達(dá)到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。其中女職工法定退休年齡為女干部55周歲、女工人50周歲。如果當(dāng)事人作為參保繳費滿15年的女工人,那么是可以按時退休的。
一、50歲工齡退休可以一次性買斷工齡嗎
買斷工齡后,50歲是否能退休,看員工本身情況確定。當(dāng)女職工滿足50周歲的同時累計社保計繳費年限最少須滿15年(或者視作基本養(yǎng)老保險繳費年限滿15年)可以辦理退休手續(xù),享受退休待遇。
1、根據(jù)國家職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策,職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個:一是到達(dá)法定退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲),二是累計繳費年限最少須滿15年。
2、根據(jù)國家和各級人民政府關(guān)于解決企業(yè)改制歷史遺留問題的相關(guān)政策規(guī)定,以浙江省為例:經(jīng)審核確認(rèn)的大集體職工買斷工齡時間可以視作基本養(yǎng)老保險繳費年限。這樣的情況下,女職工滿15年的情況下,滿50周歲是可以辦理退休的。
二、私人企業(yè)退休的政策
關(guān)于私企勞動者退休年齡,不管是國企,私企,外資企業(yè),凡是在我們國家境內(nèi)的企業(yè),都是男60周歲,女干部55周歲,女工50周歲,特殊工種男55周歲,女45周歲,病退男50周歲,女45周歲,沒有例外。
勞動者退休后領(lǐng)取社保的條件:繳納基本養(yǎng)老保險費,達(dá)到法定退休年齡,繳費年滿15年的,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。不繳費的,是沒有基本養(yǎng)老金可以領(lǐng)取的。
勞動者在私企工作,如果私企沒有參加基本養(yǎng)老保險,可向勞動監(jiān)察投訴,要求補(bǔ)繳。達(dá)到退休年齡,不能辦理退休,也不能補(bǔ)繳的,可以向人民法院提起訴訟要求補(bǔ)償。
三、退休工資標(biāo)準(zhǔn)?
(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件:
參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員,男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,特殊工種男年滿55周歲,女年滿45周歲,且1997年12月31日以前參加工作,繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年,1998年1月1日以后參加工作,繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的,退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額,一次性支付給本人,同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
(二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法:
1、1998年1月1日以后參加工作,繳費年限累計滿15年的,基本養(yǎng)老金由:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。
2、1997年12月31日以前參加工作,1998年1月1日后退休,且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人,退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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