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工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明文件、醫(yī)院出具的診斷證明等文件是工傷認(rèn)定申請所需提交的材料。一般情況下，工傷認(rèn)定結(jié)果可以在15至60日內(nèi)出具，但若傷情比較疑難復(fù)雜，可能需要更長的時(shí)間。提出工傷認(rèn)定申請需要在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)，以免錯(cuò)過申請時(shí)間。

您可以向相關(guān)單位提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明文件，以及醫(yī)院出具的診斷證明，例如相關(guān)的病歷、住院記錄等，或者職業(yè)病的診斷證明書。一般的工傷可以在15至60日內(nèi)出具認(rèn)定結(jié)果，但若傷情比較疑難復(fù)雜，可能需要更長的時(shí)間。同時(shí)需要注意的是，務(wù)必要在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)提出申請，以免錯(cuò)過申請時(shí)間。

工傷認(rèn)定申請所需材料及時(shí)間限制

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請需要提交工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。同時(shí)，工傷認(rèn)定申請時(shí)限也有規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，則視為未發(fā)生工傷事故。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條也明確規(guī)定了工傷認(rèn)定申請的程序，包括提交工傷認(rèn)定申請表、提供與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、提交醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論）等材料。

綜上所述，工傷認(rèn)定申請需要提交相應(yīng)的材料，并且時(shí)限也有規(guī)定。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，則可能會影響到工傷認(rèn)定結(jié)果。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守工傷認(rèn)定申請的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)提交申請，以便獲得合理的工傷待遇。

工傷認(rèn)定是保障勞動者權(quán)益的重要措施，用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，及時(shí)提交申請，以免影響工傷認(rèn)定結(jié)果。同時(shí)，工傷認(rèn)定需要提交相應(yīng)的材料，包括工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等，時(shí)限也有規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。