一、國(guó)企員工是否可以向單位借錢
可以向公司借款。符合公司章程規(guī)定或者經(jīng)過(guò)股東會(huì)、股東大會(huì)的同意,可以將公司的資金借貸給他人。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為:
(一)挪用公司資金;
(二)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);
(三)違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(五)未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù);
(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。
董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
二、國(guó)有企業(yè)是否可以向職工借款嗎?國(guó)有企業(yè)向職工借款還以前單位欠下銀行的貸款現(xiàn)在允許這種行為嗎?
應(yīng)當(dāng)不允許向職工借錢這種行為;根據(jù)《最高人民法院關(guān)于如何確認(rèn)公民與企業(yè)之間借貸行為效力問(wèn)題的批復(fù)》公民與非金融企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))之間的借貸屬于民間借貸。只要雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)即可認(rèn)定有效。但是,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無(wú)效:
(一)企業(yè)以借貸名義向職工非法集資;
(二)企業(yè)以借貸名義非法向社會(huì)集資;
(三)企業(yè)以借貸名義向社會(huì)公眾發(fā)放貸款;
(四)其他違反法律、行政法規(guī)的行為。
借貸利率超過(guò)銀行同期同類貸款利率4倍的,按照最高人民法院法(民)發(fā)〔1991〕21號(hào)《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定辦理。
非法集資是指單位或者個(gè)人未依照法定的程序經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),以發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金證券或者其他債權(quán)憑證的方式向社會(huì)公眾籌集資金,并承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實(shí)物及其他利益等方式向出資人還本付息給予回報(bào)的行為。
根據(jù)《最高人民檢察院、公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》
四十一、集資詐騙案
以非法占有為目的,使用詐騙方法非法集資,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予追訴:
1、個(gè)人集資詐騙,數(shù)額在十萬(wàn)元以上的;
2、單位集資詐騙,數(shù)額在五十萬(wàn)元以上的。
因此,兩者之間的界限在于雙方當(dāng)事人意思表示是否真實(shí)。
對(duì)于非法集資案,處罰是比較重的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百九十二條規(guī)定:以非法占有為目的,使用詐騙方法非法集資,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
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經(jīng)濟(jì)犯罪,是指在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)領(lǐng)域,為謀取不法利益,違反國(guó)家經(jīng)濟(jì)、行政法規(guī),直接危害國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),依照我國(guó)刑法應(yīng)受刑罰處罰的行為。... 更多>
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工傷認(rèn)定書下來(lái)后,員工向單位借支的醫(yī)藥費(fèi),是否可以向單位借支?天津在線咨詢 2022-02-12員工向單位借支和工傷認(rèn)定是否下達(dá)是沒(méi)有直接關(guān)系的。如果屬于工傷,那么醫(yī)療費(fèi)用是需要在醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定之后進(jìn)行報(bào)銷的,也并不是馬上會(huì)給員工醫(yī)療費(fèi)用的,所以員工在無(wú)法支付醫(yī)療費(fèi)時(shí),是可以向單位借支的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工
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國(guó)企單位職工是否可以生二孩臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-28現(xiàn)在已經(jīng)全面放開(kāi)二胎了。原配的夫妻只有一個(gè)孩子的,都可以生育第二個(gè)孩子,和單位性質(zhì)戶口性質(zhì)都沒(méi)有關(guān)系。
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單位扣員工工資是否可以廣西在線咨詢 2022-08-29根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 關(guān)于臨時(shí)和具體工作的工資支付,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第8條的規(guī)定:對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。 關(guān)于解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)
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那么國(guó)企工人期間是否可以回單位工作?天津在線咨詢 2022-10-20展開(kāi)全部工取保候?qū)徠陂g能否回原單位上班,要看單位的規(guī)章制度是如何制定的。一般情況,員工犯罪被追究刑事責(zé)任,會(huì)被除名,肯定是不能回單位上班的。若規(guī)章制度規(guī)定了取保候?qū)忂@種情況,需要解除勞動(dòng)關(guān)系,那就不能回去上班。