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欠薪怎么討回最有效

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-03 09:37:53 296 人看過

一、欠薪怎么討回最有效？

1．與雇主進行溝通

首先，您可以與雇主進行溝通，婉言相勸，讓其盡快履行支付薪資的義務(wù)。如果雇主有困難，也可以嘗試和雇主商談分期付款等方式，達成雙方都能接受的協(xié)議。

2．尋求勞動監(jiān)察部門的幫助

如果和雇主溝通無果，您可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求他們介入調(diào)解。勞動監(jiān)察部門可以對雇主進行調(diào)查，并采取一系列措施，如下達行政處罰、限期整改等，以確保您的權(quán)益得到維護。

3．提起勞動仲裁或者訴訟

如果以上兩種方法都無效，您可以通過提起勞動仲裁或者訴訟的方式來維護自己的權(quán)益。在提起勞動仲裁或者訴訟前，建議您向律師咨詢相關(guān)法律問題，并準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料。

在維權(quán)的過程中，一定要根據(jù)法律規(guī)定和程序來進行，以免因操作不當(dāng)導(dǎo)致維權(quán)失敗或者遭受更多的損失。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：

（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；

（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；

（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

二、欠薪起訴狀書怎么寫？

欠錢不還的起訴訴狀書應(yīng)該包含以下內(nèi)容：

1．起訴人信息

起訴狀書應(yīng)當(dāng)包括起訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住所等基本信息，以及聯(lián)系方式（如電話、郵箱等）。

2．被告信息

起訴狀書應(yīng)當(dāng)明確被告的姓名、住所或者營業(yè)場所等信息。

3．訴訟請求

起訴狀書應(yīng)當(dāng)明確訴訟請求，即起訴人要求法院判決被告承擔(dān)何種法律責(zé)任。訴訟請求應(yīng)當(dāng)具體、明確、合法，符合法律規(guī)定。

4．事實依據(jù)

起訴狀書應(yīng)當(dāng)列舉事實依據(jù)，即起訴人認為支持自己訴訟請求的具體事實。事實依據(jù)應(yīng)當(dāng)真實、清晰、有說服力，同時應(yīng)當(dāng)與訴訟請求相符合。

5．法律依據(jù)

起訴狀書應(yīng)當(dāng)明確適用的法律規(guī)定，以及法律依據(jù)的理由和依據(jù)。

三、遇到拖欠薪資的情況有訴訟的需求？找律師！

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第二章　調(diào)解　　第十條　【調(diào)解組織】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：\n（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；\n（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；\n（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。\n企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

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