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2003年12月18日，廣西省賀州市八步區(qū)人民法院對(duì)一起特殊的工傷損害賠償案件進(jìn)行一審宣判，認(rèn)定因工受傷入院后服毒身亡的女職工黎會(huì)萍之死為非因公死亡，不能享受工傷死亡待遇。

因工傷住院神秘中毒死亡

2002年7月16日，39歲的黎會(huì)萍經(jīng)他人介紹受聘于廣西賀州某幼兒園從事廚房炊事工作。雙方沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。2003年6月21日上午，黎會(huì)萍在開(kāi)啟煲湯水的高壓鍋時(shí)，不慎被濺出的湯水燙傷。幼兒園即派人將其送到醫(yī)院住院治療，至6月30日治療終結(jié)。2003年7月1日早上6時(shí)，黎會(huì)萍突然在醫(yī)院口服甲胺磷農(nóng)藥中毒死亡。經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定可排除他人強(qiáng)制灌服的情況，認(rèn)為黎會(huì)萍死亡無(wú)犯罪事實(shí)存在，并于2003年7月16日作出不予立案決定。

黎會(huì)萍死后，其丈夫白某因其死亡的賠償問(wèn)題多次與幼兒園協(xié)商，因意見(jiàn)分歧過(guò)大未達(dá)成協(xié)議。白某于2003年7月29日提起仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于同年9月作出裁決，認(rèn)定黎會(huì)萍2003年6月21日燙傷屬工傷，于同年7月1日早上3時(shí)中毒死亡，不屬于因工傷亡，但可參照有關(guān)規(guī)定享受非因公死亡待遇。裁定幼兒園承擔(dān)黎會(huì)萍工傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)及工傷津貼；給付黎會(huì)萍家屬一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)5638．40元及和小孩撫養(yǎng)救濟(jì)費(fèi)每月98．67元至小孩失去供養(yǎng)條件為止。幼兒園不服上述仲裁，向法院提起訴訟。

本案在審理過(guò)程中，黎會(huì)萍的法定繼承人白某等人向法院提起反訴。認(rèn)為勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案件作出要求原告給付黎會(huì)萍一次性困難補(bǔ)助費(fèi)和小孩撫養(yǎng)救濟(jì)費(fèi)是參照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定作出的，是有依據(jù)的，幼兒園理應(yīng)執(zhí)行。同時(shí)訴稱：對(duì)死者黎會(huì)萍應(yīng)認(rèn)定為因工死亡，而不是非因工死亡。黎會(huì)萍從6月21日入院醫(yī)療期間因農(nóng)藥中毒而死亡，經(jīng)公安部門(mén)認(rèn)定無(wú)犯罪事實(shí)存在不予立案，但對(duì)死因未作出具體認(rèn)定，也就是說(shuō)不能認(rèn)定黎會(huì)萍是否自殺。

雙方各執(zhí)一詞一審作出判決

2003年11月25日，法院公開(kāi)審理了此案。雙方在庭審中展開(kāi)了激烈的辯論。雙方爭(zhēng)議的主要焦點(diǎn)仍是黎會(huì)萍是否屬于因工死亡？幼兒園應(yīng)否承擔(dān)賠償責(zé)任？

法院審理后認(rèn)為，黎會(huì)萍受聘于幼兒園工作，幼兒園與黎會(huì)萍之間是一種管理與被管理的關(guān)系，雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。黎會(huì)萍于2003年6月21日在工作中被燙傷，屬于工傷，其在住院治療期間依法應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。幼兒園已支付2341．50元，應(yīng)在給付的款項(xiàng)中扣除。黎會(huì)萍于同年7月1日早上死亡，經(jīng)醫(yī)院出具證明證實(shí)其燙傷在其死亡前已治痊愈。公安機(jī)關(guān)認(rèn)定黎會(huì)萍系口服甲胺磷農(nóng)藥中毒死亡，可排除他人強(qiáng)制灌服的情況。據(jù)此，黎會(huì)萍的死亡與其因工燙傷不存在因果關(guān)系，因此不屬于因工死亡，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，由于黎會(huì)萍是系口服甲胺磷農(nóng)藥中毒死亡，可排除他人強(qiáng)制灌服的情況，據(jù)此亦不能參照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受非因工死亡待遇，反訴原告的反訴請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)，不予支持。

最終，法院判決由幼兒園給付黎會(huì)萍工傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、工傷津貼共計(jì)2517．70元?？鄢阎Ц兜?，實(shí)際尚應(yīng)給付176．2元，駁回白某等人的反訴請(qǐng)求。

工亡賠償分責(zé)嗎

工傷死亡作為工傷中的一種情況，其認(rèn)定應(yīng)當(dāng)以工傷作為參照。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)出現(xiàn)下列情況的，可以被視為工傷進(jìn)行處理：

1．工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因工作原因受到傷害，視為工傷。

2．工作時(shí)間前后，工作場(chǎng)所之內(nèi)，參與預(yù)備性或者收尾性的工作受到傷害，視為工傷。

3．工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因?yàn)槁呢?zé)而受到意外傷害，視為工傷。

4．職業(yè)疾病。

5．因公外出，工作原因受到傷害，或者下落不明，視為工傷，超過(guò)時(shí)間可視為死亡的，視為工傷死亡。

6．上下班途中，非本人過(guò)錯(cuò)受到交通事故傷害的，視為工傷。

其他法律，行政法規(guī)認(rèn)定為工傷的，視為工傷。

以上，工傷而導(dǎo)致出現(xiàn)死亡的，則為工傷死亡，簡(jiǎn)稱工亡，單位將為此承擔(dān)賠償責(zé)任。

同時(shí)，第15條規(guī)定，員工有下列情形的，也將被視為工傷，同樣，因此而死亡的，將責(zé)任的承擔(dān)方為單位。

1．工作時(shí)間，在工作崗位中，突發(fā)疾病，死亡或者四十八小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡，視同工傷。

2．搶險(xiǎn)救災(zāi)或者是在維護(hù)國(guó)家利益，或者是公共利益等活動(dòng)中受傷害，視同工傷。

3．職工曾經(jīng)服過(guò)軍役，且因公或者因戰(zhàn)受到傷害，取得傷殘的，在用人單位勞動(dòng)中因舊傷復(fù)發(fā)，視同工傷。

但是第16條中對(duì)于不可以視為工傷或者是視同工傷有明確規(guī)定：

1．勞動(dòng)者故意犯罪，不可視為工傷或者是視同工傷。

2．勞動(dòng)在醉酒或吸毒進(jìn)行勞動(dòng)而受傷，不可視為工傷或者是視同工傷。

3．勞動(dòng)的行為被認(rèn)定為自殘或自殺行為的，在勞動(dòng)期間因受傷或者死亡的，不可視為工傷或者是視同工傷。

同時(shí)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的第39條的規(guī)定，職工因?yàn)楣蛘咭驗(yàn)楣劳觯üね觯┑?，其直系親屬按照以下規(guī)定，可以進(jìn)行一次性的工傷死亡補(bǔ)助金的領(lǐng)取，如果有進(jìn)行供養(yǎng)的，按所在地區(qū)的生活水平進(jìn)行衡量。

1．喪葬補(bǔ)助金：補(bǔ)助六個(gè)月，具體補(bǔ)助金按照所在地區(qū)的上一年度的職工的月平均工資進(jìn)行計(jì)算。

2．

供養(yǎng)親屬撫恤金：按照其職工生前的工資的一定比例進(jìn)行計(jì)算，供養(yǎng)親屬必須是在其生前是依賴其的工資為主要生活來(lái)源，或者當(dāng)親屬?zèng)]有勞動(dòng)能力需要供養(yǎng)的親屬。一般的標(biāo)準(zhǔn)為，與工亡者為配偶的，每月予以40％的補(bǔ)助，其他的親屬應(yīng)當(dāng)予以每人每月的30％，如果需要供養(yǎng)的人為孤寡老人或者是孤兒的，每人在原定的基礎(chǔ)上增加百分之十。特別注意的是，供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于其生前的工資。

3．如果是通過(guò)的一次性的工傷死亡的補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月到60個(gè)月。這點(diǎn)是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，工資標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行調(diào)整的，由省，市進(jìn)行規(guī)定。

因此，可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)家對(duì)于工傷死亡的責(zé)任認(rèn)定是有一定規(guī)定的。出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，建議詢問(wèn)相關(guān)的社保機(jī)構(gòu)或者律師進(jìn)行咨詢。