勞動合同糾紛能過仲裁嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-30 10:50:15
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勞動合同糾紛可以仲裁，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
一、公司不提供勞動條件應(yīng)該怎么處理
可以收集證據(jù)申請勞動仲裁來維權(quán)，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、仲裁對企業(yè)有影響嗎？
一般沒有影響。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。出現(xiàn)勞動爭議，若雙方協(xié)商達不成一致，采取仲裁方式也是比較合理的方式，這樣做是維護自己的正當權(quán)益。
三、貸款糾紛仲裁后多久可以裁決
貸款仲裁后一般75天可強制執(zhí)行。一般來說仲裁公告后30天可以申請強制執(zhí)行，但對方?jīng)]有簽收仲裁書，只能公告送達，公告期60天，在加15天，應(yīng)當是75天后申請強制執(zhí)行。勞動仲裁由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決，是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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