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生育津貼海南新條例
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-01 16:11:38 247 人看過

生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:

一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于90天;

二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

生育津貼海南新條例:海南新增生育津貼未就業(yè)者可享受配偶待遇:

經(jīng)過三次審議,海南省四屆人大常委會十三次會議2010年1月21日表決通過了《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例(草案)》。新條例在生育保險待遇項目中增加了生育津貼,同時擴大了享受待遇的主體范圍,夫妻雙方只有男方參加生育保險的,其未就業(yè)的配偶可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。

生育保險征繳費率不超過0.6%

我省現(xiàn)有的生育保險繳費率為用人單位從業(yè)人員月工資總額的0.5%,由用人單位繳納。在新條例起草和審議中,關(guān)于費率的確定一直是爭議的焦點。最初的草案提出將繳費率提升至不超過1%,常委會組成人員在審議中認為,1%的上限過高,可能會加重企業(yè)的負擔(dān)。根據(jù)對生育保險支付能力的測算以及我省生育保險基金累計結(jié)余情況,常委會最終確定將征繳費率調(diào)整為月繳費不超過工資總額的0.6%。

此外,新條例還對繳費基數(shù)進行了規(guī)定,繳費基數(shù)以用人單位從業(yè)人員本人實際工資總額確定。用人單位從業(yè)人員實際月工資總額低于所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗從業(yè)人員月平均工資60%的,其月工資總額按所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗從業(yè)人員月平均工資的60%確定;用人單位從業(yè)人員本人實際月工資總額超過所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分,不繳納生育保險費。

生育保險待遇項目增加生育津貼

新條例將生育津貼列入生育保險基金支付范圍,并明確從業(yè)人員享受生育津貼期間,用人單位不再為其發(fā)放工資,生育津貼低于其產(chǎn)假工資的,由用人單位予以補足。

新條例規(guī)定,用人單位從業(yè)人員有下列情形之一的,在法定休假期間內(nèi),由領(lǐng)取工資變更為享受生育津貼:

一是女性從業(yè)人員生育按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假的;

二是從業(yè)人員按照國家規(guī)定享受計劃生育手術(shù)休假的;

三是法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。但是,用人單位從業(yè)人員未就業(yè)的配偶不享受生育津貼。

新條例還對生育津貼發(fā)放進行了規(guī)定。生育津貼按日計發(fā),按月支付。生育津貼日標準為從業(yè)人員生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時,用人單位為其繳納的前12個月生育保險費月平均繳費基數(shù)除以30。

女性從業(yè)人員享受生育津貼的天數(shù)按下列規(guī)定計算:

(一)妊娠7個月以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的,妊娠不滿7個月早產(chǎn)的,按90天計算。難產(chǎn)的,增加15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加15天。

(二)妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的,按45天計算。

(三)妊娠不滿3個月終止妊娠的,按30天計算。

(四)女性從業(yè)人員實行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的,按30天計算。男性從業(yè)人員實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的,享受生育津貼的天數(shù)按15天計算。

此外,生育津貼由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按本條例的規(guī)定撥付給用人單位,用人單位應(yīng)當及時足額發(fā)放。從業(yè)人員享受的生育津貼低于其實際工資的,由用人單位予以補足;高于其實際工資的,用人單位不得截留。

從業(yè)人員未就業(yè)配偶可享受待遇

與現(xiàn)有的生育保險辦法相比,享受待遇的主體范圍,夫妻雙方只有男方參加生育保險的,其未就業(yè)的配偶可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。

新條例規(guī)定,從業(yè)人員或從業(yè)人員未就業(yè)的配偶妊娠期、分娩期和產(chǎn)褥期內(nèi),因生育發(fā)生的檢查費、治療費、接生費、手術(shù)費、住院床位費、藥費以及分娩并發(fā)癥等符合規(guī)定的醫(yī)療費用,從生育保險基金中支付。

從業(yè)人員或從業(yè)人員未就業(yè)的配偶放置或取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)等因?qū)嵤┯媱澤中g(shù)發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用,從生育保險基金中支付。

從業(yè)人員未就業(yè)的配偶依照本條例規(guī)定享受生育保險待遇的,不再享受本省新型農(nóng)村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險中報銷生育醫(yī)療費的待遇。

在本省退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費)的退休人員,其所在單位參加生育保險的,可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。

從業(yè)人員或從業(yè)人員未就業(yè)的配偶異地生育或者實施計劃生育手術(shù)的,其享受的生育保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本條例的規(guī)定從生育保險基金中支付。

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    生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)一、生育保險的享受待遇(一)本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女,無論在職或失業(yè),參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的;(二)非本市戶籍的從業(yè)婦女,與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的。(三)職工享受生育保險待遇,應(yīng)當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定,且用人
    2023-03-02
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  • 上海生育津貼大概多少錢
    1.在上海有固定工作并繳納生育保險的新媽媽,不管你是上海戶籍還是非上海戶籍(農(nóng)村戶籍除外,另有規(guī)定),在生好寶寶以后就可以申請領(lǐng)取生育津貼(兩個部分)2.如果是上海戶籍的新媽媽,即使沒有工作,只要交過社保也可以領(lǐng)取生育津貼,不過只能按照最低標準領(lǐng)取生育生活津貼(每個月2892元),醫(yī)療津貼不受影響辦理地點:各區(qū)社保中心,可跨區(qū)就近辦理,不需要在戶口所在區(qū)辦理生育生活津貼的發(fā)放標準:生育保險連續(xù)繳納12個月及以上的,按照單位上年度平均社保繳費基數(shù)發(fā)放,順產(chǎn)的3個月,晚育1個月,剖宮產(chǎn)或難產(chǎn)0.5個月,多胞胎的每多一個寶寶1個月。例如,順產(chǎn)晚育的是4個月,剖腹產(chǎn)晚育的是4.5個月。如果在過去一年換過單位的,則按照前面兩個單位的繳費基數(shù)加權(quán)平均來計算基數(shù)。注意有兩個特殊情況:如果你所在單位的平均工資超過去年社平工資3倍的,生育保險支付300%的部分,超過部分由單位補足。比如你所在單位的平均工資2
    2023-02-13
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#婚姻關(guān)系
北京
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    計劃生育是中華人民共和國的一項基本國策,即按人口政策有計劃的生育。1982年9月被定為基本國策,同年12月寫入憲法。主要內(nèi)容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、優(yōu)生,從而有計劃地控制人口。 2021年8月20日,全國人大常委會會議表決通過了關(guān)于... 更多>

    #計劃生育
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    • 南京女職工生育津貼新規(guī)定生育津貼
      云南在線咨詢 2022-04-11
      一、享受條件參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。二、發(fā)放標準 1、生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù): (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產(chǎn)假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天; 2、生育醫(yī)療費; 3、一次性分娩營
    • 珠海生育津貼繳費比例
      北京在線咨詢 2022-08-03
      對于珠海生育津貼8000多是怎么算的,以參保職工分娩或施行計劃生育手術(shù)時所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù),除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)。即:生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資/30*規(guī)定的假期天數(shù)
    • 海南省生育津貼申請流程
      天津在線咨詢 2022-07-25
      一般生育津貼都是公司相關(guān)負責(zé)人帶上以下資料到社保生育保險部門進行辦理的: 1、身份證原件及復(fù)印件 2、計生證原件及復(fù)印件 3、嬰兒出生證原件及復(fù)印件 4、診斷證明書原件及復(fù)印件 5、單位銀行開戶許可證復(fù)印件 6、填寫表格《參保單位發(fā)放全額生育假期工資的憑證》、《職工生育津貼申報表》 (表格需加蓋公章,在社保局的網(wǎng)上下載)
    • 海南生育津貼要繼續(xù)領(lǐng)嗎
      香港在線咨詢 2022-08-26
      對于你所提出的海南生育津貼必須要繼續(xù)工作才能拿得到嗎的相關(guān)解答,為你提供了以下解決方案:產(chǎn)假工資是包含在生育保險待遇里面的。 我國生育保險待遇主要包括兩項,一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。后者是女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi),因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用,由社?;疬M行報銷;而生育津貼,女職工依法享受的產(chǎn)假期間的工資,按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。 職工有下列情
    • 生育津貼怎樣計算海南地區(qū)?
      廣東在線咨詢 2022-07-27
      一般來說,生育津貼是“基數(shù)除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)”。產(chǎn)假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹產(chǎn)多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。