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因曠工被辭退的能獲得工資嗎

來源：法律編輯整理時間： 2022-07-17 08:51:36 436 人看過

因曠工被辭退的能獲得工資。員工因曠工而嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，單位可以辭退員工，可以不用向其支付經(jīng)濟補償金，但必須依法支付給員工其應得的工資。因曠工被辭退的能獲得工資嗎的法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十六條　【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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