行公務(wù)的人員，屬于國家行政機關(guān)，由國家財政支付。公務(wù)員的職位根據(jù)職位的性質(zhì)，特點和管理需要分為綜合管理，專業(yè)技術(shù)和行政執(zhí)法等類別。根據(jù)“中華人民共和國公務(wù)員法”，國務(wù)院可以為那些需要獨立管理的人員設(shè)立更多類別的職位，而不管其職位的特殊性。行政拘留是一種重要而常見的行政處罰類型。行政拘留是指法定行政機關(guān)（特別是公安機關(guān)）對違反行政法規(guī)，限制短期人身自由行為的行政處罰。行政拘留是最嚴重的行政處罰類型。它通常適用于嚴重違反公安管理的情況，但不構(gòu)成犯罪。警告和罰款不足以紀律處分。因此，法律對其制定和實施條件和程序有嚴格的規(guī)定。行政拘留決定的權(quán)力屬于縣級以上公安機關(guān)；時限一般在十天以內(nèi)，較重的一次不超過十五天；行政拘留決定公告后，被申請人及其親屬在申請復(fù)議和行政訴訟時可以找到擔保人。如果按照規(guī)定繳納保證金，可以申請行政機關(guān)暫停行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。政拘留裁決權(quán)屬于縣級以上公安機關(guān)；期限一般為10日以內(nèi)，較重的不超過15日；行政拘留決定宣告后，在申請復(fù)議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規(guī)定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執(zhí)行行政拘留。行政拘留是指法定的行政機關(guān)（專指公安機關(guān)）依法對違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用于嚴重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設(shè)定及實施條件和程序均有嚴格的規(guī)定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》節(jié)選第三章違法違紀行為及其適用的處分第十六條有下列行為之一的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：拓展資料《行政處罰法》第42條對聽證程序作出了比較詳細的規(guī)定，其中第3至第7款規(guī)定：聽證公開進行；聽證由行政機關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持，當事人認為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請回避；舉行聽證時。調(diào)查人員提出當事人違法的事實、證據(jù)和行政處罰建議，當事人進行申辯和質(zhì)證；聽證應(yīng)當制作筆錄?，F(xiàn)在經(jīng)常會有一些代購，經(jīng)常到外國，海外幫助國內(nèi)的人們購買便宜的商品，所以經(jīng)常會有解除到海關(guān)的問題，在這個過程中如果違反規(guī)定，可能就會被處海關(guān)行政處罰的罰款的處罰，很多人也會將這個罰單和海關(guān)的白單混淆視聽。

公務(wù)員行政拘留

公務(wù)員行政拘留是指公務(wù)員因違反行政管理規(guī)定，被行政機關(guān)給予的行政處罰，包括警告、記過、降級、撤職、開除等。這種行政處罰形式被認為是公務(wù)員違法行為應(yīng)承擔的法律責任之一。

根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類包括：警告、罰款、沒收違法所得、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留和法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

行政拘留是一種行政處罰，指行政機關(guān)依法對違反行政管理規(guī)定，尚未構(gòu)成犯罪或者依法給予警告、罰款等較輕處罰的違法行為人，在人身自由上施加的限制，屬于行政處罰的一種。

行政拘留的實施機關(guān)是縣級以上公安機關(guān)，執(zhí)行機關(guān)是縣級以上人民政府。根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》第十八條規(guī)定，行政機關(guān)實施行政強制措施應(yīng)當遵守下列規(guī)定：……（四）由兩名以上行政執(zhí)法人員實施；（五）出示執(zhí)法身份證件；（六）通知當事人到場；（七）告知當事人采取行政強制措施的事實、理由及依據(jù)；（八）聽取當事人的陳述和申辯；（九）依法作出處理。

公務(wù)員行政拘留作為一種行政處罰形式，必須遵守法定程序，保障當事人合法權(quán)益。

公務(wù)員的行政拘留權(quán)是由單位決定的，這可能是警告、記過或驅(qū)逐。當公務(wù)員出現(xiàn)行政拘留時，與工作關(guān)系密切，且影響重大時，單位可以宣布驅(qū)逐。如果單位認為影響不大，可以給公務(wù)員改正的機會。公務(wù)員是指依法執(zhí)行公務(wù)的人員，屬于國家行政機關(guān)，由國家財政支付。公務(wù)員職位分為綜合管理、專業(yè)技術(shù)和行政執(zhí)法等類別。根據(jù)“中華人民共和國公務(wù)員法”，國務(wù)院可以設(shè)立更多類別的職位，不論職位的特殊性。行政拘留是一種重要而常見的行政處罰類型，適用于嚴重違反公安管理的情況，但不構(gòu)成犯罪。警告和罰款不足以紀律處分，因此法律對其制定和實施有嚴格規(guī)定。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。