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廣州白云區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁咨詢電話
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-22 23:34:57 378 人看過(guò)

一、廣州白云區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁咨詢電話

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。廣州白云區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁咨詢電話可前往廣州市人力資源與社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)查看。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

二、勞動(dòng)仲裁在線咨詢電話是多少

如需電話咨詢勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜,請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢,或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號(hào)碼查詢。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門(mén)投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭(zhēng)議的具體內(nèi)容。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中,勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟,在申請(qǐng)復(fù)議或行政訴訟期間,不影響決定的執(zhí)行。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第一章 總則  第五條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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2025年05月20日 17:44
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    12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話,需要撥打114進(jìn)一步咨詢。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理,并責(zé)令用人單位限期支付;逾期不支付的,責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄申請(qǐng)人身份證/戶口簿證明申請(qǐng)人主體資格;企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格;勞動(dòng)合同書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間;工資條/銀行存折證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人工資數(shù)額;工作牌/上崗證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人的工作崗位;解除勞動(dòng)關(guān)系通知/證明證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及解除勞動(dòng)關(guān)系的原因;工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書(shū)證明申請(qǐng)人被認(rèn)定為工傷及傷殘等級(jí);醫(yī)院疾病證明、住院出院證明、收據(jù)證明申請(qǐng)人傷亡情況,醫(yī)療期及已支付費(fèi)用等;考勤記錄證明申請(qǐng)人工作時(shí)間、加班時(shí)間。
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    12333可以咨詢勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。12333勞動(dòng)保障咨詢維權(quán)熱線為何打不通近日,有不少市民撥打本報(bào)熱線稱,他們?cè)趫?bào)紙上看到市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)通12333勞動(dòng)保障咨詢維權(quán)熱線的信息后,便撥打此號(hào)碼進(jìn)行咨詢。令人想不到的是,打了好多次卻一直打不通。究竟是什么原因致使電話無(wú)法打通,記者就此問(wèn)題進(jìn)行走訪調(diào)查。山西省從4月1日起開(kāi)始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)自己或他人的工資支付情況低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可撥打12333勞動(dòng)保障咨詢維權(quán)熱線。馬女士是一家水
    2023-07-31
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  • 勞動(dòng)局法律咨詢工資方面電話是多少
    一、勞動(dòng)局法律咨詢工資方面電話是多少?12333。發(fā)生勞動(dòng)糾紛,應(yīng)該先和單位協(xié)商處理,在協(xié)商處理的過(guò)程中注意搜集好相關(guān)證據(jù),比如證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),證明工資水平的證據(jù),如果單位有違法行為,可以進(jìn)行錄音等證據(jù)搜集工作,然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。咨詢電話是多少?點(diǎn)擊#找律師#,可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢服務(wù)!!私密咨詢個(gè)人法律問(wèn)題??焖俳鉀Q你的困擾!二、遇到糾紛無(wú)法解決怎么辦?1、律師可以幫助當(dāng)事人分析案情和利弊得失
    2023-12-14
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  • 勞動(dòng)局咨詢法律顧問(wèn)熱線電話是多少?
    勞動(dòng)局法律咨詢電話號(hào)碼是12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    2024-05-15
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  • 廣州勞動(dòng)仲裁律師咨詢費(fèi)的收費(fèi)方式是什么
    一、廣州勞動(dòng)仲裁律師咨詢費(fèi)的收費(fèi)方式是什么?廣州勞動(dòng)仲裁律師咨詢費(fèi)的收費(fèi)方式一般是計(jì)時(shí)收費(fèi),具體需要到律師事務(wù)所咨詢?!堵蓭煼?wù)收費(fèi)管理辦法》第十條律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容,采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)等方式。計(jì)件收費(fèi)一般適用于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù);按標(biāo)的額比例收費(fèi)適用于涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù);計(jì)時(shí)收費(fèi)可適用于全部法律事務(wù)。二、可以委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?可以,委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,需要向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提供以下材1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí),申請(qǐng)書(shū)一式四份,遞交仲裁委三份,申請(qǐng)人留存一份。2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件,有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū)及委托代理人身份證明等;申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書(shū)、委托
    2023-04-13
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  • 勞動(dòng)仲裁在線咨詢哪里有?
    1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)于勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不滿意的才可以起訴到法院。向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)(一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi));2、仲裁立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份,申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份,相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份,大部分地區(qū)還要求提交用人單位的工商登記信息;3、提交材料齊全后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案(給申請(qǐng)人出具案件受理通知書(shū)),然后通知雙方開(kāi)庭時(shí)間,進(jìn)行開(kāi)庭審理。庭審之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解(開(kāi)庭前也許會(huì)進(jìn)行調(diào)解),調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū)。勞動(dòng)仲裁一般立案后60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者或用人單位在收到裁決書(shū)15天內(nèi)可以起訴到有管轄權(quán)的基層人民法院;4、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?,?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū)。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的嗎《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》五十三
    2023-07-16
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    • 申請(qǐng)了公司的勞動(dòng)仲裁,廣州白云區(qū)勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁程序是什么
      西藏在線咨詢 2022-07-24
      1、你要先從勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載仲裁申請(qǐng)書(shū),填寫(xiě)好,并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料,提交到企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會(huì)在一周左右的時(shí)間給你發(fā)開(kāi)庭通知,你要按照要求的時(shí)間到庭。無(wú)需繳納仲裁費(fèi),現(xiàn)在仲裁是免費(fèi)的。 3、從仲裁正式被受理到裁決作出一般60天之內(nèi)就能完成。在此期間,開(kāi)庭的時(shí)候你必須出庭或委托家人或委托律師出庭;如果你這一方?jīng)]人出庭的,不能讓仲裁直接走流程,而是視為你放棄仲裁了。 4
    • 廣州白云區(qū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁這個(gè)問(wèn)題
      浙江在線咨詢 2022-06-21
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟
    • 2022年廣州白云區(qū)勞動(dòng)仲裁流程有哪些
      山西在線咨詢 2022-11-10
      1、提交申請(qǐng)書(shū); 2、仲裁受理; 3、開(kāi)庭審理; 4、仲裁調(diào)解; 5、仲裁裁決。 勞動(dòng)裁定自請(qǐng)求至結(jié)案,規(guī)則45天內(nèi)完結(jié),最多延伸15天。當(dāng)事人對(duì)裁定判決不服的,自收到判決書(shū)之日起十五日內(nèi),能夠向人民法院起訴;期滿不起訴的,判決書(shū)即發(fā)作法律效力。
    • 勞動(dòng)仲裁問(wèn)題咨詢,有勞動(dòng)仲裁律師咨詢免費(fèi)
      北京在線咨詢 2022-04-06
      勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)
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      福建在線咨詢 2022-07-29
      提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,我們可以起訴到法院。