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著作權(quán)爭議如何申請(qǐng)仲裁
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-27 11:41:24 455 人看過

提交仲裁申請(qǐng)書

仲裁申請(qǐng)的提交必須以書面形式進(jìn)行，各國仲裁立法都對(duì)此作了明確的規(guī)定。各仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)仲裁申請(qǐng)書內(nèi)容的要求不盡一致，通常的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括如下幾方面的內(nèi)容：申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的名稱和地址;請(qǐng)求仲裁事項(xiàng)、請(qǐng)求的理由及依據(jù);指定的仲裁員;由申請(qǐng)人或其授權(quán)的代理人的簽字、蓋章;附上有關(guān)的書面證據(jù)材料。

仲裁是當(dāng)事人解決爭議的一個(gè)重要途徑，具有當(dāng)事人自愿、程序簡便、專家斷案、氣氛平和、保密性強(qiáng)、裁決具有終局效力等特點(diǎn)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的前提是雙方訂有書面仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議有兩種類型，其一是在著作權(quán)合同中訂立的仲裁條款。仲裁條款是雙方當(dāng)事人在爭議發(fā)生之前訂立的，是當(dāng)事人在簽訂著作權(quán)合同時(shí)，就解決爭議的方式在合同中預(yù)先約定愿意把將來在履行合同時(shí)可能發(fā)生的爭議提交仲裁解決的一項(xiàng)內(nèi)容。其二是以其他方式單獨(dú)訂立的仲裁協(xié)議。它是當(dāng)事人在爭議發(fā)生之前或者發(fā)生之后，專門簽訂的愿意將糾紛提交仲裁解決的協(xié)議。無論是仲裁條款還是以其他方式單獨(dú)訂立的仲裁協(xié)議，也無論是涉及未來的爭議還是既存爭議的仲裁協(xié)議，其作用是相同的，在法律上具有同等效力。

當(dāng)事人簽訂的仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備三方面的內(nèi)容。

第一是請(qǐng)求仲裁的意思表示。即需明確表示當(dāng)事人愿意將爭議提請(qǐng)仲裁。

第二是仲裁事項(xiàng)。即當(dāng)事人愿意將他們之間的哪些爭議提交仲裁解決應(yīng)當(dāng)明訂于仲裁協(xié)議之中。當(dāng)事人可以約定將履行合同中所產(chǎn)生的一切爭議一攬子交由仲裁解決，也可以僅就某項(xiàng)或者某幾項(xiàng)爭議提請(qǐng)仲裁。

第三是選定的仲裁委員會(huì)。仲裁沒有地域管轄和級(jí)別管轄的限制。當(dāng)事人可以共同選擇一個(gè)他們認(rèn)為能夠公正處理爭議的仲裁機(jī)構(gòu)，還可以考慮當(dāng)事人參加仲裁活動(dòng)是否方便，仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)查取證是否便利等因素。

仲裁實(shí)行協(xié)議仲裁、或裁或?qū)徍鸵徊媒K局的制度。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理。仲裁裁決作出后，當(dāng)事人不能就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴。對(duì)仲裁裁決，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行，一方不履行的，對(duì)方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果仲裁裁決有仲裁法規(guī)定的可以撤銷或者不予執(zhí)行的法定情形的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院撤銷或者不予執(zhí)行仲裁裁決。

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    種行政隸屬關(guān)系，或者是管理與被管理的關(guān)系，或聘用(任)合同關(guān)系。在申請(qǐng)仲裁時(shí)，作為管理者(即組織者)或者被管理者(即公民個(gè)人)就成為與案件有直接利害關(guān)系的申請(qǐng)人。人事爭議仲裁申請(qǐng)中必須有明確的被申請(qǐng)人、具體的仲裁請(qǐng)求，即明確“告誰”、“請(qǐng)求解決什么問題”。人事爭議仲裁申請(qǐng)必須有事實(shí)理由，即申請(qǐng)人提出仲裁請(qǐng)求的事實(shí)根據(jù)和人事政策法規(guī)的依據(jù)。申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)的人事爭議必須是客觀存在的，而不是虛假獲臆造的。人事政策法規(guī)根據(jù)，即申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為違反了人事政策法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)時(shí)，必須提供這方面現(xiàn)行有效的人事政策法規(guī)根據(jù)。
    2023-06-10
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  • 應(yīng)該如何向法院申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁
    一、應(yīng)該如何向法院申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查；決定立案的，向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書面通知；組成仲裁庭；先行調(diào)解；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，開庭裁決；由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論，征詢雙方當(dāng)事人的最后意見，并再行調(diào)解。經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料1．申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留
    2023-12-04
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  • 公司處理勞動(dòng)仲裁爭議的操作指南勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書格
    勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。公司處理勞動(dòng)仲裁爭議的操作指南1、接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來電，被告知取仲裁申請(qǐng)書；2、準(zhǔn)備如下資料：(1)公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；(2)法定代表人身份證明書；(3)授權(quán)委托書3、攜上述資料，到勞動(dòng)仲裁委簽收如下資料：(1)《應(yīng)訴通知書》、(2)《繳納仲裁費(fèi)通知書》(3)《舉證及確定仲裁請(qǐng)求的通知書》(4)《開庭通知書》(也可能下次才能領(lǐng)取到)(5)員工的《仲裁申訴書》等(規(guī)定還應(yīng)領(lǐng)取一份員工提交的證據(jù)材料，但仲裁委一般都不照此操作)；4、咨詢、聘請(qǐng)律師；5、律師、公司共同分析案情，準(zhǔn)備相應(yīng)證據(jù)材料；6、在舉證屆滿前提交證據(jù)材料(仲裁委不嚴(yán)格按照舉證期限進(jìn)行，當(dāng)庭甚至庭后提交證據(jù)的情況，仲裁委一般也都認(rèn)可)7、參加庭審；8、仲裁結(jié)果。(1)仲裁委會(huì)一般會(huì)組織調(diào)解，當(dāng)
    2023-06-09
    218人看過
  • 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后應(yīng)如何處理？
    問：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后應(yīng)如何處理?答：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。
    2023-06-09
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#著作權(quán)法
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    著作權(quán)：是指自然人、法人或者其他組織對(duì)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利和精神權(quán)利的總稱。在我國，著作權(quán)即指版權(quán)。廣義的著作權(quán)還包括鄰接權(quán)，我國《著作權(quán)法》稱之為“與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利”。... 更多>

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    • 著作權(quán)合同糾紛仲裁要如何申請(qǐng)的
      廣東在線咨詢 2023-09-13
      1、首先應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書寫明相關(guān)內(nèi)容，仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定立案的，自作出決定之日起，五日之內(nèi)會(huì)向雙方發(fā)出相關(guān)的書面通知，同時(shí)將申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方，并要求其十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。在仲裁開始前會(huì)先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解無果即進(jìn)行仲裁。 2、需準(zhǔn)備的資料為：仲裁申請(qǐng)書原件、對(duì)仲裁事項(xiàng)的證據(jù)、各種證明文件(公司營業(yè)執(zhí)照、個(gè)人身份證明等、外國需公
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      一、《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定： 第51條仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。 第52條調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。 調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。在調(diào)
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