工傷六級(jí)賠償能補(bǔ)上40萬元嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-21 10:26:48
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工傷六級(jí)一般難以賠到40萬。六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
一、白銀6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
白銀六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
需要注意，六級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
六級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
二、伊春工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式
五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。
傷殘津貼
1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
注：
（1）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；
（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（3）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
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工傷保險(xiǎn)工傷十級(jí)傷殘的賠償金額是根據(jù)你的實(shí)際工資來決定的，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定2023-07-07461人看過 -
法律綜合知識(shí)這段文字描述了關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇和一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)都有詳細(xì)說明。最后指出,如果有必要的話,具體的賠償費(fèi)用將依據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況來確定。關(guān)于賠償金額，如果有必要的話，將依據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況來確定具體的賠償費(fèi)用。1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為八級(jí)11個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，你要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算八級(jí)傷殘能獲得多少錢的賠償？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)2024-02-20221人看過 -
鑒定結(jié)論工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)（社保支付80左右，單位支付20）2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)100元天70（社保支付）3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付）4、停工留薪工資：本人工資停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)50元天（單位支付）6、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資13個(gè)月（社保支付）7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資6個(gè)月（社保支付）8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資25個(gè)月（單位支付）石家莊工傷7級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法一、醫(yī)療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并2023-07-14242人看過 -
一次性傷殘補(bǔ)助金該段內(nèi)容描述了公司根據(jù)員工實(shí)際薪資水平來確定各項(xiàng)薪資的具體規(guī)定。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金為員工工資的7個(gè)月,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘程度不同而有所差異,其他費(fèi)用則根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。這些規(guī)定旨在確保員工獲得合理的薪資待遇,同時(shí)也有助于公司控制成本。根據(jù)員工實(shí)際薪資水平來確定各項(xiàng)薪資。具體規(guī)定如下：1.一次性傷殘補(bǔ)助金為員工工資的7個(gè)月；2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算；3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4.其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 工 傷 就 業(yè) 補(bǔ) 助 金 十 級(jí) 傷 殘 發(fā) 放 標(biāo) 準(zhǔn) 是 多 少 ？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘2023-09-02383人看過
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法律綜合知識(shí)六級(jí)工傷的賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)其具體情況來判定。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)；支付本人18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷2024-04-19205人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)工傷六級(jí)一般難以賠到40萬。工傷職工鑒定為六級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；7、從工傷保險(xiǎn)基金按本人工資16個(gè)月支付一次性傷殘補(bǔ)助金。40萬的工傷賠償律師費(fèi)多少律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是遵守政府指導(dǎo)價(jià)格和根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、律所的規(guī)模大小，當(dāng)事人的承受能力等因素綜合考慮的。對(duì)于40萬元的工傷賠償金，律師費(fèi)一般會(huì)收取40萬元的百分之六，就是兩萬四千元左右，如果只是在一審就結(jié)案的，基本費(fèi)用就是那么多，如果還有代理二審案件或者有更多程序的，費(fèi)用也會(huì)相應(yīng)的增2023-07-27409人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷鑒定為9級(jí)能不能賠到10萬元具體還是要看自己本人的工資水平。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘能賠到六萬嗎是否能賠付到六萬，還要看勞動(dòng)者本人工資待遇。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘2023-07-19343人看過 -
行為人若有侵害他人，造成對(duì)方八級(jí)傷殘的行為，若雙方同意是可以以四十萬元進(jìn)行私了的。對(duì)于民事賠償部分，雙方當(dāng)事人可以就賠償?shù)臄?shù)額達(dá)成賠償協(xié)議，這是法律允許的。而如果涉及刑事的，則刑事部分的私了是沒有意義的。一、交通事故私了保險(xiǎn)怎樣理賠交通事故私了保險(xiǎn)理賠方法：1、被保險(xiǎn)人在責(zé)任保險(xiǎn)中對(duì)第三方造成損害的，雙方就賠償金額達(dá)成調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)作為保險(xiǎn)公司理賠金額的依據(jù)。也就是說，如果當(dāng)事人與第三方當(dāng)場(chǎng)達(dá)成的賠償協(xié)議中確定的賠償金額沒有異常高，保險(xiǎn)公司的利益沒有惡意串通，則應(yīng)屬于保險(xiǎn)公司的賠償范圍；2、此時(shí)，除正常的保險(xiǎn)理賠程序外，還需要雙方的賠償協(xié)議、賠償收據(jù)和對(duì)方的聯(lián)系方式，供保險(xiǎn)公司核實(shí)。二、交通事故中私了保險(xiǎn)公司理賠嗎？交通事故私了屬保險(xiǎn)公司的賠償范圍。根據(jù)保險(xiǎn)法及相關(guān)法律規(guī)定，責(zé)任保險(xiǎn)中被保險(xiǎn)人因給第三者造成損害，雙方就賠償數(shù)額達(dá)成調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)作為保險(xiǎn)公司理賠數(shù)額的依據(jù)。也就是說，如果當(dāng)事人與2023-06-1958人看過
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申請(qǐng)仲裁六級(jí)工傷賠償計(jì)算如下：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人因工傷殘被判定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘18個(gè)月，六級(jí)傷殘16個(gè)月；2、與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月給予殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。殘疾津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。工傷職工本人建議，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府具體規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。怎么賠償違約損害違約損害的賠償可以由當(dāng)事人自主約定。但是如果合同沒有對(duì)違約責(zé)任條款進(jìn)行約定的，那么雙方可以協(xié)商由違約方承擔(dān)采取補(bǔ)救措施或者賠償損2023-07-07438人看過 -
人身保險(xiǎn)這段內(nèi)容講述的是關(guān)于十級(jí)傷殘賠償金的相關(guān)項(xiàng)目。根據(jù)規(guī)定,停工留薪期內(nèi)工傷者的工資福利待遇不會(huì)發(fā)生變化,由所在單位按月支付。一次性傷殘補(bǔ)助金為受傷者七個(gè)月的工資。如果工傷者被解除或終止勞動(dòng)合同,工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,而用人單位將支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。除此之外,還有其他相關(guān)項(xiàng)目。十級(jí)傷殘賠償金可能會(huì)達(dá)到六萬元。十級(jí)傷殘賠償金可能會(huì)達(dá)到六萬元。在停工留薪期內(nèi)，工傷者的工資福利待遇不會(huì)發(fā)生變化，而是由所在單位按月支付。一次性傷殘補(bǔ)助金為受傷者七個(gè)月的工資。如果工傷者被解除或終止勞動(dòng)合同，工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而用人單位將支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。除此之外，還有其他相關(guān)項(xiàng)目。 十 級(jí) 傷 殘 保 險(xiǎn) 具 體 賠 償 標(biāo) 準(zhǔn) 是 什 么 ？傷殘保險(xiǎn)是一種人身保險(xiǎn)，用于為被保險(xiǎn)人在遭受意外傷害或患病的過程中提供經(jīng)濟(jì)保障。根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》和《中華人民共2023-09-02117人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工地上工傷六級(jí)傷殘的賠償，具體如下：1、醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助，相當(dāng)于16個(gè)月的工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等；2、單位未向勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)上述全部待遇。用人單位向勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位主要承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。工地上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是哪些（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用2023-07-07472人看過 -
一次性賠償需以職工提出解除勞動(dòng)合同為前提。職工構(gòu)成工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。2023-02-28215人看過
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工傷賠償項(xiàng)目一、工傷六級(jí)有什么待遇工傷六級(jí)的待遇有一次性傷殘補(bǔ)助金，為16個(gè)月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；傷殘津貼為本人工資的60％；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。二、六級(jí)工傷賠償項(xiàng)目有哪些六級(jí)工傷賠償項(xiàng)目有：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙2023-03-21303人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷怎么賠償十級(jí)工傷，月六千，能多少賠償一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用：在十級(jí)傷殘等級(jí)下，一次性傷殘補(bǔ)助金的總額為人民幣三萬元整。傷殘津貼的支付方式為按月領(lǐng)取，而十級(jí)傷殘等級(jí)的傷殘津貼則按照本人前十二個(gè)月工資的平均數(shù)的百分之六十來確定。請(qǐng)各位熟知，此處所提及的本人工資并非僅僅指受工傷人員因工受傷或者患職業(yè)病前的最后一個(gè)月的工資，而是涵蓋了在此之前的十二個(gè)月中每個(gè)月的平均繳費(fèi)工資。至于最終的賠償金額，將會(huì)依據(jù)您個(gè)人的實(shí)際工資狀況進(jìn)行精確計(jì)算?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，2024-05-27292人看過
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#合同終止
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合同終止是指合同當(dāng)事人消除繼續(xù)合同的未來效力。合同終止有以下幾點(diǎn)： 1、債務(wù)已按約定履行； 2、解除合同； 3、債務(wù)相互抵銷； 4、債務(wù)人依法提取標(biāo)的物； 5、債權(quán)人免除債務(wù)； 6、債權(quán)債務(wù)屬于一人； 7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情... 更多>
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工傷六級(jí)能賠40萬嗎,法律有哪些規(guī)定河北在線咨詢 2023-10-12如果員工的月工資水平較高的，則工傷六級(jí)能賠40萬。其賠償項(xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金，為16個(gè)月的本人工資；停工留薪期內(nèi)的工資，最多不超過十二個(gè)月；以及醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。 -
六級(jí)傷殘工資賠償標(biāo)準(zhǔn)上萬元該賠償多少錢甘肅在線咨詢 2022-07-23工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位 -
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40歲以上的工傷十級(jí)能賠償多少上海在線咨詢 2022-08-09標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; 2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
