工傷事故經(jīng)過的內(nèi)容有
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-31 16:12:23
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工傷事故經(jīng)過要包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)；事故的當(dāng)事人以及傷亡的基本情況；事故發(fā)生的具體經(jīng)過和事故發(fā)生的原因等等。除此之外，工傷事故的經(jīng)過還可以寫事故的處理過程、補(bǔ)救措施；事故發(fā)生之后的善后處理；初步的責(zé)任認(rèn)定；對(duì)責(zé)任人的處理意見以及杜絕事故的再次發(fā)生的相關(guān)措施。
一、酒駕酒駕事故如何處理
酒駕事故處理流程：
1、發(fā)生交通事故必須保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷者和財(cái)產(chǎn)；
2、寫出肇事詳細(xì)經(jīng)過的書面材料；
3、造成財(cái)產(chǎn)損失的由公安機(jī)關(guān)作出車輛、物品損失評(píng)估；
4、造成人員傷殘的、由公安機(jī)關(guān)指定車主或主要肇事責(zé)任人預(yù)付傷者醫(yī)療費(fèi)用、并出具傷勢(shì)鑒定證明和醫(yī)療費(fèi)用初步評(píng)估說明書；
5、公安機(jī)關(guān)查明交通事故原因，輕微事故5日內(nèi)，一般事故15日內(nèi)作出責(zé)任認(rèn)定。
二、發(fā)生特別重大交通事故單位的義務(wù)
一、特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須及時(shí)上報(bào)：1、立即將所發(fā)生特大事故的情況，報(bào)告上級(jí)主管部門和所在地地方人民政府，并報(bào)告所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國(guó)務(wù)院主管部門。2、在二十四小時(shí)內(nèi)寫出事故報(bào)告，報(bào)本條一項(xiàng)所列部門。3、涉及軍民兩方面的特大事故，特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須立即將所發(fā)生特大事故情況報(bào)告當(dāng)?shù)鼐瘋渌玖畈炕蜃罡哕娛聶C(jī)關(guān)，并應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)寫出事故報(bào)告，報(bào)上述單位。二、特大事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；2、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；3、事故發(fā)生原因的初步判斷；4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；三、事故報(bào)告單位特大事故發(fā)生后，按照事故發(fā)生單位的隸屬關(guān)系，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府或者國(guó)務(wù)院主管部門組織成立特大事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)事故的調(diào)查工作。
三、重大交通事故如何處理
重大交通事故如何處理：一、特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須做到：1、立即將所發(fā)生特大事故的情況，報(bào)告上級(jí)歸口管理部門和所在地地方人民政府，并報(bào)告所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國(guó)務(wù)院歸口管理部門。2、在二十四小時(shí)內(nèi)寫出事故報(bào)告，報(bào)本條一項(xiàng)所例部門。3、涉及軍民兩方面的特大事故，特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須立及將所發(fā)生特大事故情況報(bào)告當(dāng)?shù)鼐瘋渌玖畈炕蜃罡哕娛聶C(jī)關(guān)，并應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)寫出事故報(bào)告，報(bào)上述單位。二、特大事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；2、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；3、事故發(fā)生原因的初步判斷；4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；三、事故報(bào)告單位：特大事故發(fā)生后，按照事故發(fā)生單位的隸屬關(guān)系，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府或者國(guó)務(wù)院歸口管理部門組織成立特大事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)事故的調(diào)查工作。四、特大事故調(diào)查組的職責(zé)如下：1、查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失情況；2、查事故的性質(zhì)和責(zé)任；3、提出事故處理及防止類似事故再發(fā)生所應(yīng)采取措施的建議；4、提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議；5、檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得當(dāng)和落實(shí)；6、寫出事故調(diào)查報(bào)告；7、特大事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況并索取有關(guān)資歷料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。8、任何單位和個(gè)人不得阻、干涉事故調(diào)查的正常工作。9、特大事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報(bào)告后，應(yīng)報(bào)送組織調(diào)查的部門。經(jīng)組織調(diào)查的部門同意，調(diào)查工作即結(jié)束。五、違反本規(guī)定有下例行為之一者，特大事故調(diào)查組可建成議有關(guān)部門或者單位對(duì)有關(guān)人員給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：1、對(duì)已發(fā)生的特大事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)合者故意拖延報(bào)告期限的；2、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；3、阻礙干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；4、無正當(dāng)理由，拒絕接受特大事故調(diào)查組詢問或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的。
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工傷保險(xiǎn)工傷事故認(rèn)定的情形都有以下這些：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。工傷認(rèn)定申報(bào)都有什么材料？申報(bào)工傷的材料主要包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者2023-08-02130人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷認(rèn)定遵循以下流程：首先，提出申請(qǐng)用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（一）本人身份證或者社?？◤?fù)印件；（二）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書；（四）有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：1、職工死亡的，提交死亡證明；2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；3、因工外出期間，由于2023-03-03138人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷事故責(zé)任界定是怎么樣的內(nèi)容工傷事故責(zé)任界定的內(nèi)容是需要根據(jù)損失的原因，損失的程度來做出不同的劃分，比如說我們國(guó)家法律當(dāng)中所規(guī)定的根據(jù)傷害的程度工傷事故可以分為輕傷事故，重傷事故，死亡事故等等。如果是屬于不太嚴(yán)重的情況之下，就是按照輕度的傷害來進(jìn)行處理。二、工傷事故單位承擔(dān)哪些賠償工傷事故單位應(yīng)該承擔(dān)以下賠償費(fèi)用：1．治療工傷期間的工資福利；2．五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；3．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助2023-07-07164人看過 -
勞動(dòng)保障公司無論如何在工傷事故當(dāng)中都是不能夠置身事外的，每一次發(fā)生了用工安全以后都會(huì)引起國(guó)家勞動(dòng)保障部門的高度關(guān)注的。而且，在正常情況下也要求公司內(nèi)部對(duì)這次工傷事故以書面報(bào)告單的形式進(jìn)行檢討。因此，工傷事故報(bào)告單這肯定也是公司有關(guān)部門必須要抓緊時(shí)間提交的文書。工傷事故報(bào)告單的基本內(nèi)容是什么?報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)事故發(fā)生單位概況(2)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況(3)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(5)已經(jīng)采取的措施(6)其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況xx單位工傷事故報(bào)告茲有xx縣xx中學(xué)職工xx，女，漢族，年月日生，身份證號(hào)碼：xxxxxxx,xx年7月參加工作，中學(xué)一級(jí)教師，職務(wù)為副校長(zhǎng)，分管教學(xué)，語(yǔ)文骨干教師，任初三年級(jí)1xx班、1xx班語(yǔ)文課，每周每班5節(jié)課。因x年x月x日星期二早上6:30，副校長(zhǎng)照常到教學(xué)區(qū)視察學(xué)生，招呼學(xué)生食用營(yíng)養(yǎng)餐，坐班上課，開展一天的2023-06-04464人看過
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調(diào)解委員會(huì)當(dāng)事人共同請(qǐng)求調(diào)解的，交通警察應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)解，并在道路交通事故認(rèn)定書上記錄調(diào)解結(jié)果，由當(dāng)事人簽名，送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要的，可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》共同向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。當(dāng)事人申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起民事訴訟，或者自人民調(diào)解委員會(huì)作出終止調(diào)解之日起三日內(nèi)，一致書面申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在收到道路交通事故認(rèn)定書、道路交通事故證明或者上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門維持原道路交通事故認(rèn)定的復(fù)核結(jié)論之日起十日內(nèi)一致書面申請(qǐng)。當(dāng)事人申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法向人民法院提起民事訴訟，或者申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。交通事故調(diào)解過程中當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)《交通事故處理程序規(guī)定》第五十五條第二款規(guī)定了調(diào)2023-07-21164人看過 -
賠償協(xié)議的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)圍繞賠償金額進(jìn)行，此外還包括受償人，給付人等主體內(nèi)容，以及給付時(shí)間和給付方式。一、工傷賠償協(xié)議應(yīng)該如何寫工傷賠償協(xié)議的寫法：1、詳細(xì)說明勞動(dòng)關(guān)系，入職時(shí)間、工作崗位和工資多少的信息，以及受傷時(shí)間、地點(diǎn)和原因等；2、在協(xié)議中就應(yīng)該對(duì)賠償?shù)氖乱撕唾r償金額協(xié)商一致，以及對(duì)違約賠償?shù)囊?guī)定，賠償項(xiàng)目具體包括哪一些，合計(jì)賠償金額為多少；3、支付賠償金額的方式在協(xié)議中也是要說明清楚，如果是分期賠償?shù)?，?yīng)該將最后支付結(jié)束的時(shí)間也寫清楚和明確；4、協(xié)議簽字、蓋章生效，寫明日期，雙方記得要各持一份協(xié)議書。二、合同違約賠償協(xié)議怎么寫合同違約賠償協(xié)議書屬于民事法律問題寫協(xié)議時(shí)應(yīng)注意以下問題：1、確保內(nèi)容的合法性，其內(nèi)容不能違反法律強(qiáng)制性規(guī)定；2、協(xié)議內(nèi)容應(yīng)該簡(jiǎn)明、直接，根據(jù)協(xié)議的種類對(duì)各方權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任、解除合同的條件，有效期等要素作出明確約定；3、協(xié)議各方當(dāng)事人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確；4、2023-06-28236人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定過程中需要注意的事項(xiàng)有哪些內(nèi)容工傷鑒定需要注意的事項(xiàng)有：1．有限期限，單位應(yīng)在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，員工本人可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)；2．注意材料齊全，需要材料有有首次病例，診斷證明，勞動(dòng)關(guān)系證明，傷者身份證復(fù)印件以及工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；等等。二、工傷鑒定所需的標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后，對(duì)傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在我國(guó)對(duì)工傷職工傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。2023-10-11334人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷事故評(píng)殘經(jīng)過哪些程序工傷事故評(píng)殘經(jīng)過的程序是：1．由單位、工傷職工或者其近親屬進(jìn)行傷殘鑒定的申請(qǐng)并提供相應(yīng)資料；2．勞動(dòng)能力鑒定委員受理申請(qǐng)；3．由專家組提出鑒定意見；4．作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條規(guī)定設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。二、工傷事故調(diào)查報(bào)告怎么寫工傷事故調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)寫明工傷職工受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、見證人、醫(yī)院的初診報(bào)告等。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。而2023-10-29170人看過
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將受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述，應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。1、寫明發(fā)生事故的準(zhǔn)確時(shí)間點(diǎn)。2、發(fā)生事故的地點(diǎn)。3、發(fā)生事故的具體過程。這個(gè)需要寫明，但是具體從事什么工作，工作的狀態(tài)，參加的人員，是否按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，發(fā)生事故的具體原因。4、寫明發(fā)生事故的后果，造成的傷害，以及造成傷害的應(yīng)急處理措施，送到哪家醫(yī)院，初步檢查的結(jié)果。5、相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)的證明人的情況。交通事故委托書范本委托單位名稱：住所地：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：受委托人姓名：性別：年齡：工作單位：職務(wù)：住址：電話：現(xiàn)委托在我單位與交通事故一案中，作為我方參訴訟的委托代理人，委托權(quán)限如下：一、一般授權(quán)二、特別授權(quán)：授權(quán)范圍：代為起訴，陳述事實(shí)，參加辯論和調(diào)解，代為提出、承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，提出反訴、進(jìn)行和解、撤訴、上訴、簽收法律文書。委托單位：（公章）法定代表人：年月日注：1、法人2023-07-0493人看過 -
法律綜合知識(shí)一、要如何寫工傷事故經(jīng)過說明工傷事故的經(jīng)過說明，應(yīng)當(dāng)寫明單位和職工的基本信息；工傷事故發(fā)生的原因；發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、具體過程；單位或者其他職工的處理情況；以及傷殘的嚴(yán)重程度等內(nèi)容?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況?！睹穹ǖ洹返谒陌倨呤畻l合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、工傷經(jīng)過報(bào)告如何寫首先，寫明發(fā)生事故的準(zhǔn)確時(shí)間點(diǎn)。發(fā)生事故的地點(diǎn)。發(fā)生事故2024-01-23431人看過 -
法律綜合知識(shí)總經(jīng)理的工作內(nèi)容有：經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運(yùn)行?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》第十二條規(guī)定，董事會(huì)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施。監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)建立與實(shí)施內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督。經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運(yùn)行?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》第十二條董事會(huì)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施。監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)建立與實(shí)施內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督。經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立專門機(jī)構(gòu)或者指定適當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制的建立實(shí)施及日常工作。2024-05-18374人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷事故賠償程序的具體內(nèi)容是什么關(guān)于工傷賠償?shù)木唧w流程可以表述為以下幾個(gè)步驟：首先，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷鑒定的申請(qǐng)并取得相應(yīng)的《工傷認(rèn)定決定書》，這是申請(qǐng)賠償?shù)闹匾疤釛l件之一；在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步收集整理包括工傷認(rèn)定決定書在內(nèi)的相關(guān)文件以及醫(yī)療費(fèi)用等各類繳費(fèi)票據(jù)，然后遞交至社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行賠償申請(qǐng)；接下來，由該基金管理機(jī)構(gòu)對(duì)所提交的資料進(jìn)行仔細(xì)審驗(yàn)；只有當(dāng)所有材料經(jīng)過嚴(yán)格審核之后，才會(huì)正式進(jìn)入到賠償環(huán)節(jié)之中?！豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所2024-07-07327人看過
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法律綜合知識(shí)一、一級(jí)醫(yī)療事故（一）一級(jí)甲等醫(yī)療事故死亡。（二）一級(jí)乙等醫(yī)療事故重要器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全不能自理。例如造成患者下列情形之一的：1、植物人狀態(tài)；2、極重度智能障礙；3、臨床判定不能恢復(fù)的昏迷；4、臨床判定自主呼吸功能完全喪失，不能恢復(fù)，靠呼吸機(jī)維持；5、四肢癱，肌力0級(jí)，臨床判定不能恢復(fù)。二、二級(jí)醫(yī)療事故（一）二級(jí)甲等醫(yī)療事故器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，可能存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。例如造成患者下列情形之一的：1、雙眼球摘除；或雙眼經(jīng)客觀檢查證實(shí)無光感；2、小腸缺失90％以上，功能完全喪失；3、雙側(cè)有功能腎臟缺失或孤立有功能腎缺失，用透析替代治療；4、四肢肌力ⅱ級(jí)（二級(jí)）以下（含ⅱ級(jí)），臨床判定不能恢復(fù)；5、上肢一側(cè)腕上缺失或一側(cè)手功能完全喪失，不能裝配假肢，伴下肢雙膝以上缺失。（二）二級(jí)乙等醫(yī)療事故存在器官缺失、2023-11-25372人看過 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事故發(fā)生于2023年2月19日上午10點(diǎn),地點(diǎn)為該公司車間。當(dāng)時(shí)有一名員工在操作機(jī)器時(shí),不慎將手指夾在機(jī)器縫中,導(dǎo)致手指被卷入機(jī)器中,無法取出。其他員工立即停止了機(jī)器的操作,并緊急將該員工送到醫(yī)院進(jìn)行治療。經(jīng)過初步檢查,該員工手指已嚴(yán)重受傷,需要進(jìn)行手術(shù)治療。目前,該員工正在接受治療,而機(jī)器已停止運(yùn)行,相關(guān)部門正在對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查。將事故經(jīng)過簡(jiǎn)要描述，需詳細(xì)說明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，導(dǎo)致受傷的原因以及受傷的部位和程度。1、寫明發(fā)生事故的準(zhǔn)確時(shí)間點(diǎn)。2、發(fā)生事故的地點(diǎn)。3、發(fā)生事故的具體過程。這個(gè)需要寫明，但是具體從事什么工作，工作的狀態(tài)，參加的人員，是否按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，發(fā)生事故的具體原因。4、寫明發(fā)生事故的后果，造成的傷害，以及造成傷害的應(yīng)急處理措施，送到哪家醫(yī)院，初步檢查的結(jié)果。5、相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)的證明人的情況。工傷事故發(fā)生經(jīng)過根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五2023-11-14292人看過
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酒駕是指飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的行為。 酒駕并不存在量刑標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橐话愕木岂{行為僅僅是行政違法行為，并不會(huì)觸犯刑法。因此，法院并不會(huì)對(duì)一般的酒駕行為作出定罪和量刑。有量刑標(biāo)準(zhǔn)的酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為，主要是指醉駕的行為。... 更多>
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員工交通事故的工傷的有關(guān)內(nèi)容吉林省在線咨詢 2023-06-01對(duì)于員工交通事故的工傷的有關(guān)內(nèi)容 1、員工受公司安排或經(jīng)公司同意到外地出差，出差期間本身屬于工作場(chǎng)所的延伸，即由原來單位的工作場(chǎng)所延伸為出差地工作。員工在出差地因?yàn)楣ぷ髟蛲獬龅臅r(shí)間也屬于工作時(shí)間。 2、員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。也就是說員工因?yàn)榻邮芄景才磐獬龉ぷ魇艿絺?，同時(shí)傷害非員工本人原因或意 -
申請(qǐng)工傷的受傷經(jīng)過要寫哪些內(nèi)容？重慶在線咨詢 2023-10-29申請(qǐng)人來寫，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中的受傷經(jīng)過簡(jiǎn)述，就是受傷的經(jīng)過的簡(jiǎn)單的敘述，一般包括工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、傷害部位及程度的基本情況等。受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述，應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表要一個(gè)事故經(jīng)過嗎, 工傷認(rèn)定需要一個(gè)重要的事故經(jīng)過北京在線咨詢 2022-02-08在工傷認(rèn)定申請(qǐng)中，需要一個(gè)事故經(jīng)過的說明。只要寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人物和事件即可。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整 -
工傷認(rèn)定的內(nèi)容和工傷事故范圍西藏在線咨詢 2023-08-20工傷認(rèn)定的事故范圍主要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的、受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等情形。 -
要怎么寫工傷事故經(jīng)過說明臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-191、寫明發(fā)生事故的準(zhǔn)確時(shí)間點(diǎn)。 2、發(fā)生事故的地點(diǎn)。 3、發(fā)生事故的具體過程。這個(gè)需要寫明，但是具體從事什么工作，工作的狀態(tài)，參加的人員，是否按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，發(fā)生事故的具體原因。 4、寫明發(fā)生事故的后果，造成的傷害，以及造成傷害的應(yīng)急處理措施，送到哪家醫(yī)院，初步檢查的結(jié)果。 5、相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)的證明人的情況。
